Bilan de Compétences DIF Hauts de Seine Levallois Perret 92

BILAN DE COMPETENCES

Bilan approfondi durant le temps de travail ou hors temps de travail.

Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

• Phase d’entretien préliminaire.
• Phase d’investigation (séances 1 à 5).
• Phase de conclusion et de mise en oeuvre du projet (séances 6 à 7).

Durée :

24 heures /15 heures de face à face, soit 7 séances de 2 à 3 heures (hors entretien préliminaire et suivi post bilan), 2 heures de tests, et 7 heures de recherche personnelles.

Outils utilisés :

• Questionnaires,
• test d’intérêt professionnel (IRM-R), retours d’images
  (perception des autres),
• test de personnalité (Profil Scan ou Profil Pro-R)
  et enquêtes terrain.

Ces tests et questionnaires viennent en appui de l’accompagnement et font toujours l'objet de restitutions commentées.