Cours Ressources Humaines (51) Marne

...de travail Les clauses d'objectifs les commissions Les différentes conventions de forfait (en heures et en jours) Les conditions d'une modification...

...Conditions d'entrée : Etre titulaire du Baccalauréat ou équivalent Public concerné : Demandeur d'emploi Salarié Durée de la formation : Individualisée...

...Réaliser un accord collectif La représentativité syndicale La rédaction de l'accord...

...appliquer les règles de lisibilité, faire ressortir les enchaînements logiques, mettre les idées-forces en valeur, utiliser un ton et un vocabulaire adapté... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...L'exercice du mandat Les heures de délégations la rémunération la liberté de déplacement L'accès aux informations le registre des Délégués Durée et cumul du mandat...

...Définir le plan de la lettre - Choisir des formules adaptées à l'objet et à - l'interlocuteur - Rédiger dans un style clair et précis - Vérifier l'orthographe...

...CSG/CRDS, apprentissage, ... C/ les réductions de charges : Fillon et TEPA III/ Calcul, déclaration et paiement des cotisations sociales A/ le plafond...

...* la prise d'indices en amont de la lecture: l'identification de la situation de communication, les caractéristiques et la finalité du document... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...sociales A/ les différentes charges B/ qui les collecte et comment ? C/ l'assiette forfaitaire et/ou réelle ? D/ plafonds, taux et abattements particuliers...

...Evaluer une action - Justifier, défendre son opinion - Développer un argumentaire - Gérer une interruption - Interrompre une conversation - Proposer un compromis...

...les forfaits heures ou jours, les JRTT, l'annualisation, la modulation, B/ le travail à temps partiel et ses heures complémentaires C/ traduire la réforme...

...Demander un éclaircissement - Rendre compte en français d'un document professionnel en langue étrangère - Comprendre un processus expliqué par téléphone...

...les salariés exonérés D/ les réductions de charges patronales II/ Etre un véritable acteur dans la détermination de son taux d'Accident du Travail A/ avez-vous...

...à partir d'un document écrit - Rédiger un courrier type Niveau B2 du Cadre Européen Commun de Références pour les langues - CECRL Validation de la formation...

...la déduction forfaitaire des cotisations patronales TEPA B/ la fin de l'exonération des cotisations salariales des heures supplémentaires C/ les modalités...

...B2 du Cadre Européen Commun de Références pour les Langues - CECRL Validation de la formation : Attestation de compétences acquises Conditions d'entrée...

...deux règles d'évaluation : forfaitaire ou réelle D/ les avantages en nature des dirigeants E/ les pistes d'optimisation : véhicule de fonction ou de service ?...

...en matière de harcèlement moral ? 3) Repérer et prévenir le harcèlement moral au travail 4) Comment agir en présence d’un cas de harcèlement moral ?...

...II/ La loi TEPA et les nouveautés 2012 A/ rappel de la loi TEPA : heures éligibles, calcul B/ les réformes successives et leurs impact sur le bulletin...

...supplémentaires, complémentaires, contingent, ... B/ validation des éléments de rémunération soumis à cotisations sociales C/ traiter un accident du travail...