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Cours Management (59) Nord
- Formation
- Lambersart
...Décodage de l'état interne · Gestion du stress · Ventes complémentaire et additionnelle...
- Formation
- Lambersart
- 1 Jour
...les résultats seront mesurables sur l’efficacité de votre équipe...
- Formation
- Eecke
...Prévoir sa trésorerie Calculer ses marges et sa rentabilité La mise en place de tableaux de bords, outils nécessaires à la gestion d’entreprise...
- Formation
- Marquette-lez-lille
- 8 Jours
...et explorer de nouvelles opportunités Savoir plannifier le projet : savoir gérer le temps, les équipes et les budgets Savoir identifier les résistances et les lever...
- Formation
- Villeneuve D'ascq Cedex
- 5 Ans
...de Lille d’une part et suivent des cours de dernière année de l’ESC Lille d’autre part. Ils finalisent ensuite leur projet professionnel par un stage de fin d’études...
- Formation
- Lambersart
- 1 Jour
...Il est souvent facile d’en répercuter la cause sur des éléments extérieurs. Il faut pouvoir suivre ces indicateurs sans frustrer son interlocuteur...
- Formation
- Dunkerque Cedex 02
- 2 Ans
...1 Cutlure générale 2 Psychologie du comportement Sociologie Synthèse 1 Synthèse 2 Enseignements spécialisés Approche géopolitique et socioculturelle des...
- Formation
- Marquette-lez-lille
- 2 Jours
...des vendeurs qui réussissent Auto gestion de la motivation • Les clés du succès • Vente et motivation • Gestion de ses propres valeurs • Les méta-programmes...
- Formation
- Hestrud
- 3 Jours
...concrète des problèmes stratégiques Adaptation permanente à l'environnement ( conjoncture, marchés, concurrence) Parfaire la communication...
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Avant de débuter ma nouvelle fonction de manager, j'ai donc opté pour CSP pour bien commencer ma mission avec sérénité. j'ai été confronté à des cas pratiques enrichissants ce qui m'avait permis de me projeter dans mon poste ... merci
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Le petit groupe de stagiaires est idéale pour une bonne implication. Les supports sont ludiques et le formateur nous met en confiance. L'hétérogénéité du groupe permet d'aller à l'essentiel et rend la formation de management de proximité intérenssante.
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Petit groupe composé de personnalités et d'expériences différentes avec pour objectif commun de s'améliorer dans le management de proximité. Bon timing pour bien assimiler les explications, les exercices et les jeux de rôle était bien répartis.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Paris, Lyon
- 3 Jours
...une fonction d’encadrement ou appelé à évoluer vers cette fonction. 1 - Comment être un manager structurant ? Les besoins de l’homme au travail...
...une fonction d’encadrement ou appelé à évoluer vers cette fonction. 1 - Comment être un manager structurant ? Les besoins de l’homme au travail...
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Avant de débuter ma nouvelle fonction de manager, j'ai donc opté pour CSP pour bien commencer ma mission avec sérénité. j'ai été confronté à des cas pratiques enrichissants ce qui m'avait permis de me projeter dans mon poste ... merci
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Le petit groupe de stagiaires est idéale pour une bonne implication. Les supports sont ludiques et le formateur nous met en confiance. L'hétérogénéité du groupe permet d'aller à l'essentiel et rend la formation de management de proximité intérenssante.
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Petit groupe composé de personnalités et d'expériences différentes avec pour objectif commun de s'améliorer dans le management de proximité. Bon timing pour bien assimiler les explications, les exercices et les jeux de rôle était bien répartis.
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Evaluation des cours : Interessants. Qualité des intervenants : Des formateurs professionnels
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Evaluation des cours : Formation innovante, de qualité. Le contenu des cours est approfondu et nous spécialise. Qualité des intervenants : professeurs français et étrangers, professionnels ou non, la diversité des intervenants fait la qualité de l'école. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :RAS
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Jours
...pairs, acteurs externes...) Mettre en place et présenter les outils de votre management (réunions, outils de suivi, entretiens individuels,...) Tous cadres...
