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Cours gestion ressources humaines droit
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
..., affichages Les dispositifs d'urgence : danger grave et imminent, droit d'alerte, droit de retrait Focus sur les dernières évolutions réglementaires : droit... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...
- Formation
- (75) Paris
- Dates au choix
... d'exonération Les bénéficiaires de l'indemnisation chômage Modes de rupture du contrat de travail ouvrant droit à indemnisation : fin de CDD, licenciement... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
- Formation
- En intra entreprise
- Dates au choix
...Sécuriser juridiquement ses décisions RH Toutes les personnes évoluant dans la sphère RH (responsable, assistant, chargé de recrutement,…) se doivent de sécuriser en permanence leurs pratiques contractuelles, d’identifier les risques d’infraction en matière de gestion des ressources humaines... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
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Les cours sont complets et les professeurs à l'écoute.
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Le Chargé de Gestion des RH que je suis aujourd'hui est une personne très satisfaite de la qualité de l'enseignement reçu, de la rigueur et de la disponibilité des enseignants et les membres du service pédagogique dans l'exercice de leurs fonctions. Je n'ai vraiment pas un seul point noir à évoquer.
Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- Stage
...Devenez chargé de gestion RH grâce à cette formation qualifiante en ligne qui vous permettra d’obtenir un niveau Bac +3. Les compétences que vous acquerrez vous permettront de travailler dans le milieu des ressources humaines que ce soit au sein d’une entreprise ou au sein d’un cabinet... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance du droit social, Types de contrat, Communication interne...
...Devenez chargé de gestion RH grâce à cette formation qualifiante en ligne qui vous permettra d’obtenir un niveau Bac +3. Les compétences que vous acquerrez vous permettront de travailler dans le milieu des ressources humaines que ce soit au sein d’une entreprise ou au sein d’un cabinet... Apprenez-en plus à propos de: Connaissance du droit social, Types de contrat, Communication interne...
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Les cours sont complets et les professeurs à l'écoute.
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Le Chargé de Gestion des RH que je suis aujourd'hui est une personne très satisfaite de la qualité de l'enseignement reçu, de la rigueur et de la disponibilité des enseignants et les membres du service pédagogique dans l'exercice de leurs fonctions. Je n'ai vraiment pas un seul point noir à évoquer.
Par contre s'il y a eu une situation qui m'a intriguée c'est le fait que les étudiants hors de la France n'aient pas reçu une tablette comme il est préalablement indiqué dans le site. J'y vois que nous avons été un peu lésés à ce niveau. Si c'est problème de frais d'expédition on ne peut qu'inserrer ça dans la scolarité. Le reste je Bravo à ENACO.
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- Formation
- (75) Paris
...Sécuriser juridiquement ses décisions RH Afin de prévenir tout risque de contentieux, les responsables RH se doivent de sécuriser en permanence leurs pratiques contractuelles, d'identifier les risques d'infraction en matière de gestion des ressources humaines et de maîtriser les dernières...
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 630h - 18 Mois
...Réalisez cette formation à distance et devenez chargé(e) des ressources humaines. La formation comporte 639 heures de cours réparties sur 15 mois. A terme, vous bénéficierez de nombreuses opportunités professionnelles au sein d’une grande variété de secteurs.... Apprenez-en plus à propos de: Relations humaines, Connaissance des charges sociales de l'entreprise, Conduite d'entretiens...
...Réalisez cette formation à distance et devenez chargé(e) des ressources humaines. La formation comporte 639 heures de cours réparties sur 15 mois. A terme, vous bénéficierez de nombreuses opportunités professionnelles au sein d’une grande variété de secteurs.... Apprenez-en plus à propos de: Relations humaines, Connaissance des charges sociales de l'entreprise, Conduite d'entretiens...
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Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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Je tiens à remercier l’institut Fac For Pro de m’avoir permis d’intégrer leur formation en Ressources Humaines afin de réaliser ma reconversion professionnelle.
Fac For Pro m’a permis de me reconvertir dans le domaine des ressources humaines. Après l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la recherche scientifique obtenue à l’étranger pas facile de décrocher un emploi en France. Grace à l’institut Fac For Pro, j’ai pu avoir une formation d’excellence qui m’a permis de décrocher un stage en RH , j’ai pu transfert mes compétences et acquérir de nouvelle, mon stage s’est très bien déroulé ce qui m’a permis de décrocher un CDI avec l’entreprise ou j’ai effectuer mon stage . Je conseil Fac For Pro à toutes les personnes qui recherche une formation complète . Merci pour tout
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- Formation
- En semi-présentiel à (75) Paris
- Dates au choix
...Le Programme « Ressources humaines » de FAC FOR PRO a pour vocation de proposer des formations théoriques et pratiques qui vous permettront de connaître et d’appliquer efficacement les règles dans votre pratique professionnelle quotidienne.... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychosociaux, Droit du travail, Stratégies et pratique de changement...
