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Formations Hoh Conseil
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...ou les représentants du personnel souhaitent passer des accords. - Rappel des règles sur la négociation obligatoire dans l’entreprise. - Présentation du...
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...baisser les taux anormaux . - Présentation de la problématique et de ses origines identifiées sous forme de typologie. Analyse des causes de l'absentéisme...
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...Objectifs: Améliorer la lisibilité de la ressource humaine en outillant la RH de fiches de postes ou de réfé-rentiels compétences: conseils et exemples...
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...retraite, licenciement) Chaque moment met en relation des outils ou méthodes managériales avec les règles du droit du travail (illustration avec des cas...
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...Présentation de la problématique managériale. - Présentation des différents outils juridiques avec leurs avantages et contraintes. Exercices d’application...
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...la délégation… - L’obligation du document unique (contenu de l’obligation et mise en œuvre) avec un cas pratique...
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...Objectifs: Permettre aux responsables de l'exécution du pouvoir disciplinaire de l'exercer correctement lorsque le licenciement est envisagé. L’opportunité...
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...Objectifs: Permettre à la direction d'utiliser le règlement intérieur pour régler différentes problématiques managériales. Bien souvent, le règlement intérieur...
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...qui est soumise à un formalisme précis. Bien souvent il ne sait pas, d’une part, mettre en œuvre le reclassement, et d’autre part, respecter le formalisme imposé par la loi...
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...Objectifs: Maîtriser la technique des différentes clauses contractuelles pour les rendre valides et savoir les consolider dans le temps. Les différentes...
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...un intérêt majeur à cette formation. - Présentation du fonctionnement de la juridiction du conseils de prud’hommes. - Présentation des règles du formalisme des demandes...
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...travail sur les aspects financiers et les tableaux de bord. A l’issue de la formation, le business plan est réalisé...
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...Objectifs: Avoir une méthode simple et efficace pour gérer des projets même complexes Bien souvent les projets , parfois même importants, sont conduits de façon très informelle...
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...Par ailleurs le moment même de l’évaluation est un moment délicat. Pour que cela se passe bien, il est important que l’évaluateur respecte quelques règles...
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...Présentation du cadre juridique du droit individuel de la formation et de ses conséquences financières et organisationnelles pour l'entreprise...
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...Présentation d’ arguments et d’outils en faveur de la mise en place d’une stratégie de gestion de la diversité...
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...et généralement dynamisantes parce que, d’une part elles organisent un échange d’informations propre à éclairer le consentement des parties...
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...ou perdre l’occasion d’en prendre moins. - Présentation des obligations légales en matière de facturation et présentations des conditions générales de ventes ou d' achat...
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