...pairs, acteurs externes...) Mettre en place et présenter les outils de votre management (réunions, outils de suivi, entretiens individuels,...) Tous cadres...
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Evaluation des cours : Interessants. Qualité des intervenants : Des formateurs professionnels
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Evaluation des cours : Formation innovante, de qualité. Le contenu des cours est approfondu et nous spécialise. Qualité des intervenants : professeurs français et étrangers, professionnels ou non, la diversité des intervenants fait la qualité de l'école. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :RAS
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- Formation
- Marquette-lez-lille
- 1 Jour
...est un espace d'entrainement où vous testez de nouvelles techniques de coaching en laboratoire. 2. toujours en tant que coach , vous recevez les propositions...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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- Formation
- Lilleetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres, Arras ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...d’évaluation de crise, d’activation de cellule de crise, de production de al documentation, et du déploiement des cellules de suivi, en apprenant à anticiper... Apprenez-en plus à propos de: Déléguer des résponsabilités, Situation de crise, Normalisation de la situation...
...d’évaluation de crise, d’activation de cellule de crise, de production de al documentation, et du déploiement des cellules de suivi, en apprenant à anticiper... Apprenez-en plus à propos de: Déléguer des résponsabilités, Situation de crise, Normalisation de la situation...
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Très bon formateur. Enfin quelqu'un de qualité.
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 2 Jours
...difficiles pour rester efficace malgré ces difficultés particulières. Tout manager désirant comprendre et dépasser ses difficultés relationnelles avec...
...difficiles pour rester efficace malgré ces difficultés particulières. Tout manager désirant comprendre et dépasser ses difficultés relationnelles avec...
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Les exercices pratiques sont adaptés aux ecpériences des participants. Les enregistrements vidéos permettent de corriger nos prestations. Nous avons vu comment adapter notre communication pour résoudre un conflit. Le formateur était très compétent.
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Les nombreux jeux de rôle qui ont été simulés pour illustrer les personnalités difficiles à gérer. Le côté pratique avec des exemples parlants. Le fait que la formation soit plus orientée sur la pratique que sur la théorie. L'ambiance avec la formatrice et les autres participants.
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L'approche très terrain de l'intervenante et sa compréhension des problématiques posées. Les exercices pratiques concrèts et en lien avec nos situations professionnelles car le groupe de stagiaires est réduit.
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Evaluation des cours : parfait. Qualité des intervenants : parfait
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Evaluation des cours : C'était parfait. Qualité des intervenants : J'ai apprécié que les professeurs soient à l'écoute. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :Parfaitement
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Evaluation des cours : Skema Business school set one bonne école de commerce qui ne cesse de s'améliorer chaque année. Qualité des intervenants : Les cours sont de grande qualité. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :Oui.
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Courbevoie
- Dates au choix
- 3 Jours
...processus Définir les limites des projets dans un but d’atteindre les objectifs opérationnels : Préciser les objectifs, évaluer les risques...
...processus Définir les limites des projets dans un but d’atteindre les objectifs opérationnels : Préciser les objectifs, évaluer les risques...
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Evaluation des cours : parfait. Qualité des intervenants : parfait
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Evaluation des cours : C'était parfait. Qualité des intervenants : J'ai apprécié que les professeurs soient à l'écoute. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :Parfaitement
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Evaluation des cours : Skema Business school set one bonne école de commerce qui ne cesse de s'améliorer chaque année. Qualité des intervenants : Les cours sont de grande qualité. Capacité de la formation à vous former à votre métier actuel :Oui.
