Cours Direction des Ressources Humaines

...PREMIERE PARTIE - Prise de conscience de ma propre résistance au changement - Apports théoriques - Réflexion par deux : - Le changement : apports théoriques...

...responsables ressources humaines, chefs de projet… Communiquer dans l’entreprise semble évident. Pourtant, combien de salarié disent ne pas disposer des...

...Contribuer à l'amélioration de la qualité du service client . L'assistante, vecteur d'image interne et externe . Savoir communiquer avec un public difficile...

...au poste et aux valeurs de l’entreprise. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Responsable recrutement/mobilité interne en prise de poste...

...et constructive - La communication, ressources stratégique: Avoir une influence par la communication. Aller à l'essentiel. - Optimiser les réseaux de communication...

...pour les activités d'administration, de gestion, de production, de création, de conception, d'encadrement, d'échange et d'argumentation. Evaluation du potentiel intellectuel... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...

...au contrat Contenu et règles de fond Après-midi Les freins à anticiper La mise en œuvre de la démarche dans le cadre d'un partenariat local La phase de diagnostic (cartographie...

...Le mix-rémunération comme outil de gestion Ø Le salaire de qualification Les règles de fixation du salaire de qualification Le processus de fixation du...

...Elaboration d’un parcourt d’intégration type Outils de mesure d’une intégration Méthode et outils de réduction de la période d’intégration par un processus...

...Programme Tableaux de bord des RH Principes généraux Le tableau de bord : outil d'information, de pilotage et d'action de la stratégie RH Critères de qualité... Apprenez-en plus à propos de: Excel 2007...

...Globally, it is an imperative to be able to work in English in almost every job sector. In order to address this need, this module will cover an HR approach...

...GRH en entreprise ou GRH en association. Pour l'accËs en M2 (sur dossier de candidature)† - Bac + 4 ou réussite du M1 - Des enseignements complémentaires...

...(2 domaines RH) mais détient une expérience professionnelle hors RH de 2 ans minimum. Pensez à demander des états de service à votre employeur (eg... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...le système de rémunération existant : Analyser le système sous un angle commercial Analyser le système sous un angle juridique Examiner les outils liés...

...à ses collaborateurs L’ENTRETIEN D’EVALUATION : UN OUTIL DE MANAGEMENT •Définir la fonction de l’entretien d’évaluation •Connaître le rôle...

...optez pour la formation à distance de l'Université Laval. Vous pourrez ainsi: profiter d'un grand choix de cours et de programmes concilier aisément études...

...Les travaux pratiques sont organisés en trois ateliers reprenant les trois étapes de la démarche ergonomique en conception. Chaque atelier comporte trois séances de 3h30 chacune... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...le modèle qualité de l'organisation Fiche mise à jour le 152016 - Début de la formation : 012015 Calendrier de la formation Se renseigner auprès de l'établissement... Apprenez-en plus à propos de: Mise en réseau...

...maladies professionnelles) et les obligations du salarié Différents acteurs concernés : médecin du travail, assistant(es) social(es), représentants du personnel... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...réaliser ses projets et apprendre à apprivoiser le temps libre. Programme Préparer sa liquidation de retraite (1 jour) Comprendre l'information délivrée...