Cours Direction des Ressources Humaines

...lister les principales contraintes qu’i PROGRAMME Pour être un interlocuteur efficace et reconnu auprès des professions libérales, il importe de connaître leur statut...

...Objectifs de la formation Établir la paie : Établir les bulletins de paie. Acquérir les techniques indispensables. Vérifier chaque partie de ses bulletins...

...Objectifs de la formation manager du changement : En tant que Manager du changement, vous serez capable de définir les différents points clés du changement...

...La délimitation des missions et des activités de l’organisation L’identification des objectifs stratégiques Les concepts de bases de la GPEEC Définitions...

...Découvrir en quoi la sociologie des organisations éclaire utilement les processus de changement et permet d'accroître les capacités de pilotage Tout praticien RH...

...Outre le rappel des fondamentaux juridiques (dispositions légales et jurisprudence significative récente) et RH applicables à chacun des points abordés...

...Présentation de la gestion de projet RH (étapes, méthode, et principaux outils) Les enjeux d'un projet RH L'animation de l'équipe projet...

...des enjeux de la fonction Ressources Humaines Que souhaite-t-on mesurer ? Créer des indicateurs de la fonction RH Méthodologie de construction des indicateurs... Apprenez-en plus à propos de: Responsable des ressources humaines, Environnement de travail, Délégué du personnel...

...de restructuration Incidences de l'opération pour les salariés Les champs juridiques des restructurations Prérogatives des représentants du personnel Impacts...

...La signature d’un accord ne met pas un terme à la démarche GPEC d’une entreprise. Il faut savoir la faire évoluer en même temps que l’entreprise et en...

...Objectifs de la formation cotisations sociales : Connaître les différentes cotisations sociales et maîtriser les mécanismes de calcul des charges patronales et salariales... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...

...réseaux sociaux et communication RH Introduction (culture générale) : terminologie et chiffres clés Médias sociaux Réseaux sociaux numériques Réseaux sociaux... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux...

...Grâce à cette formation et à sa connaissance du marché de l’emploi, Icademie vous accompagne dans la construction d’un profil fort dans ce domaine. Cette... Apprenez-en plus à propos de: Administration et gestion du personnel, Conduite du changement, Politique Générale de l'Entreprise...

...comment le résoudre ? Connaître sa propre relation au conflit Identifier les principales causes d'un conflit Anticiper les conséquences d'un conflit ou... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...choisis pour illustrer le propos. Premier thème : le management des risques : atelier d’identi cation des risques RH + debrief de l’atelier et échange... Apprenez-en plus à propos de: Relations de travail, Amélioration des conditions de travail, Direction des ressources humaines...

...AuditoR'H Identifier et diagnostiquer les compétences en management RH La transformation d'une entreprise de taille intermédiaire Changer l'organisation... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...savoir choisir les théories de l'OD les adapter pour aider les praticiens à développer la performance de leurs projets Aborder les fondations scientifiques...

...savoir choisir les théories de l'OD les adapter pour aider les praticiens à développer la performance de leurs projets Aborder les fondations scientifiques...

...bilan Le compte de résultat Synthèse bilan / résultat Les annexes... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Analyse financière...

...Les grandes dates Mise en perspective et vision parallèle De l'évolution des grands courants de l'évolution de l'activité économique du travail et de ses...