Comment engager et s'engager sur des résultats

Des objectifs aux résultats il y a parfois des écarts importants.

• Obtenir des résultats significatifs aujourd’hui est parfois très difficile.
• Il est souvent facile d’en répercuter la cause sur des éléments extérieurs.
• Il faut pouvoir suivre ces indicateurs sans frustrer son interlocuteur.
• Pour cela il est nécessaire d’accompagner la performance en s’engageant soi-même et en fédérant l’interlocuteur vis-à-vis de ses résultats.

L'Essentiel

• Investissez une journée pour obtenir les techniques vous permettant d’améliorer les engagements et la performance de vos équipes.