Formation continue Administration du Personnel

...Objectifs: Acquérir les outils efficaces pour sortir positivement des situations conflictuelles. Destinataires: Tout collaborateur de l'entreprise. Tout collaborateur de l'entreprise...

...* Modification du contrat et des conditions de travail. La rupture à l’initiative du salarié * La démission, la prise d’acte de la rupture du contrat de travail...

...le dossier social de l’entreprise en intégrant tous les changements induits par la législation sociale, les conventions collectives, la réglementation des organismes sociaux...

...Connaître les grandes évolutions des configurations organisationnelles - Identifier les caractéristiques des nouvelles formes organisationnelles...

...construction des bases de données Logiciels de gestion - bases de données...

...ou connaissant les principes de la Technique Alexander pour les avoir expérimentés en stage ou leçons particulières . Toute personne ayant suivi le module d'Introduction...

...modèle de communication, transfert de ressources… Comment accompagner : quelles compétences pour quels managers ? - Comprendre les besoins des managers...

...La Gestion des Compétences : Outils et Méthodes Savoir Capitaliser les Expériences en Matière de Gestion des Compétences Comment Construire un Référentiel...

...le dossier social de l’entreprise en intégrant tous les changements induits par la législation sociale, les conventions collectives, la réglementation des organismes sociaux...

...ELEMENTS DU CONTENU : La gestion des compétences : - Un choix stratégique incontournable : enjeux et objectifs. - Les contraintes et spécifi cités des structures de soins...

...et à la découverte des métiers, permettent une approche concrète, un enseignement en laboratoire, atelier et des périodes de stage complètent cette formation...

...ou connaissant les principes de la Technique Alexander pour les avoir expérimentés en stage ou leçons particulières. Toute personne ayant suivi le module d'Introduction...

...adaptée aux postes et aux risques. * Apprentissage d'étirements spécifiques liés au poste. * Mise en place de pauses actives. * Mise en place d'étirements...

...Identification et formalisation du projet (objectifs, enjeux, modalités d’organisation, de déroulement, de communication). 2) La phase d’élaboration des...

...social ou médico-social * Directeur ou cadre des collectivités territoriales * Directeur ou cadre en services centraux ou déconcentrés du Ministère de...

...beaucoup de nos habitudes physiques et mentales sont inconscientes. Il s'agit de les identifier pour se donner le choix de penser et de faire autrement...

...les âges, les origines, les religions, la situation sociale, la santé… Parfois, cette reproduction des schémas externes conduit l’entreprise à des inégalités...

...plan de formation - Toute personne responsable des ressources humaines - Collaborateur en charge de l'élaboration d'un plan de formation 1. Définition de la GPEC...

...de l'Accompagnement et de la Formation Programme : Le programme du module 1 "Clean Language" permet au stagiaire se: Expérimenter la pertinence du « clean...

...le besoin en aide humaine (temps, prestations). Ergothérapeutes ayant besoin d’évaluer le besoin en aide humaine (temps, prestations). Contenu...