Cours Ressources Humaines (51) Marne

...les différencier des frais professionnels. D/vérifier le respect des règles en matière de durée du travail. II/ Charges sociales : comment fiabiliser et...

...en place le processus de changement de comportement II. Quelles sont les causes du problème pour mon activité ? Le filtre de la perception sur la problématique...

...de la communication numérique - Travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe - Travailler en autonomie et à réaliser un objectif individuel...

...Accueillir et intégrer dans l'entreprise Accueillir le nouvel arrivant S'approprier le cadre administratif Établir une relation de confiance...

...Optimisation du sourcing des candidats Pré sélection et sélection des candidats Suivi des candidats 1) LA NOTION DE DISCRITMINATION Une différence de traitement...

...et construire l’avenir Eclairer les projets, qui vont permettre en conscience de définir des choix Programme de la formation I. Explorer les ressentis...

...L'entretien de face à face : le déroulement de l'entretien. - Comment se présenter et exposer son parcours professionnel - Les techniques du questionnement...

...un entretien avec son collaborateur. II. Maîtriser l'entretien La maîtrise de l'entretien passe par la maîtrise du questionnement S’entrainer pour augmenter...

...Les cas d intervention du Préfet du Maire et des institutions représentatives du personnel Rémunération double et rémunération négociée Les exceptions...

...entre l'entretien d'appréciation et l'entretien professionnel Public Managers – chefs d’équipe Contenu de la formation 1_ Repérer l'importance de l'entretien...

...Rechercher des informations sur les métiers en lien avec les projets professionnels de chaque bénéficiaire ; - Rencontrer des professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Insertion professionnelle, Professionnels du son...

...la posture de recruteur Choisir la personne adéquate pour le poste proposé Programme de la formation I. Préparer le recrutement La fiche de poste Déterminer...

...de principe pour les salariés protégés Autres restrictions pour les salariés normaux II) Les conséquences de la rupture amiable PARTIE 2 : La rupture conventionnelle...

...La prévention - L'organisation des manutentions - Les équipements de protection individuelle - L'éducation gestuelle 3. Notions d'anatomie... Apprenez-en plus à propos de: Manutention des malades, Santé au travail, Prévention santé...

...Rechercher des informations sur les métiers en lien avec les projets professionnels de chaque bénéficiaire ; - Rencontrer des professionnels... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son, Insertion professionnelle...

...de leur propre bagage culturel Comprendre le contexte et la culture de leurs interlocuteurs Déchiffrer les codes culturels et les méthodes de travail...

...Evolutions de qualifications Aménagement du temps de travail Evolutions de salaires et de charges sociales 2/ Anticiper l incidence des augmentations Générales...

...de synthèse retenir l'essentiel et le noter efficacement Construire et rédiger son compte-rendu : sélectionner et structurer ses notes adopter un style... Apprenez-en plus à propos de: Comptes rendus, Prise de notes...

...4) Conduire les négociations et gérer les conflits La gestion des parties prenantes La négociation des accords 5) La gestion des conflits sociaux Réaliser...

...Gérer le temps de travail - Utiliser les graphiques, diagrammes, abaques, schémas - Résoudre un problème simple - Utiliser une formule - Résoudre un problème complexe...