Réussir l'intégration et le maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés

Le programme de la formation

1/ Maîtriser l’environnement du handicap en milieu professionnel

• Dépasser les stéréotypes sur le handicap.
• Maîtriser le cadre légal et repérer les discriminations.
• Identifier les acteurs spécialisés externes et internes : AGEFIPH/FIPHFP, MDPH/CDAPH, CAP EMPLOI, SAMETH, Services de Santé au Travail, CHSCT.

• Handicap visuel - Handicap auditif - Handicap moteur - Maladies invalidantes.
• Handicap mental - Handicap psychique.
• Étudier un cas pratique d’intégration.

• Mener un entretien avec un collaborateur handicapé en défaut dans son travail.
• Mener un entretien de développement et de carrière.

• Repérer les acteurs internes et externes et constituer le groupe de travail.
• Définir les signaux d’alerte et la procédure de qualification des situations.
• Définir les modalités de prise en charge, identifier les outils et mobiliser les aides.
• Accompagner la mise en œuvre et agir en gestionnaire de projet.

• Circonscrire les objectifs et les enjeux selon les cas :
  • plan d’actions interne, convention, accord agréé par la DIRECCTE.
• Constituer le réseau interne et externe, associer les acteurs.
• Impulser la dynamique et coordonner les actions.
• Communiquer, sensibiliser et former.
• Assurer le suivi administratif.