Améliorer ses relations au travail avec l'analyse transactionnelle
Formation
À Issy Les Moulineaux
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Lieu
Issy les moulineaux
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Durée
3 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Les objectifs de la formation
Mieux décoder les relations interpersonnelles.
Construire des relations dynamiques, efficaces et positives avec les autres.
Améliorer les relations difficiles.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
À qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
Manager, cadre, chef de projet, assistante, technicien ou tout collaborateur travaillant dans un contexte où la qualité des relations est primordiale : management transversal, groupe projet, démarche qualité et négociations.
Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.
Prérequis
Volonté de s’impliquer personnellement et émotionnellement dans cette formation pour en tirer les meilleurs bénéfices.
Points forts
Points forts
Le module à distance "Comprendre les dysfonctionnements émotionnels" permet d’approfondir ses connaissances sur les émotions parasites abordées en présentiel.
L'assurance du professionnalisme : nos consultants-formateurs sont experts en psychologie et certifiés en analyse transactionnelle.
Une progression sur mesure : qui repose sur des autodiagnostics, des exercices pratiques, des mises en situation et des échanges dans le groupe.
Formateurs experts
Nos responsables pédagogiques et formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Vous pouvez échanger avec eux sur le blog de l"efficacité professionnelle.
Qualité des formations
Cegos est certifié AFAQ selon le référentiel ISO 9001, qualifié OPQF (qualification figurant sur la liste CNEFOP) et enregistré au Datadock.
En savoir plus
Les Avis
Les matières
- Analyse de résultats
- Analyse transactionnelle
Le programme
Le programme de la formation
En amont, un questionnaire d’auto-positionnement
pour se situer et définir ses priorités
1 - Exprimer les différentes facettes de sa personnalité avec les "États du moi"- S'approprier le modèle des "états du moi".
- Les utiliser pour s'adapter aux diverses situations de communication.
Mise en situation Autodiagnostic et feed back sur les égogrammes individuels.
- Identifier les différents modes de relations interpersonnelles.
- Établir des relations fructueuses.
Mise en situation Exercices pratiques et jeux de rôles encadrés en sous-groupes.
- Reconnaître positivement ses interlocuteurs.
- Critiquer de façon constructive.
Mise en situation Exercice pratique "donner des signes de reconnaissance".
- Identifier les sentiments efficaces.
- Gérer les émotions, sources de tensions, de conflits.
- Les transformer en énergie positive.
Mise en situation Exposé et exercice d'application du DESC en binômes
- Comprendre comment sa perception de soi-même et des autres conditionne ses relations.
- Travailler en groupe de manière efficace.
Mise en situation Autodiagnostic des positions de vie
- Se fixer des objectifs réalistes et acceptables dans son environnement professionnel.
Mise en situation Bilan individuel et élaboration de la stratégie d'objectif par chacun
- Pour mettre en application les bonnes pratiques et les acquis d’une formation : un module e-learning "Comprendre les dysfonctionnements émotionnels".
Évaluation du transfert des aquis pour valider la mise en œuvre en situation de travail
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Améliorer ses relations au travail avec l'analyse transactionnelle