Cours gestion ressources humaines droit

... dans les différents réseaux existants. La formation comporte trois options : - initiation à la vie coopérative - cadres administratifs et de gestion du secteur associatif d'action sociale - développement de la vie locale Mentions officielles Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau II Responsable... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsable de département...

...Destinataires: Gestionnaire de paie ayant la maitrise des fondamentaux de paie, Responsables paie. Gestionnaires Ressources Humaines. Correspondants informatiques. Responsables du paramétrage dans le SIRH. Pré-requis: Avoir suivi le stage Les bases de la paie » ou avoir une expérience significative...

...OBJECTIFS - Obtenir le diplôme d'État "BTS Assistant de Gestion PME-PMI à référentiel commun européen" - Occuper un poste de collaborateur(rice) direct d'un dirigeant de PME-PMI ou d'un centre de profit d'une grande entreprise - Être capable de contribuer à la gestion administrative, commerciale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de PME...

... et des compétences Séance 9 : L'évaluation en entreprise : du recrutement à la gestion des carrières Initiation à la Communication : Séance 10 : Les outils de la communication et de la coopération au travail Séance 11 : la communication professionnelle Droit social : Séance 12 : Place et objet du droit du travail... Apprenez-en plus à propos de: Ingénieur du son...

...-mail: à ). Cette formation est proposée à Paris, en Hauts de France - Pays de la Loire - PACA - Bretagne - Grand Est selon des modalités d'enseignement défini avec le responsable national. Objectifs Maîtriser les disciplines de la gestion d'entreprise et des connaissances très spécifiques au secteur... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Gestion des ressources humaines, Lettre de motivation...

...Apprenez les nouvelles dispositions applicables au droit de la formation professionnelle. Découvrez vos obligations et apprenez à les mettre en œuvre grâce à notre documentation technique.... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Accompagnement VAE, Plans de formation de l'entreprise...

...Destinataires: Technicien paie, Responsable paie. Gestionnaire Ressources Humaines. Gestionnaire Administration du personnel...

...OBJECTIFS Assurer le traitement juridique des informations sociales et de la paie. Établir les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires. Assurer les relations avec le personnel, les activités de gestion administrative et les relations avec les partenaires internes ou externes...

... que paserelle vers un PERCO Quels avantages mutuels pour l'entreprise et le salarié ? Gestion financière des plans d'épargne Les différents acteurs impliqués...

...Destinataires: Responsable de la gestion administrative du personnel. Responsables RH nouvellement promus. Personne souhaitant remettre à jour ses connaissances juridiques... Apprenez-en plus à propos de: Législation du travail...

...Objectifs: De la gestion à la résolution des conflits. Un nouveau paradigme pour approcher les relations. Se doter d'une posture affirmée et de techniques rationnelles pour faciliter la résolution des différends. Maîtriser un processus structuré et les techniques efficaces pour accompagner... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Qualité relationnelle...

... Maîtriser le cadre légal (salaire de base, gestion des augmentations, NAO, modifications, etc.). Identifier les différentes formes d'individualisation (fixe... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Connaître les conditions d'ouverture du droit aux prestations en espèces. Être capable de calculer les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS). Contrôler les indemnités envoyées par les Caisses Primaires d'Assurance Maladie (CPAM). Calculer les IJSS des salariés en temps partiel... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale...

...1ère PARTIE : Préparation des formalités administratives de gestion du personnel LA CONDUITE DE LA VEILLE SOCIALE Réalisation d’une veille juridique...

...Objectifs: Acquérir les connaissances nécessaires concernant le rà´le des représentants du personnel. Destinataires: Collaborateurs des fonctions de gestion des ressources humaines, représentants du personnel...

...Cette formation spécialisée permet d'acquérir les outils et techniques nécessaires au traitement de la paie. Les stagiaires maîtriseront les mécanismes de la paie, de la gestion administrative du personnel et de la législation s'y rapportant. Destinataires: Salarié souhaitant se perfectionner...

... que sur la gestion des carrières des salariés. Quelles modifications à moyen terme la loi du 20 janvier 2014 a-t-elle entraînées pour les entreprises ? Quelles sont les incidences de l'ANI du 17 novembre 2017 instituant le régime unique AGIRC-ARRCO ? Quelles sont les conséquences sur la gestion de carrière...

... et intégrez toutes les subtilités liées à la problématique des impatriés en participant à cette formation sur la gestion RH des salariés impatriés. Connaître les formalités d'immigration des salariés impatriés, leur statut en matière de protection sociale et les spécificités de leur paie. Identifier... Apprenez-en plus à propos de: Sécurité sociale...