Cours Hauts-de-Seine

...recenser l'information interne et externe. Identifier les zones à risques, prendre contact avec les audités. 5 - Réaliser la mission d'audit Décrire l'existant... Apprenez-en plus à propos de: Audit interne...

...Veiller au respect des responsabilités de l'employeur en matière de santé au travail. Manager sans harceler ni discriminer. Exercer le pouvoir disciplinaire... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...sur les processus Analyser les processus étape par étape pour déceler les zones à risque. Déterminer les conséquences des risques. Détecter des biais cognitifs... Apprenez-en plus à propos de: Risk management, Gestion de risques...

...Repérer les symptômes et les nouvelles expressions de la souffrance. 2/ La règlementation, les obligations et enjeux de prévention Repérer les obligations... Apprenez-en plus à propos de: Bien être, Prévention de risques...

...rôle du manager dans la prévention des risques psychosociaux Le cadre juridique : enjeux juridiques, économiques et humains. Les dispositifs d’anticipation...

...catégorie d’âge, catégories socio professionnelles… 2/ Repérer les manifestations de l’épuisement professionnel Identifier les premiers signes pour agir préventivement...

...les apports d'un expert sur un point théorique ou pratique : un vidéocast "L’histoire du syndicalisme en France". 2 - Valider la composition des différentes...

...de vigilance dans la négociation. Analyser des exemples d’accords QVT. Conduire efficacement ses négociations. Rédiger son accord. 4/ Communiquer sur son...

...Le programme de la formation En amont, un questionnaire d’auto-positionnement pour se situer et définir ses priorités 1 - Développer ses qualités de leader...

...Partenaires sociaux, acteurs de la médecine du travail. Demander de l’aide au bon moment. En parler dans l’équipe et créer des relais d’alerte...

...psychologues. Alerter les acteurs institutionnels : DRH, médecins du travail, services sociaux. 4/ Définir les plans de prévention et d’action Connaître... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...de l'enquête Cegos : Climat social, stress et qualité de vie au travail 2015. 2/ Délimiter le périmètre de son accord Identifier les thématiques incluses...

...comportementales pour s'adapter à celles de ses interlocuteurs grâce à différentes approches : autodiagnostic ; feedback des autres participants...

...sous sa responsabilité des équipes intergénérationnelles et/ou des nouvelles générations. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme...

...Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Comprendre l'impact de la culture sur la performance de l'équipe...

...Fixer les objectifs : résolution de problématique spécifique, prise en main de nouvelles missions, évolution professionnelle. Organiser le processus pendant le temps de l'accompagnement...

...Pour qui Manager opérationnel de tout secteur d'activité. Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis...

..."Les 6 types de personnalité en Process Com®". Je peux partager mes bonnes pratiques de Process Com® sur le "Blog du management cegos...

...clarification à l’aide des questionnements du groupe ; contrat, règles du jeu pour travailler en commun ; la consultation ; le plan d’action individuel...

...JE PROFITE DE MA FORMATION DÈS L’INSCRIPTION Je découvre la vidéo "Mon style de leader". Je fais le point sur mon leadership personnel. Je bénéficie immédiatement... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...