Cours Formation du Personnel

...LE ROLE DU CAHIER DES CHARGES DE FORMATION - Les objectifs du cahier des charges. - Les acteurs et leurs rôles respectifs. - Les niveaux de précision possible...

...collaborateur de la fonction ressources humaines La législation de la formation L'obligation légale de la formation L'imputation des actions de formation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...les aides publiques de l’entreprise (Pôle emploi, région…) - les subventions pour des projets de formation. L’optimisation des financements...

...Se doter d’outils de gestion au service de la politique de l’entreprise. Gagner en qualité de réponse aux besoins individuels de formation et à ceux de l’organisation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...compétences de son entreprise et de sa progression. Responsable RH, responsable de formation, manager souhaitant piloter l'efficacité de l’investissement réalisé en formation... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Découvrir de nouvelles approches pédagogiques pour concevoir des formations plus courtes, plus ludiques et plus efficaces. Acquérir des compétences rapides...

...Sous-directeur des politiques de formation et du contrôle à la Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle (DGEFP) Christine CHEDAL...

...et reconnaître l'expérience motiver et responsabiliser l'agent dans son projet de carrière 2. Le contexte réglementaire du plan de formation dans la fonction...

...de la formation acteurs de la formation et rôles : État, OPCA, FPSPP, organismes de formation, partenaires sociaux, direction, service RH, services de contrôle...

...chaque participant 2. Démarrer efficacement le tutorat poser le cadre du tutorat : objectifs, déroulement, règles de l'entreprise… se présenter et présenter...

...au sein de l'entreprise Gestion des connaissances et knowledge management Identifier ses compétences clés et savoir les modéliser Passer en revue ses missions...

...la stratégie de l’entreprise et de la DRH Déterminer le rôle des managers dans le processus et les conditions de leur implication Définir des objectifs... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...comprendre le fonctionnement de la dynamique des groupes. Consultants, managers, formateurs, et toute personne souhaitant comprendre le fonctionnement...

...sur les obligations de formation professionnelle - L'année de passage de seuil de nombre de salariés ( Gestion financière de la formation - L'imputabilité...

...Cette formation ingénierie de formation s'adresse aux chefs de projet, formateurs, consultants, à toute personne amenée à participer à l'accompagnement opérationnel des utilisateurs...

...ou ce que le salarié sait faire : il s’agit de procéder à un état des lieux qui servira de point de départ à la réflexion sur les compétences requises...

...A. Intégration 1. Présentation du programme et du dispositif pédagogique 2. Quel formateur / animateur êtes-vous ? 3. Définition de la formation mixte...

...sommative, participative) Les stagiaires Les types de présentation de soi au groupe La fenêtre de JOHARI Types des personnalités en formation La gestion...

...de financement de la formation professionnelle La déclaration 2483 et les coûts imputables à la formation Les différentes sources de coûts...

...et plus précisément dans la construction d'actions ou de dispositifs de formation. Finalités de l'unité d'enseignement Posséder une première expérience...