Mobiliser ses équipes par son leadership

Le programme de la formation

1/ Développer ses qualités de leader

• Développer les qualités reconnues du leader : passion, intégrité, audace et encouragement.
• Repérer les attentes des collaborateurs vis-à-vis du leader : synthèse des études les plus récentes.
• Une dimension fondamentale : savoir exprimer sa vision et la faire partager.

• Construire une vision claire et mobilisatrice : la méthode du dream-room, des "états désirés" de la "stratégie d'objectif" du "plus jamais ça".
• Créer et innover : les techniques de créativité pour construire sa vision avec son équipe de direction.
• Travailler les différents niveaux de la vision : la conviction, l'ambition, les valeurs, les principes de management.

• Relier la vision aux défis que doit relever l'entreprise.
• Passer de la vision aux plans d'actions pour traduire les ambitions en performances.

• Du projet partagé à la réalité d'entreprise : comment mobiliser le personnel et l'impliquer dans la construction de la vision.
• De la réalité au suivi dans le temps, savoir faire vivre la vision :
  • les moments de vérité ;
  • les événements ;
  • les hommes marquants ;
  • les grands symboles.

• Surmonter les freins, le stress et les tensions.
• S'appuyer sur les éléments moteurs.
• Savoir gérer les contradicteurs.
• Développer son sens de la repartie.

• Comprendre les phénomènes habituels de résistance.
• Accélérer le déploiement de la vision : la faire vivre au quotidien.