Cours Direction des Ressources Humaines

...Objectifs: Donner aux salariés concernés les bases d'organisation et de gestion de moyens afin de mettre en place des processus de production rationnels...

...en vue d'optimiser leur démarche des gestion des Ressources Humaines - Rappels au sujet des principes généraux de construction du plan de formation Les...

...Objectifs: Mieux se positionner comme cadre ITPE face aux nouveaux enjeux du Ministère et de ses politiques publiques. Développer des compétences en management...

...de compétences de la Branche Elaborer la fiche emploi et compétences La fiche emploi Utiliser la définition des emplois pour le recrutement Les critères...

...compétences de la Branche et les outils supports Identifier les grandes étapes d’une démarche compétences Identifier la logique de construction du répertoire...

...circulation Flux instantanés et flux moyens Identifier les goulots d’étranglement Les méthodes techniques Méthode des chaînons Méthode de la gamme enveloppe...

...mauvaise connaissance des façons d'être et de penser des partenaires sociaux ainsi qu'un manque de savoir-faire dans le jeu difficile de négociations transforment...

...Diversité des approches et des outils, les principes théoriques, les modalités opératoires, les liens avec la GPEC et la gestion des talents... Apprenez-en plus à propos de: Réseaux sociaux, Évaluation de la formation...

...Lors de la formation de GERESO sur le MBTI ®, nous abordons un grand nombre de thématiques : le cadre d'évaluation, les sources d'erreur, le MBTI ® au... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...Encadrement juridique de l’évaluation Évaluer un salarié : une obligation ? Ce que disent le Code du travail et la Cour de cassation Mise en place d'un... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...complémentaire décès dans l'entreprise ? Cette formation permet ainsi à l'employeur de mieux connaître ses obligations, d'intégrer la toute dernière règlementation...

...est ajusté en temps réel pour prendre en compte les dernières évolutions : catégories objectives et dispenses d'affiliation, généralisation de la complémentaire santé...

...nouveautés Cadre légal du bilan social après les ordonnances portant réforme du Code du travail (septembre 2017) Champ d'application : les entreprises...

...Utiliser les méthodes et outils de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Identifier les acteurs et les interactions...

...de la négociation collective ou encore la notion d’usage. Cette formation est incontournable si vous souhaitez mettre en place un dialogue social serein...

...Une première étape qui amène logiquement à la recherche des solutions. Les risques psychosociaux sont malheureusement incontournables en entreprise si l'on ne fait rien... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

...un métier identifiéIntérêts pour l’entreprise- Participer à la GPEC de l’entreprise- Identifier les compétences requises liées aux changements (technologiques...

...SCUOLA CLUB MIGROS PRéSENTE LE PROGRAMME SUIVANT POUR AMéLIORER VOS COMPéTENCES ET VOUS PERMETTRE DE RéALISER VOS OBJECTIFS. AU COURS DE CETTE FORMATION... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des compétences...

...et mise en Œuvre d'un plan d'action pour améliorer la qualité du service proposé. . Coaching individuel . Coaching d'équipe . Définir son projet d'entreprise Durée...

...Managers, DRH et RRH. Patrons d'opérations et Directeurs de projets. Cadres du secteur public et privé. Managers, DRH et RRH. Patrons d’opérations et Directeurs de projets...