Cours Ressources Humaines à Lille

...de rupture du contrat Les intérêts d une transaction : pour l employeur et pour le salarié quel est le moment de sa conclusion quelles sont les questions...

...Echanger en interne Faire son choix Savoir vendre le poste au candidat sélectionné Réussir l’intégration du candidat Pédagogie Alternance de contenus théoriques...

...Elaborer des règles de suivi Exercice pratique : Mettre en place un tableau de bord d’une entreprise en adéquation avec son organisation Module 3... Apprenez-en plus à propos de: Analyser et suivre le tableau de bord, Concevoir un tableau de bord efficace, Objectif du tableau de bord...

...informations objectives Traiter les objections et poser les bonnes questions en retour Pédagogie Alternance de contenus théoriques et cas pratiques afin...

...l impact de leur évolution Evolution des taux Evolution du plafond 5/ Organiser le suivi budgétaire de la masse salariale Identifier les éléments non permanents...

...sources d’incompréhension Réconcilier les différences II. Prendre conscience de l'impact de la culture sur les relations professionnelles Comprendre les...

...Etablir les documents de sortie Exercice pratique : calculer les indemnités liées à la fin d’un contrat à durée déterminée et élaborer les documents de sortie Module 5... Apprenez-en plus à propos de: Rémunération du temps de travail, Traitement du bulletin de paie, Contrats spécifiques...

...c'est sortir de son cadre de référence Les 5 phases du changement du passage a_ la retraite Les habitudes et les rituels: freins ou facilitateurs du changement III...

...mettre en place un PSE Savoir préparer un PSE Savoir négocier un PSE Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1)...

...Les exercices pratiques sont élaborés en tenant comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...Le paiement du salaire - Les périodicités du paiement - Les retenues sur salaire... Apprenez-en plus à propos de: Paiement du salaire, Cadre juridique de la paie, Bulletin de paie...

...les différents éléments composant le salaire Connaitre la reglementation du droit du travail Maitriser les obligations annuelles de negociation de salaires...

...Entretien physique Module 4 : L’entretien physique - Se préparer et structurer son entretien - Les techniques pour mener efficacement un entretien physique... Apprenez-en plus à propos de: Processus de recrutement, Étapes préalables au recrutement, Législation en matière de recrutement...

...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1er jour : Maîtriser le fonctionnement des institutions représentant le personnel Les Délégués...

...représentants de la direction... L'animation de la réunion, l'obligation de motiver les réponses Les réponses apportées aux DP engagent-elles la direction ?...

...B/ les points de contrôle indispensables Méthodes d'évaluation : Exercices corrigés et cas pratiques...

...A l’issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser les dispositions particulières applicables à la paie des intermittents du spectacle et de...

...conventionnelle homologuée E/ traiter correctement les sommes isolées III/ Contrôler les charges particulières A/ sécuriser le calcul de la réduction Fillon...

...dirigeants et des cadres supérieurs : autre source potentielle d'économies A/ mandat social et exonération B/ la réintégration sociale et fiscale des cotisations...

...A/ comment établir la rémunération mensuelle B/ traiter les absences C/ traduire les heures supplémentaires en paie V/ Les cadres au forfait...