Leadership personnel et performance collective

Le programme de la formation

Partie 1 : Étoffer son leadership personnel 1/ Ajouter une dimension à sa fonction : le leadership

• Faire le distingo entre leadership et management.
• Ce que les autres attendent d'un leader.
• De la performance à l'excellence.

• Connaissance de soi et lucidité.
• Dialogue ouvert et authenticité.
• Responsabilité et détermination personnelle.
• Engagement et implication.

• Comprendre ses comportements et ceux des autres.
• Fluidifier la relation :
  • par le choix de ses comportements ;
  • par le dépassement de ses rigidités personnelles.
• Assumer son pouvoir personnel.
• Analyser ses expériences de leader et en extraire les qualités.

• Clarifier les rôles et les missions.
• Définir les relations fonctionnelles productives.
• Créer un climat facilitant l'adhésion, la responsabilisation et la confiance.

• Apprécier les résultats de l'équipe au fil de l'eau.
• Donner et recevoir des feed-back de manière constructive.
• Identifier les mécanismes défensifs à l'œuvre dans l'équipe.
• Se doter d'outils pour résoudre durablement les conflits.

• Évaluer les méthodes classiques de prise de décision.
• Impliquer et responsabiliser chacun dans les décisions grâce à la méthode de la concordance ® .

• Mettre en œuvre son leadership : tout au long de la formation, avec les autres participants, vous vous entraînez :
  • à construire une équipe performante : fixer sa mission, mesurer l'efficacité coopérative de l'équipe et de chacun des membres ;
  • à diagnostiquer les améliorations à apporter ;
  • à comprendre et à réguler les phénomènes de groupe propres à toute équipe de travail ;
  • à mettre en évidence les retombées opérationnelles pour vous et votre équipe.
• Vivre une expérience originale et mémorable : le parcours associe imagerie mentale, exercices non verbaux, mises en situation concrètes, jeux pédagogiques et feed-back circulaires.
• Se connaître avec le test Élément B ® : validé scientifiquement permet d'évaluer ses comportements et son implication personnelle dans les relations aux autres. C'est un formidable outil de progrès.