Cours Gestion d'Entreprise à Issy Les Moulineaux

...devenir assertif. Autodiagnostic 2• Les comportements qui perturbent : savoir y faire face Désamorcer l'agressivité. Agir face à la passivité...

...et feed back sur les égogrammes individuels. 2 - Développer des "Transactions" positives Identifier les différents modes de relations interpersonnelles... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Analyse transactionnelle...

...Oser dire la vérité aux autres sans crainte ni agressivité. Dépasser ses rigidités personnelles. 3 - Augmenter sa détermination personnelle Savoir choisir plutôt que subir...

...activités du responsable de formation. Mise en situation Autodiagnostic de la fonction formation. 2 - Maîtriser les aspects légaux et conventionnels de... Apprenez-en plus à propos de: Cahier des charges, Responsable de département, Plan de formation...

...Identifier les acteurs sociaux en externe et en interne. Repérer leurs liens. Faire le point sur ses pratiques et établir un diagnostic de ses relations sociales...

...et conventionnels ; savoir chercher l'information ; Bien distinguer les indemnités soumises de celles non soumises à cotisations : avantages en nature... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...définir ses priorités PARTIE 1 Optimiser les étapes de présélection (2 jours) 1 - Cerner les enjeux et le processus de recrutement Identifier les enjeux...

...Appliquer les techniques en position assise. S’exercer à la respiration synchronique et abdominale. 4/ Mobiliser ses ressources au travail Éliminer ses...

...Communiquer et dialoguer franchement. 4/ Agir de manière proactive : la stratégie d'objectif Savoir choisir plutôt que subir. Définir un objectif précis et opérationnel...

...Responsabilité et détermination personnelle. Engagement et implication. 3/ Développer ses capacités de leader Comprendre ses comportements et ceux des autres...

...sa vision avec son équipe de direction. Travailler les différents niveaux de la vision : la conviction, l'ambition, les valeurs, les principes de management...

...juridiques qui encadrent le recrutement (respect de la vie privée…). Appréhender les risques (pénal, civil, image…) et connaître les sanctions encourues... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...au constat d’inaptitude Respecter les étapes de la procédure : à quel moment déclencher les visites de reprise et de pré-reprise ? distinguer procédure...

...Remplir les obligations en matière de reclassement. Prendre en compte les spécificités en cas d'inaptitude professionnelle. Gérer le départ à la retraite volontaire... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Contentieux prud'homal...

...Quel est le délai de rétractation ? Rédaction de la convention. Procédure d'homologation de la rupture. 3/ Négocier efficacement le départ du salarié Conduire...

...CDD, intérim… Modalités de remplacement des titulaires par les suppléants. Sous quelles conditions doit-on organiser des élections partielles ?...

...de force Identifier les leviers de la légitimité syndicale. Clarifier les motivations et le fonctionnement quotidien du syndicat. Repérer les ressorts du rapport de force...

...Favoriser un bon dialogue social. Agir pour régler les conflits naissants. 3/ Maîtriser le droit syndical et de grève Connaître les droits et devoirs des...

...Respecter les règles de remplacement. Rédiger les procès verbaux, veiller à leur approbation et à leur diffusion. 4/ Veiller au respect des consultations...

...de compensation Handicap visuel - Handicap auditif - Handicap moteur - Maladies invalidantes. Handicap mental - Handicap psychique. Étudier un cas pratique d’intégration...