Cours à Issy Les Moulineaux

...le positionnement et les responsabilités de la fonction RH en matière de médiation Connaître le cadre et les règles de la médiation. Appliquer les fondements éthiques et déontologiques... Apprenez-en plus à propos de: Médiation en entreprise...

...des conflits collectifs à travers des cas pratiques. PARTIE 9 Savoir redéfinir le conflit en entreprise et ses modes de gestion Identifier de nouvelles approches... Apprenez-en plus à propos de: Médiation en entreprise...

...5/ Conduire ses négociations Démarrer la négociation et se mettre d'accord sur la méthode. Mener les concertations préalables, valider ses scénarios...

...2/ Conduire les négociations et les conflits de manière concertée avec la méthode des intérêts en 7 points Bâtir le processus de négociation avec vos partenaires...

...5/ La défense des salariés Quelle attitude adopter dans le cas de plainte pour harcèlement ? Discrimination, libertés individuelles : agir avec discernement... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...théorique ou pratique : un vidéocast "La prévention juridique du harcèlement moral"...

...Le rôle du CHSCT et ses leviers : les recours. Le droit de retrait. 4/ Les facteurs de risque La distinction entre familles de facteurs de risque... Apprenez-en plus à propos de: Prévention de risques...

...son rôle et ses attributions ; quelle place et communication auprès des autres élus, des salariés… ? Ses moyens d’action : heures de délégation... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise...

...Conditions permettant de donner un avis éclairé et délit d'entrave. 5/ Identifier les moyens du CE et de son secrétaire Les moyens du CE...

...1/ Maîtriser les notions de base de l’ergonomie Améliorer le poste de travail : pourquoi, comment ? intérêt de l’ergonomie pour l’efficacité et la productivité...

...Mener un entretien de développement et de carrière. 4/ Créer une cellule de maintien dans l’emploi Repérer les acteurs internes et externes et constituer le groupe de travail...

...les 3 talents : - la distance : prendre de la hauteur pour consacrer le temps nécessaire à ses priorités. - la cohérence : mettre son énergie au bon endroit...

...Faire le bilan de la situation avec une analyse SWOT : Strengths (forces) ; Weaknesses (faiblesses) ; Opportunities (opportunités) ; Threats (menaces)... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Challenge "les 3 jurys" : anticiper la mise en œuvre des changements de gestion du temps au retour dans l'environnement professionnel. Je suis accompagné... Apprenez-en plus à propos de: Organisation Personnelle...

...choisir les actions appropriées au moindre risque. 8/ Les spécificités de la gestion du temps dans un environnement changeant (vidéocast) 9/ Évaluation aval...

...Diagnostiquer l’utilisation de votre temps grâce à 4 niveaux d’analyse. Identifier les principaux facteurs du gaspillage du temps. 3/ Définir et gérer ses priorités...

...5/ Objectifs et mise en œuvre (visio formation) Formuler un objectif puissant. Prioriser ses leviers d'action. Tenir compte de son énergie. 6/ Améliorez votre mémoire...

...Choisissez la stratégie appropriée. Planifiez vos priorités dans votre agenda en tenant compte de vos contraintes. 3ème heure en groupe à distance...

...créatif de qualité sur des dossiers de réflexion. Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis...

...Téléchargez les fiches-outils de la formation...