...Le Programme « Ressources humaines » de FAC FOR PRO a pour vocation de proposer des formations théoriques et pratiques qui vous permettront de connaître et d’appliquer efficacement les règles dans votre pratique professionnelle quotidienne.... Apprenez-en plus à propos de: Risques psychosociaux, Droit du travail, Stratégies et pratique de changement...
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Je tiens à remercier l’institut Fac For Pro de m’avoir permis d’intégrer leur formation en Ressources Humaines afin de réaliser ma reconversion professionnelle.
Fac For Pro m’a permis de me reconvertir dans le domaine des ressources humaines. Après l’obtention d’un diplôme dans le domaine de la recherche scientifique obtenue à l’étranger pas facile de décrocher un emploi en France. Grace à l’institut Fac For Pro, j’ai pu avoir une formation d’excellence qui m’a permis de décrocher un stage en RH , j’ai pu transfert mes compétences et acquérir de nouvelle, mon stage s’est très bien déroulé ce qui m’a permis de décrocher un CDI avec l’entreprise ou j’ai effectuer mon stage . Je conseil Fac For Pro à toutes les personnes qui recherche une formation complète . Merci pour tout
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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- Formation
- (75) Paris
... les talents. Si le monde des ressources humaines et du management vous attire, n’hésitez plus, cette formation est faite pour vous... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Entretien d'embauche, Stratégie des ressources humaines...
... les talents. Si le monde des ressources humaines et du management vous attire, n’hésitez plus, cette formation est faite pour vous... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Entretien d'embauche, Stratégie des ressources humaines...
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Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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- Formation
- A distance
- Dates au choix
- 9 Mois
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Techniques de recrutement, Communication professionnelle...
...Formez-vous au métier d’assistant ressources humaines et accompagnez les salariés d'une entreprise. Vous aurez pour rôle d'assurer la gestion administrative quotidienne sous l'autorité du responsable, de l'administration du personnel ou du chargé des ressources humaines. Vous bénéficierez... Apprenez-en plus à propos de: Droit social, Techniques de recrutement, Communication professionnelle...
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Bonjour, je viens tout juste de commencer une formation pour devenir chargée des ressources humaines chez educatel. Je témoigne juste pour dire que la personne que j'ai eu au téléphone a été très professionnel et a répondu à toutes mes questions. Il m'a informé de tous les tenants et aboutissants( stages, nombres de devoir, examen ou pas à la fin etc...) J'avais peur qu'à la fin, le titre professionnel ne soit pas reconnu. J'ai donc contacter la mission locale et elle s'est renseignée et les a appelé directement. Elle m'a dit qu'il n'y avait aucun problème et que le titre que j'aurai à l'issu de ma formation serait reconnue. Ils envoient même les certificat d'agrément etc... J'ai donc commencé il y une semaine et les cours sont très intéressants; avec même des images en couleur. On peut envoyer ses devoirs par internet directement ( bien pour économiser des timbres). Ils envoient les cours au fur et à mesure pour ne pas qu'on s'éparpille. J'ai un accès élève sur leur site avec les permanences des professeurs et des conseillers, mes relevés de notes, attestation, certificat etc... C'est très bien fait ! Pour l'instant je suis très contente. J'ai 3 ans de suivi pour valider mes 63 devoirs et comme c'est un contrôle continu, il me suffit d'avoir la moyenne, soit 10/20. Les corrigés des devoirs sont claires et bien expliqués et si on ne comprend pas, on peut appeler le professeur qui s'occupe de cette matière sans coût supplémentaire. J'espère que j'aurai aidé certaines personnes qui se pose des questions.
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Je suis très satisfaite de ma formation ainsi que de mon formateur.
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- Formation
- En ligne
- Dates au choix
- 66h - 6 Mois
...- Former l'assistant ressources humaines aux comportements personnels et professionnels, son métier étant l'humain. - Former à une utilisation professionnelle des réseaux sociaux et au sourcing de candidats avec ces outils. - Former au recrutement tant du point de vue de l'employeur que du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...
...- Former l'assistant ressources humaines aux comportements personnels et professionnels, son métier étant l'humain. - Former à une utilisation professionnelle des réseaux sociaux et au sourcing de candidats avec ces outils. - Former au recrutement tant du point de vue de l'employeur que du salarié... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines...
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Je suis très satisfaite de ma formation ainsi que de mon formateur.
