Cours gestion ressources humaines droit

.... Destinataires: Cette formation est destinée à tout dirigeant d'un cabinet de gestion immobilière. Par ailleurs, les formations se déroulent généralement dans nos locaux (paris, 5ème), il faut donc que vous puissiez vous déplacer. Il s'agit d'une formation sur mesure, par conséquent elle peut commencer...

... dans les pratiques managériales et dans. les procédures de gestion des ressources humaines les. évolutions du Droit et des mentalités. Destinataires: Cadres du secteur public et privé. Managers, DRH et RRH. Patrons d'opérations et Directeurs de projets....

... et intégrez toutes les subtilités liées à la problématique des impatriés en participant à cette formation sur la gestion RH des salariés impatriés. Connaître les formalités d'immigration des salariés impatriés, leur statut en matière de protection sociale et les spécificités de leur paie. Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale...

... du salaire Les documents obligatoires Les charges sociales. MODULE 4: Le droit du travail -1 (Relations individuelles) Le statut de salarié Les différents...

... : Connaître les fondamentaux en droit du travail...

...Description Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus. 6 ECTS Droit du travail : relations...

...Mettre en place et adapter sa stratégie de rémunération à l'évolution de l'entreprise Connaître l'environnement général de la paie et sécuriser ses pratiques : gestion des absences, établissement du solde de tout compte.... Piloter les évolutions de la masse salariale, en prenant en compte tous... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

... Formation continue Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Gestion des Ressources Humaines Liste des principaux enseignements Management des ressources humaines...

... en matière de droit du travail... Apprenez-en plus à propos de: Responsabilité pénale...

...Objectifs: Evaluer les cas de figure qui peuvent se présenter lors d'une création de salariés et connaître les obligations de l'employeur. Connaître l'évolution récente de la jurisprudence dans ce domaine, ainsi que les aspects organisationnels de la gestion des inventeurs salariés. Destinataires...

... sanctions Cadre légal, jurisprudentiel et social du droit de grève et du droit de retrait Droit de grève Droit d'alerte et de retrait QCM : la communication...

...Objectifs: Savoir appliquer les règles de législation sociale. Se poser en conseil efficace du service RH Développer sa capacité à comprendre l'évolution jurisprudentielle. Destinataires: Responsable de la gestion administrative du personnel, Responsable RH nouvellement promus, Tout manager... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

... La maladie, les congés payés, le congé maternité… Les incidences et la gestion des effets sur le contrat 5 / La rupture du contrat La démission... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Logement social, Réglementation de la propriété immobilière...

..., les enjeux du départ à la retraite sont spécifiques : carrières complexes, périodes à l'étranger, part des retraites complémentaires ou supplémentaires plus conséquente, cumul emploi-retraite plus fréquent. La gestion du départ à la retraite d'un cadre supérieur ou d'un dirigeant est donc un exercice à part...

... générales de retraite de base et complémentaire applicables à son statut . Préparer et gérer son dossier de demande de retraite à l’entreprise et organismes (liquidation de ses droits à la retraite) . Gérer ses ressources et sa protection sociale . Se sensibiliser aux règles de base des successions...

..." dans votre entreprise. Cette formation, destinée aux professionnels RH et/ou aux managers et dirigeants, présente toutes les modalités pratiques du calcul des pensions du régime général de retraite. Elle permet de comprendre comment sont déterminés, calculés et liquidés les droits à retraite d'un salarié...

...La mise en place du prélèvement à la source au 1er janvier 2019 suscite de nombreuses questions à la fois pour les particuliers et pour les gestionnaires de paie et ressources humaines : quel(s) taux appliquer ? Quels sont les revenus imposables ? Quelles sont les obligations de l'employeur ?... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale...

... salariale Compte Épargne Temps (CET) Gestion financière des plans d'épargne Focus sur la sortie du PERCO en rentes Mettre en place le contrôle de la paie (2... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

... et le raisonnement pour se repérer en droit du travail, et notamment identifier les situations à risques et prévenir les contentieux. Mettre en place des entretiens d’évaluation en toute sécurité juridique et acquérir les bons réflexes.... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Responsable de département, Évaluation de la formation...