Connaître les Règles Sur la Diversité Dans l'Entreprise (Mixité, Handicap…)

L’entreprise peut reproduire en son équipe les différentes problématiques que la société développe du fait de la diversité de sa population. Cette diversité se rencontre dans les sexes, les âges, les origines, les religions, la situation sociale, la santé…
Parfois, cette reproduction des schémas externes conduit l’entreprise à des inégalités (corrigées par la loi) ou à des tensions peu propices à la performance (stratégie managériale à mettre en oeuvre).
Il est donc opportun pour les managers de connaître la législation, et d’avoir aussi une vision de ce qu’ils peuvent mettre en place comme stratégie. Plus simplement, des managers de proximité peuvent avoir besoin de connaître leur responsabilité en la matière pour corriger des comportements interdits…

- Présentation de la législation et explication de son intérêt.
- Présentation d’arguments et d’outils en faveur de la mise en place d’une stratégie de gestion de la diversité.