Cours Ressources Humaines (93) Seine-Saint-Denis

...du service Observatoire-Etudes à la direction Juridique-Observatoire du Centre INFFO. MOYENS PEDAGOGIQUES - Exposés. - Témoignage. - Débats...

...pour valoriser les absences B/ déterminer les droits à congés payés et les deux méthodes de calcul de l''indemnité C/ traiter les accidents du travail...

...L'entreprise et les organismes paritaires > Les liens contractuels entre l'entreprise et les organismes de formation > Les relations contractuelles entre...

...Améliorer son savoir : Connaître les risques liés au harcèlement moral Perfectionner son savoir faire : être capable de mettre en place des actions préventives...

...chargé(e) d'études à la direction Juridique-Observatoire du Centre INFFO. MOYENS PEDAGOGIQUES - Exposés et études de cas - Travaux en sous-groupes...

...Le plan de sauvegarde de l'emploi Définition Le contenu du plan Les obligations La convention de reclassement Les recours possibles...

...de l'insertion - Panorama des méthodes ludiques existantes - Cohérence entre l'objectif de formation et la situation ludique Evaluation ANIMATION Un(e)...

...Améliorer son savoir : l’entretien professionnel une obligation légale Perfectionner son savoir faire : Gérer efficacement l’entretien professionnel Objectifs...

...Les fondamentaux du tutorat et les étapes clefs de la période de formation en entreprise - Panorama des outils du tutorat avec identification des outils...

...La rupture conventionnelle Condition de validité Maîtriser la procédure 5) Le cas des salariés protégés 6) Distinguer le départ à la retraite de la mise à la retraite...

...constitutifs du référentiel de certification utilisés - Identification des certifications présentes dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)...

...La rupture du contrat de travail saisonnier Le principe Le licenciement La force majeure La conclusion d'un contrat à durée indéterminée 4) Les règles...

...Les étapes du licenciement 6) Les salariés protégés 7) Les limites au pouvoir disciplinaires de l'employeur 8) Le contentieux prud'homal...

...variations en cours d'année Les indemnités liées à la retraite Les traitements des IJSS Diminuer le Taux d'Accident Optimiser la Taxe Transports Situations particulières...

...propres au budget : maladie, prime variable, allocation formation... Construire le tableau de bord de suivi budgétaire pour le DRH et les responsables opérationnels...

...Améliorer son savoir : connaître les différents types d’épargnes salariales. Perfectionner son savoir faire : Utiliser efficacement les dispositifs d’épargnes salariales...

...retraites sur les régimes complémentaires Retraite de base et retraite complémentaire : taux de remplacement et rendement de la retraite 3) Conditions...

...noria...). Savoir calculer un effet report, une évolution en masse ou niveau 3) L'individualisation des salaires et les politiques salariales Les différentes...

...Améliorer son savoir : connaître les différentes pratiques de rémunération. Perfectionner son savoir faire : faire évoluer son système de rémunération...

...les avantages de la surcote. Cumul emploi-retraite. 5) Différencier mise à la retraite et départ volontaire...