Cours à Issy Les Moulineaux

...BDES… Clarification des compétences des instances centrales et locales. 3/ Repérer les impacts sur le CHSCT Nouvelles règles de mise en place...

...Pour qui Responsable des Ressources Humaines. Gestionnaire, Assistante RH. Cadre et collaborateur évoluant vers la fonction RH. Cette formation ne nécessite pas de prérequis... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...repérer les « erreurs » sur une annonce ; formuler des questions sans être potentiellement discriminant 4/ Utiliser la méthode des faits significatifs... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...Les objectifs de la formation Mesurer les risques, souplesses et contraintes du contrat de travail. Conclure le contrat le plus adapté... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...par le médecin du travail : aptitude avec réserve, totale ou partielle ; inaptitude à l’emploi ou à tout emploi. Situer les rôles et les responsabilités de chacun (élus,salarié...

...RH. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Gérer la démission d'un collaborateur avec vigilance Bien... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Contentieux prud'homal...

...Distinguer rupture conventionnelle et transaction : avantages et inconvénients des deux modes de rupture pour l'employeur et le salarié ; conséquences...

...Gestion de la diversité. Questions de santé et de bien-être. LES RELATIONS SOCIALES DANS LA DIMENSION GLOBALE ET MONDIALE Différents modes de relations sociales dans le monde...

...Gérer efficacement la rupture du contrat de travail pour motif individuel. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Responsable Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Comprendre les mécanismes d'engagement de responsabilité et les conséquences pratiques pour l'employeur. Anticiper et mettre en œuvre les précautions élémentaires...

...facultatives et illicites. Identifier les procédures de contrôle et les sanctions en cas de non-respect des règles relatives au règlement intérieur. À...

...Gestionnaire RH impliqué dans la gestion des sanctions disciplinaires. Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis...

...Fixer l'ordre du jour avec le secrétaire. Gérer les délibérations, vote et avis des comités. Le procès-verbal et sa diffusion : un contrôle limité du président...

...vote par correspondance, vote électronique). Superviser le processus du scrutin, avec dépouillement et proclamation des résultats. Garantir la confidentialité...

...Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Activité à distance Pour préparer sa formation en salle...

...Déroulement des réunions : convocation, questions, ordre du jour, PV de réunion… Les moyens matériels et financiers (crédit d'heures, locaux...

...Optimiser le déroulement des réunions du comité. Assurer son rôle de président et piloter sereinement les réunions de CE. À qui s'adresse cette formation ?... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...Identifier quand et comment consulter le CHSCT sur les projets de l'entreprise. Savoir articuler les consultations entre les différentes...

...Organiser la cellule de crise. Communiquer en interne et en externe sur le conflit. Sortir du conflit et préparer l'après-conflit...

...responsable opérationnel qui manage des représentants du personnel au quotidien dans son équipe. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis... Apprenez-en plus à propos de: Connaissances juridiques...