Formation continue Administration du Personnel

...l'analyse des métiers et des compétences, le répertoire des métiers, la prospective métiers *L'évaluation des compétences *La formation professionnelle continue...

...est composé de fiches de poste ou de référentiels compétences. Bien souvent, il est intéressant de le mettre en place bien avant les problèmes et cela...

...de l'Accompagnement et de la Formation Programme : Le module 2 « Le changement par les Métaphores. » a pour objectif d'apprendre un modèle opérationnel en plusieurs étapes...

...Directeurs et responsables du personnel. Tous les responsables de la fonction publique ayant à mettre en oeuvre une démarche de gestion prévisionnelle des emplois...

...HABILITATION FONGECIF AQUITAINE ENTRETIEN PRELIMINAIRE Prise de contact avec le consultant Validation de la méthodologie détaillée Formulation de l’objectif... Apprenez-en plus à propos de: Exploration et élaboration de projet, Découverte et travail sur soi...

...La saisie des variables salariés - Etablir les bulletins. - Etablir les bulletins de la période suivante - La génération des virements · LA GESTION DE... Apprenez-en plus à propos de: Ebp paye...

...Objectifs: Organiser le travail de manière optimale en fonction du contexte de l'établissement de santé. *Analyser la situation d'un établissement à partir...

...les freins de l'organisation - les étoiles de l'organisation - comment detecter le potentiel ? 3- Les principes cles a respecter - principe...

...Le bilan se déroule dans un lieu permettant le respect de la confidentialité et des règles de déontologie de sa profession. Il peut être réalisé hors temps de travail... Apprenez-en plus à propos de: Coach personnel, Coaching individuel, Analyse de personnalité...

...DE LA PAIE La saisie des variables salariés Etablir les bulletins. Etablir les bulletins de la période suivante La génération des virements LA GESTION... Apprenez-en plus à propos de: CIEL Paye...

...Avantages: Un modèle de cahier des charges permettant d'élaborer un dossier d'appel d'offre sera remis à chaque participant à l'issue de la formation Directeurs...

...les compétences nécessaires. Tout public 1 valeur significative du travail, hier et aujourd'hui - le travail n'a pas toujours une valeur centrale...

...les acteurs - les sources du droit du travail et social - suivre et actualiser les nouveautés légales - les outils d’information · Prise-en-main des mécanismes... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative du personnel, Sage paie...

...notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales. Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques... Apprenez-en plus à propos de: Ouverture d'esprit...

...des secteurs de l'assurance et du courtage qui sont notamment présents dans le domaine de la prévoyance d'entreprise et de l'épargne salariale...

...100% de réussite sur tous les parcours professionnels en 2015 ! - un taux de retour à l'emploi supérieur à la moyenne nationale - un diplôme officiel du... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management du personnel, Plan de formation...

...en entreprise et souhaitant évoluer. Toute personne travaillant en entreprise et souhaitant évoluer. 1- La loi du 18 janvier 2005 - rappel des points clés de la loi...

...du salarié  participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif  favorise les relations sociales au quotidien et alerte... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Gestion des ressources humaines, Gestion du personnel...

...Principes fondamentaux Paramétrage : société, établissements, tables, des fiches de personnel La gestion des périodes d’activité Paramétrages des rubriques... Apprenez-en plus à propos de: Declaratif ANNUEL PAIE, Sage paie...

...des étapes de recrutement depuis l'analyse du poste jusqu'à l'intégration du salarié. Il (elle) participe à l'élaboration du plan de formation et en assure le suivi administratif... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Gestion administrative, Plan de formation...