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Cours ressources humaines techniques recrutement
- Formation
- En intra entreprise à (75) Paris
- 3 Jours
...Objectifs: Acquérir une bonne connaissance des enjeux de la fonction RH et de ses missions. Maîtriser les techniques et les outils opérationnels indispensables pour exercer ce métier. Destinataires: Toute personne devant assumer des tâches en Ressources Humaines...
- Formation
- (75) Parisetdans 276 autres établissements
- Montpellier, Strasbourg, Colmar, Bordeaux, Mont De Marsan, Agen, Pau, Bayonne, Montluçon, Caen, Alencon ...
- 1 Jour
...Objectifs: Maîtriser les enjeux de l'entretien de recrutement. Saisir les attentes du recruteur...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau intermédiaire
...Notre formation Processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés vous permettra de mettre en œuvre les processus liés aux actions de recrutement et d’intégration du salarié. Vous aurez la responsabilité de traiter les candidatures, d’organiser et de conduire des entretiens...
- Formation
- En intra entreprise
- 2 Jours
...Objectifs: Acquérir une structure d'entretien. Mieux se connaître en tant que recruteur. S'entraîner activement à conduire un entretien. Prendre conscience de ses attitudes d'écoute. Recruter en respectant les lois sur la discrimination. Savoir prendre la bonne décision au regard des informations...
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Je retiens de ce stage que le rôle d'assistante d'agence est important, elle seconde la responsable et doit continuer à faire tourner l'agence dans les périodes d'absences ou de déplacement du responsable. Selon moi l'assistante d'agence a un rôle clé. Le domaine des ressources humaines est au coeur du relationnel, nous sommes tous les jours au contact de personnes, à la fois des clients, les intervenants, les candidats.
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- Formation
- A distance
- 18 Mois
...Vous développerez, grâce à cette formation,de nouvelles connaissances dans plusieurs domaines: Les techniques de recrutement. La morpho-psychologie: l'étude du visage est un outil de connaissance qui renseigne sur les aptitudes et les fonctions comportementales du candidat. La graphologie... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Ressources humaines, Conseiller en recrutement...
...Vous développerez, grâce à cette formation,de nouvelles connaissances dans plusieurs domaines: Les techniques de recrutement. La morpho-psychologie: l'étude du visage est un outil de connaissance qui renseigne sur les aptitudes et les fonctions comportementales du candidat. La graphologie... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Ressources humaines, Conseiller en recrutement...
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Je retiens de ce stage que le rôle d'assistante d'agence est important, elle seconde la responsable et doit continuer à faire tourner l'agence dans les périodes d'absences ou de déplacement du responsable. Selon moi l'assistante d'agence a un rôle clé. Le domaine des ressources humaines est au coeur du relationnel, nous sommes tous les jours au contact de personnes, à la fois des clients, les intervenants, les candidats.
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- Formation
- (75) Paris
- 14h - 2 Jours
...Rédiger un profil de poste/candidat Mettre en place une stratégie de recrutement Maîtriser les méthodes de recrutement Valider une candidature Intégrer le candidat dans son nouveau cadre de travail... Apprenez-en plus à propos de: Méthodes de recrutement, Communication non verbale, Stratégie de recrutement...
- Formation
- Marseille
- 1 Jour
...- Préparation aux entretiens de recrutement. - Préparation aux CV (analyse, construction...) - Portfolio, CV Interactifs (multimédia) Axess...
- Formation
- (75) Paris
...Objectif de la formation - Savoir maîtriser les différentes techniques de recrutement. - Savoir maîtriser le processus de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...
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Bonjour,
J’ai commencé au mois d’octobre il y a un an. j’étais sans emploi et cette formation était dans le cadre d’une reconversion professionnelle après un bilan de compétence.
Directement après j’ai trouvé un stage de deux mois au sein de la direction des ressources humaines d’une collectivité (500 agents), qui a débouché sur un CDD (remplacement de congés maternité). Le poste que j’occupe actuellement est vacant, et j’ai postulé. Je serai mise en stage dans 10 jours puis deviendrai titulaire (donc fonctionnaire) au bout d’un an.
Tout ça grâce au CERFPA. Cette formation m’a permis, de me former à un nouveau métier, grâce à des modules et des exercices très complets et un suivi appuyé du professeur (Bérénice GOUDARD), et grâce à la possibilité de faire un stage dans un service de ressources humaines (rien ne vaut l’apprentissage sur le terrain).
L’équipe pédagogique est très présente (elle appelle régulièrement pour savoir où j’en suis, si j’ai rendu mon devoir) et a su à un moment me remotiver quand je baissais un peu les bras.
Ma reconversion professionnelle est une réussite.
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- Formation
- A distance
- 1 An
...L'assistant(e) en Ressources Humaines assiste et soutient le P.D.G d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel. L'assistant(e) en Ressources Humaines se voit confier des missions très riches et variées... Apprenez-en plus à propos de: Recherche des candidats...
