Formation diplômante : master négociations et relations sociales

À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Directeurs ou futurs Directeurs des Relations Sociales.
Professionnels des RH en charge des Relations Sociales.
Cadres syndicaux : Délégués Syndicaux Centraux d’entreprises, Secrétaires Régionaux ou Départementaux.
Hauts fonctionnaires en charge des questions de négociation sociale.
Modalités de candidature
La sélection des candidats du Master Relations Sociales se déroule en plusieurs étapes : - envoi d’un CV et d’une lettre de motivation ; - entretien avec un directeur de programme.

Points Forts
Formation à la négociation raisonnée par un consultant expert.
Élaboration d'un mémoire en équipage mixte (RH /organisations syndicales) de 3/4 étudiants, tutoré par l'équipe pédagogique, sur une problématique transposable.
Acquisition de méthodes structurantes sur des thématiques traitées jusque là de façon empirique.
Diversité des intervenants : universitaires, professionnels RH, dirigeants syndicaux.
Développement des modes de créativité sociale.
Aides au financement
Le Master Relations Sociales peut être :
financé par le candidat ;
financé par l'entreprise ;
financé partiellement par un fonds de financement, type Fongécif ; ou financé de façon mixte. Il appartient au candidat de contacter le fonds de financement dont dépend son entreprise.
Partenaire
L’Université Paris-Dauphine est un grand établissement d’enseignement supérieur qui cultive la pluridisciplinarité dans les sciences des organisations et de la décision.
Le projet de l’université repose sur une recherche de très haut niveau menée au sein de laboratoires reconnus en sciences des organisations et de la décision, et sur la professionnalisation des cursus. Les recherches et les enseignements sont orientés vers les compétences requises pour des postes de responsabilité au sein d’organisations de toute nature (entreprises, collectivités locales, administrations, associations), en formation initiale comme en formation continue.
Près d’un millier de chargés d’enseignements sont des professionnels de l’entreprise et la pratique de l’alternance est développée sous toutes ses formes (stages longs, apprentissage, temps partagé). La pédagogie en petits groupes est systématique.
Avec 9 000 étudiants, 400 professeurs permanents et plus de 150 formations de niveau Licence, Master et Doctorat - Dauphine est l’une des universités leaders en Europe dans les sciences des organisations et de la décision (gestion, économie, mathématiques, informatique, droit, sociologie et science politique).