Cours Recrutement

...La deuxième partie vous apportera la maîtrise des techniques de gestion des entretiens et des tests de recrutement. La troisième partie se centrera sur... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie des relations humaines, Analyse transactionnelle, Communication interpersonnelle...

...Le rôle du recruteur dans l'entretien - De la collecte d'information au traitement de l'information La spécificité de l'entretien - Un entretien décisif...

...enjeux stratégiques... Analyse de chaque poste de travail Rechercher et cibler les candidats au poste Les compétences internes : savoir anticiper l'évolution...

...RRH, DRH Définir les besoins en compétences dans une approche prévisionnelle · Définir le poste, son évolution et le profil du candidat : identifier les...

...Destinataires: Cette formation s'adresse en priorité aux: directeurs des Ressources Humaines Internationales, Responsables des Ressources humaines internationales...

...objectifs d’un entretien de recrutement pour le recruteur et pour le candidat Le déroulement d’un entretien : de la préparation à la conclusion en passant...

...pendant l’entretien Diagnostic : définir le profil de commercial adapté à sa structure 2. Identifier les bons types d'entretiens et moyens de sélection...

...sur le candidat repérer son propre style de recruteur et ce qu’il induit 2. Préparer ses entretiens de la définition de fonction au profil et poste à recruter...

...et du poste conclure un entretien 3. L'entretien collectif quand utiliser un entretien de groupe ? pourquoi utiliser ce type d'entretien ? déroulement...

...les étapes clés de l’entretien de recrutement. Déceler les compétences d’un candidat à travers son CV et son parcours professionnel. Structurer et mener...

...(transformation des outils traditionnels versus entrée de nouveaux outils) Découvrir les outils du recruteur digital Apprendre le vocabulaire du recruteur digital (microblogging...

...candidats Sélectionner les CV pertinents Gagner du temps dans la sélection Gagner en valeur ajoutée auprès des clients internes L’entretien réussi...

...le profil recherché - Définir le poste et sa place dans l’organisation - Déterminer le profil du candidat et les compétences recherchées Cibler et approcher...

...recruter les meilleurs talents dont l’entreprise a besoin pour mettre en œuvre la stratégie définie par sa direction. Objectif de la formation Les recruteurs...

...postes à pourvoir · Définir les besoins en personnel selon les différents facteurs dévolution : conjoncture économique, progrès techniques, enjeux stratégiques.....

...aux recrutements de son équipe. Le rôle du manager dans le recrutement de ses collaborateurs La gestion des ressources humaines de son équipe La gestion...

...annonce, Internet Exercice d'application : identifier le besoin et définir un profil 2. Bien gérer les candidatures gestion qualitative : tri du courrier...

...La présélection des candidatures 4. Le recrutement proprement dit tests bilan comportemental et mises en situation validité des outils du recrutement...

...Objectifs pédagogiques Conduire un entretien structuré. Développer ses attitudes d'écoute active. Respecter les lois sur la discrimination. Compétences...

...et rédiger la synthèse PUBLIC Collaborateurs des services ressources humaines, managers...