...L'assistant(e) en Ressources Humaines assiste et soutient le P.D.G d'une PME-PMI, le Directeur des Ressources Humaines (DRH), le responsable administratif dans les tâches relatives à la gestion du personnel. L'assistant(e) en Ressources Humaines se voit confier des missions très riches et variées... Apprenez-en plus à propos de: Recherche des candidats...
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Bonjour,
J’ai commencé au mois d’octobre il y a un an. j’étais sans emploi et cette formation était dans le cadre d’une reconversion professionnelle après un bilan de compétence.
Directement après j’ai trouvé un stage de deux mois au sein de la direction des ressources humaines d’une collectivité (500 agents), qui a débouché sur un CDD (remplacement de congés maternité). Le poste que j’occupe actuellement est vacant, et j’ai postulé. Je serai mise en stage dans 10 jours puis deviendrai titulaire (donc fonctionnaire) au bout d’un an.
Tout ça grâce au CERFPA. Cette formation m’a permis, de me former à un nouveau métier, grâce à des modules et des exercices très complets et un suivi appuyé du professeur (Bérénice GOUDARD), et grâce à la possibilité de faire un stage dans un service de ressources humaines (rien ne vaut l’apprentissage sur le terrain).
L’équipe pédagogique est très présente (elle appelle régulièrement pour savoir où j’en suis, si j’ai rendu mon devoir) et a su à un moment me remotiver quand je baissais un peu les bras.
Ma reconversion professionnelle est une réussite.
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- Formation
- En ligne
... du recrutement dans lentreprise Répondre à des besoins en personnel Développer les compétences humaines et techniques dans l'entreprise Bien définir les objectifs...
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Excellente école avec des formations de qualité ! Je recommande pour ceux qui souhaitent travailler dans le domaine des Ressources Humaines.
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- Formation
- (75) Paris
- 15 Jours
... d’appréciation, mettre œuvre le plan de formation, manager votre équipe et enfin gérer le recrutement et les mobilités internes. Le rythme de la formation est à choisir entre en présentiel à temps partiel à Lyon ou à Paris, ou bien à distance sur une plate-forme CNED. A l’issue de la formation, le Groupe IGS... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Évaluation de la formation, Politique RH...
... d’appréciation, mettre œuvre le plan de formation, manager votre équipe et enfin gérer le recrutement et les mobilités internes. Le rythme de la formation est à choisir entre en présentiel à temps partiel à Lyon ou à Paris, ou bien à distance sur une plate-forme CNED. A l’issue de la formation, le Groupe IGS... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences, Évaluation de la formation, Politique RH...
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Excellente école avec des formations de qualité ! Je recommande pour ceux qui souhaitent travailler dans le domaine des Ressources Humaines.
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- Formation
- Fougères
...L'entretien de recrutement Préciser l'enjeu de l'entretien de recrutement Repérer les facteurs clés d'un recrutement réussi Connaître les bonnes pratiques et déterminer les conditions de réussite de l'entretien de recrutement Savoir mener un entretien pour évaluer une candidature Savoir apprécier...
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Je développe continuellement mon réseau professionnel afin d’augmenter mes opportunités professionnnelles. Les trois mots qui définissent ma formation sont leadership, adaptabilité et anticipation...
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Une pédagogie diversifiée adaptée à un public adulte professionnel.
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- Formation
- (75) Paris
...Objectifs pédagogiques La formation complétée par une période en entreprise, a pour finalité d'être opérationnel dans une fonction transverse en Ressources Humaines. Les objectifs de formation, au-delà de leur dimension technique, permettent d'apporter une connaissance de l'environnement... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
...Objectifs pédagogiques La formation complétée par une période en entreprise, a pour finalité d'être opérationnel dans une fonction transverse en Ressources Humaines. Les objectifs de formation, au-delà de leur dimension technique, permettent d'apporter une connaissance de l'environnement... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...
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Je développe continuellement mon réseau professionnel afin d’augmenter mes opportunités professionnnelles. Les trois mots qui définissent ma formation sont leadership, adaptabilité et anticipation...
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Une pédagogie diversifiée adaptée à un public adulte professionnel.
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- Formation
- En ligne
... aujourd'hui Les acteurs et les enjeux des Ressources Humaines Les processus RH : aspects techniques et stratégiques Gérer les compétences Le recrutement...
- Formation
- (75) Paris
.... resituer la place et les enjeux de la fonction RH au centre de l'entreprise étudier les aspects techniques, économiques et politiques de la fonction permettre la mise en place des outils et de la méthodologie nécessaires à l'optimisation des Ressources Humaines de l'entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Plan de formation, Évaluation de la formation...
- Formation
- (75) Paris
- 60h - 6 Mois
.... Destinataires: Toute personne intéressée par les psychologies appliquées, sciences humaines, outils de communication: Consultants Recrutement, Chargés des Ressources Humaines, Commerciaux, Responsables de la Communication, et toute personne en relation avec le public…… Salariés: dans le cadre du Droit... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'embauche, Head hunting, Assistant RH...