Cours Relations de Travail

...poser des questions, répondre sur des sujets familiers ou relatifs à un contexte professionnel simple. - Acquérir (à minima) le niveau A1 du Cadre européen... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail...

...(dont l’ « ubérisation » constitue une forme récente bien que minoritaire), mais également de montée en qualification des emplois et de diffusion de nouvelles... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Organisation du travail...

...« les transactions » - Valoriser ses interlocuteurs de façon adaptée : « Strokes » - Développer des relations « gagnant/gagnant » avec les autres...

...de groupe de projet, de relations commerciales… Diagnostiquer et prévenir les conflits Tensions latentes, non-dits, malentendus… qu’est-ce qu’un conflit ?...

...et types de réunion INSTANT'DECLIC : Pourquoi une réunion ? Valid'savoir : introduire une réunion en fonction de son objectif 2 ORGANISER UNE RÉUNION PRODUCTIVE...

...l'implication Une approche inter-personnelle : la confiance Une approche organisationnelle : la culture organisationnelle L'innovation managériale...

...Responsable paie. Gestionnaire et Responsable Ressources Humaines. Gestionnaire Administration du Personnel. Technicien paie, Responsable...

...sociale Secrétaire médicale Psychologue Responsable d’équipe Responsable R.H Membre du CHSCT Et toute personne souhaitant développer son approche du conflit...

...motivations et repères Identifier objectivement les changements Ce que je perds Ce que je gagne Valid'savoir : grille d'observation 2 SE SITUER DANS...

...LE CENTRE SCUOLA CLUB MIGROS PRéSENTE LE PROGRAMME SUIVANT POUR AMéLIORER VOS COMPéTENCES ET VOUS PERMETTRE DE RéALISER VOS OBJECTIFS. AU COURS DE CETTE...

...etc. > L’actualité sociale Décrypter les accords interprofessionnels ou de branche > Les projets de texte Prendre la mesure des projets en cours > L’agenda...

...de conflits La notion de pouvoir dans la relation Les non-dits et les sous-entendus Les émotions La prévention et la gestion d'un conflit Les attitudes...

...Repérer les différents types de conflits • Typologie des rapports de force. • Les causes de conflits dans un groupe. 2. Evaluer les attitudes face aux...

...— Identifier le but commun. Comprendre les tensions — Comprendre les différents types d’émotions. — Gérer ses propres émotions. — Permettre l’expression des émotions...

...les réseaux et relais d'information Observer, être vigilant, avoir des attitudes positives, donner l'exemple La distorsion croissante d'un message L'incompréhension...

...donc capable d’agir sur les bons leviers pour les désamorcer. Vous verrez aussi comment bien communiquer dans le cadre d’une situation conflictuelle grâce à des outils adaptés...

...salarié ayant à élaborer les bulletins de paie et déclarer les charges sociales Distinguer les absences payées des absences non payées et mesurer leurs conséquences...

...Présenter des méthodes d’interventions pour améliorer la reconnaissance et l’empathie sur le plan individuel et organisationnel. - Partager et échanger l’expérience... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Professionnels du son...

...Analyser les relations internes et externes, identifier les dysfonctionnements, leurs causes et leurs risques, évaluer les forces et faiblesses de l'entreprise...

...dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices. Prérequis Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour...