Cours ressources humaines techniques recrutement

...Au cœur des évolutions des organisations, le Responsable Ressources Humaines contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Il est capable de détecter les compétences, gérer, valoriser les hommes... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Gestion de la paie, Directeur des ressources humaines...

...cette formation en ressources humaines permet de maîtriser les différents aspects (savoir faire et savoir être) de la conduite des entretiens de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de formation, Techniques du son...

...Programme MODULES DE 20 HEURES : Paie Techniques de recrutement Plan de formation Gestion administrative des salariés Gestion Prévisionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Comptabilité PME, Droit du travail...

...Diversifier son sourcing grâce aux réseaux sociaux Les réseaux sociaux sont devenus à la fois un vecteur essentiel de la stratégie de communication RH des entreprises et un canal efficace pour recruter de nouveaux collaborateurs. Ils sont utilisés pour sourcer des candidats mais aussi... Apprenez-en plus à propos de: Web 2.0...

...L'assistant recrutement est le 1er interlocuteur des candidats et des entreprises. Il doit prendre en charge la demande initiale et travaille en étroite colloboration avec le consultant en recrutement DIPLOME, Bac+2 Formation gratuite (alternance)... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Placement de collaborateurs, Etablir des bulletins de paie...

.... Formation. Recrutement. Promotion, appréciation. Gestion prévisionnelle du personnel. Tableaux de bord. Emploi des femmes. Travailleurs en fin de carrière. Conditions...

...Objectifs: Acquérir une structure d'entretien. Mieux se connaître en tant que recruteur. S'entraîner activement à conduire un entretien. Prendre conscience de ses attitudes d'écoute. Recruter en respectant les lois sur la discrimination. Savoir prendre la bonne décision au regard des informations...

...Objectifs: Acquérir une structure d'entretien. Mieux se connaître en tant que recruteur. S'entraîner activement à conduire un entretien. Prendre conscience de ses attitudes d'écoute. Recruter en respectant les lois sur la discrimination. Savoir prendre la bonne décision au regard des informations...

...- former aux spécificités de la fonction : droit social, paie, bien-être et santé au travail, non-discrimination, nouvelles techniques de recrutement liées au web, nouveaux métiers du web. - former au management et à la gestion d'équipes.... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines...

... à maîtriser les techniques de management, des ressources humaines et du recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs Maîtriser les outils des techniques ressources humaines sur site. Contribuer à la gestion administrative du personnel et à la paie S'approprier et utiliser la législation sociale Gérer la formation et participer au recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...

...Objectifs: Permettre d'acquérir les compétences de base de gestion du personnel. Assister la direction et/ou l'encadrement pour prévoir et prendre les décisions liées à l'organisation et à la gestion des ressources humaines. Organisation. Nombre de crédits ECTS.: 26. Destinataires...

... jours Intégrer les spécificités du Management des RH dans le secteur socialQuel(s) type(s) de management exercez-vous en tant que Directeur ? Cas pratique... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Responsable de département, Ressources humaines...

... les techniques de management, des ressources humaines et du recrutement. Approche métier Management d’une équipe Gestion des ressources humaines Recrutement...

... tremplin. Il a en charge la gestion administrative du personnel (règlement des cotisations, gestion des entrées et des sorties, fiches de paie, congés payés...), la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion des compétences, plans de formation...), la communication interne en mettant... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Employés administratifs, Assistant RH...

..., Responsable d’une politique RH (recrutement, formation, emploi et carrière, relations sociales etc.). En externe, ils pourront travailler au sein de différentes organisations (eg. cabinet de conseil) ou administrations (eg. Di(r)eccte) : Métiers d’intervention (Actions d’accompagnement et/ou de montage... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines, Analyse de résultats...

...Objectifs Comprendre les grands principes de la GRH Identifier les enjeux de la fonction RH dans l'entreprise Acquérir une vision globale de la gestion des ressources humaines...

... et responsabilités. Portrait robot du manager et des RH. 2 - Quels sont les outils RH à ma disposition ? Recrutement : définition de poste, fiche profil, guide...

...Gérer les emplois et les compétences de son entreprise et mener les actions RH adaptées Organiser le système d’appréciation Mettre en œuvre le plan de développement des compétences Gérer le recrutement et la mobilité interne Manager son équipe... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Plan de formation, Gestion des compétences...

...Maîtriser les techniques RH : recrutement, GPEC, rémunération… Sécuriser sa pratique du droit social et les relations avec IRP Suivre sereinement l’activité RH : budget et tableaux de bord Acquérir les clés de succès de la pratique RH... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Ressource humaine, Analyse de résultats...