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Durée un peu courte pour le contenu : premier jour très chargé. Les journées étaient mal équilibrées : matinée courte / après-midi long / pauses mal positionnée dans l après-midi / pause de midi trop courte (1h). Le mélange présentiel / distanciel est difficile à suivre en distance car on entendait mal les personnes présentes. En distanciel il faut écrire plus car on a que du verbal et c est plus difficile à suivreretour d expérience du formateur
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tous
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les échanges entre stagiaires
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- Formation
- Lilleetdans 2 autres établissements
- Rueil Malmaison, Lyon
- Niveau intermédiaire
- Dates au choix
- 2 Jours
...« Celebrity Prioritization » Le “Celebrity Prioritization” a pour but de développer la capacité à faire des choix en équipe, à faire des compromis plutôt que de tout perdre... Apprenez-en plus à propos de: Projets agiles, Certification Scrum.org, Chef de Projet...
...« Celebrity Prioritization » Le “Celebrity Prioritization” a pour but de développer la capacité à faire des choix en équipe, à faire des compromis plutôt que de tout perdre... Apprenez-en plus à propos de: Projets agiles, Certification Scrum.org, Chef de Projet...
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Durée un peu courte pour le contenu : premier jour très chargé. Les journées étaient mal équilibrées : matinée courte / après-midi long / pauses mal positionnée dans l après-midi / pause de midi trop courte (1h). Le mélange présentiel / distanciel est difficile à suivre en distance car on entendait mal les personnes présentes. En distanciel il faut écrire plus car on a que du verbal et c est plus difficile à suivreretour d expérience du formateur
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les échanges entre stagiaires
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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- Formation
- Lilleetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres, Arras ...
- Dates au choix
- 2 Jours
...verrez comment se définissent des objectifs et apprendraient à gérer un tableau de bord. Pour bien réussir son intégration au sein d’une équipe il est... Apprenez-en plus à propos de: Management d'une équipe, Gestion d'une équipe, Gestion de conflits...
...verrez comment se définissent des objectifs et apprendraient à gérer un tableau de bord. Pour bien réussir son intégration au sein d’une équipe il est... Apprenez-en plus à propos de: Management d'une équipe, Gestion d'une équipe, Gestion de conflits...
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Je suis très satisfaite de ma formation. J'ai eu la chance de la suivre toute seule avec un très très bon formateur.
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Lilleetdans 9 autres établissements
- Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Nantes, Nice, Rennes, Toulouse, Strasbourg
- 3 Jours
...1 - Qu’entend-on par " être un manager " ? Qu'est-ce qu'un manager, qu'est-ce qu'un leader ? L'exercice du pouvoir et ses effets : le pouvoir personnel et le pouvoir de position... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
...1 - Qu’entend-on par " être un manager " ? Qu'est-ce qu'un manager, qu'est-ce qu'un leader ? L'exercice du pouvoir et ses effets : le pouvoir personnel et le pouvoir de position... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...
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Très bonne animation, vivante, concrète donnant envie de participer pour améliorer son leadership.
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L'implication et la bonne humeur dispensée par le formateur et la participation de tous.
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Formation très enrichissante de part le contenu de la formation. Présentation par la formatrice qui maitrise les rouages du leadership situationnel. Conseils sur l'influence et le pouvoir dans le management d'entreprise.
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- Formation
- Lilleetdans 14 autres établissements
- Aix En Provence, Bruxelles, Lyon, Saint Herblain, Saint Gregoire, Toulouse, Geneve, Bordeaux, Sophia-Antipolis, Strasbourg, Luxembourg ...
- Septembre
...» Se positionner en tant que manager Asseoir l'autorité dans un partenariat immédiatement opérationnel. Eviter les dérives : l'autocratisme... Apprenez-en plus à propos de: Meilleures pratiques, Manager son équipe, Leadership management...
- Formation
- La Madeleine
- Dates au choix
- 2 Jours
- Stage
...adaptés Alterner le « Start » et le « Stop » 2. Manager l’individuel Confier une mission terrain à un collaborateur Déléguer une responsabilité et fixer... Apprenez-en plus à propos de: Leadership de projets, Management informel...