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Une formation précise appuyée par une formatrice de grande qualité !
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- Formation
- (75) Parisetdans 264 autres établissements
- Juvignac, Montpellier, Rodez, Tarbes, Lille, Villefranche Sur Saone, Orleans, Ajaccio, Cergy, Auch, Castres ...
- Dates au choix
- 2 Jours
... les différents types de contrats de travail (déterminé, indéterminé, temporaire, etc.) et les conditions de formation. Vous verrez également les différents droits et obligations du salarié et de l’employeur, les clauses contractuelles spécifiques (de mobilité, de non-concurrence,etc.) et les dispositifs qui... Apprenez-en plus à propos de: Contrats de travail, Gestion des ressources humaines, Stabilité de l'employé...
... les différents types de contrats de travail (déterminé, indéterminé, temporaire, etc.) et les conditions de formation. Vous verrez également les différents droits et obligations du salarié et de l’employeur, les clauses contractuelles spécifiques (de mobilité, de non-concurrence,etc.) et les dispositifs qui... Apprenez-en plus à propos de: Contrats de travail, Gestion des ressources humaines, Stabilité de l'employé...
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Une formation précise appuyée par une formatrice de grande qualité !
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- Formation
- (75) Paris
- Décembre
- 11 Jours
...Objectifs Etre en mesure d'appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail Sécuriser ses pratiques...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
- 11 Jours
...Objectifs Etre en mesure d'appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail Sécuriser ses pratiques...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
- 12 Jours
...Objectifs Etre en mesure d'appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail Sécuriser ses pratiques...
- Formation
- (75) Paris
- Décembre
- 12 Jours
...Objectifs Etre en mesure d'appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes Acquérir une vue d’ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail Sécuriser ses pratiques...
- Formation
- (75) Paris
- Niveau initiation
- Dates au choix
- 2 Jours
...Objectifs: Choisir le contrat adapté. Elaborer les contrats en y insérant les clauses nécessaires. Diminuer les risques de contentieux en cas de rupture. Destinataires: Tout acteur de l'entreprise qui participe à l'élaboration des contrats de travail et leur gestion (avenants…)... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats, Contrats à terme, Ressources humaines...
- Formation
- (Paris Cédex 03)
- Dates au choix
... les discriminations. 3 - DRS210 Droit et discriminations Construction historique du droit des discriminations. Notions essentielles : discrimination directe, indirecte...
- Formation
- Lyon
.../fournisseurs - - Documents administratifs, commerciaux, comptables - - Ressources humaines L’accent est mis sur l’aisance informatique nécessaire à la fonction. Les logiciels de gestion sont utilisés. La formation propose une remise à niveau en anglais à visée professionnelle. La formation est mise...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- Courbevoieetdans 2 autres établissements
- Sophia Antipolis, Lille
- Dates au choix
- 20 Jours
... techniques et des savoir-être relationnels vous donneront une envergure importante au sein de la fonction Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
... techniques et des savoir-être relationnels vous donneront une envergure importante au sein de la fonction Ressources Humaines... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...
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Evaluation des cours :Cours très enrichissants, aussi bien en L3 qu'en M1. Les cours sont imposés en L3, ce qui est une bonne idée au final, puisque nous sommes obligés de faire de la finance, du marketing, des RH, de la comptabilité, des statistiques etc... Les cours sont également imposés en M1, même si une option sur les campus français est possible. Les enseignements sont variés: comptabilité, finance, marketing, leadership, géopolitique, gestion du risque et des crises. Certains étudiants ont été déçus du manque de spécialisation en master 1. Au final, je pense que ça permet d'approfondir ses connaissances dans plusieurs domaines et ce n'est pas réellement pénalisant lors de la recherche du stage de césure entre le M1 et le M2. Nous nous spécialisons en master 2 avec un master of science in ... HR, finance etc. / Qualité des intervenants : Les enseignents sont de qualité. Nous avons essentiellement des formateurs extérieurs (des professionnels) en marketing et finance.
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Evaluation des cours : Les cours étaient de qualité, tout comme les professeurs. Tous les cours étaient par la suite postés sur une plateforme pour tous les élèves. Qualité des intervenants : Les enseignants sont tous des professionnels, exerçant une autre activité en plus d'enseigner en Ecole de commerce.
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- Formation
- (75) Paris
... dans l’organisation de l’entreprise - Communiquer plus efficacement auprès de leur équipe et développer la cohésion - Formaliser certains points de leur gestion d’équipe et limiter le risque prud’homal - Mettre en place de nouvelles pratiques pour sécuriser leur management de façon pérenne Supprimer Ajouter à ma...