Cours Hauts-de-Seine

...Repèrer les freins et les impacts de la communication "à distance". Mise en situation Exercice d'application : Mises en situation d'entretien de management...

...Ordonnancer les objectifs en progression pédagogique : choisir la progression qui facilitera le mieux les apprentissages. 4 - Prendre en compte les facteurs...

...Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Pourquoi développer la mobilité ? Identifier les enjeux et les...

...de critères pour apprécier le potentiel. Identifier les outils permettant de détecter des potentiels (tests, assessment…). Croiser performance et potentiel...

...Fiscalité des courts séjours. Identifier les leviers de l'optimisation fiscale. 4/ Assurer la protection sociale des personnes expatriées ou détachées... Apprenez-en plus à propos de: Fiscalité internationale, Mobilité internationale...

...Une alternative : utiliser le tutorat ou compagnonnage pour capitaliser. Créer une base de connaissances. Co-capitaliser à travers un wiki. Diffuser l’expertise...

...service RH, manager, centre de formation… Définir, dans son contexte propre, les conditions de réussite. Mise en situation Réflexion individuelle et travail de groupe...

...de négociation des achats d’énergie. Analyser le marché des fournisseurs d’énergie. Analyser les leviers de négociation. Rédiger des documents de consultation...

...2/ Suivre les améliorations ou les dérives grâce au tableau de bord énergétique S'approprier le principe de la supervision énergétique des bâtiments...

...le tableau d'évaluation des procédures ; l'audit des outils informatiques. 6 - Réaliser la synthèse de l'audit Synthétiser les conclusions d'audit... Apprenez-en plus à propos de: Audit interne...

...Avoir en tête les nouvelles surcotisations chômage sur les CDD courts. Sécuriser la succession des CDD ou des missions d'intérim. Sécuriser le recours à la sous-traitance... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...risques sur les processus et les hiérarchiser. 3/ Risk management : déterminer des actions de progrès Fixer des objectifs pour couvrir les risques... Apprenez-en plus à propos de: Risk management, Gestion de risques...

...les managers et la DG). Communiquer au quotidien sur les avancées en matière de prévention. 7/ Le bien-être au travail : un choix stratégique Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Bien être, Prévention de risques...

...collaborateur Différencier ce qui relève d’une situation conjoncturelle de ce qui devient récurrent. Identifier les niveaux et types de stress et leurs...

...psychologues. Alerter les acteurs institutionnels : DRH, médecins du travail, services sociaux. 4/ Définir les plans de prévention et d’action Connaître...

...À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Responsable des Ressources Humaines. Directeur du personnel. Cadre de la fonction RH. Responsable de site...

...de la prévention des risques à la notion de bonheur au travail. Acteurs et leviers de la Qualité de Vie au Travail. Présentation des principaux résultats...

...Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management. Prérequis Il est souhaitable d'avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management...

...collaborateur Différencier ce qui relève d’une situation conjoncturelle de ce qui devient récurrent. Identifier les niveaux et types de stress et leurs...

...les contextes professionnels qui induisent des risques de burn-out ? Quelles peuvent être les populations sensibles : histoire professionnelle... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...