Diplôme d'établissement responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique

Name: Diplôme d'établissement responsable du développement des ressources humaines en écosystème dynamique
Brand: CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers

CNAM - Conservatoire National des Arts et Métiers

Formation

À Paris Cédex 03

Prix sur demande

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Description

Typologie

Formation
Lieu

Paris cédex 03

Dates de début

Dates au choix

Publics / conditions d'accès
Public visé :

Diplômé(e)s Titre RNCP niveau II Responsable Ressources Humaines (CPN0400A) ;
Diplômé(e)s d’un master 1 (RH, psychologie du travail et des organisations, droit social…).
Expérience requise dans le domaine.

Situation 1 :
l’auditeur a exercé des activités professionnelles couvrant au minimum 2 domaines de la GRH, au sein d’un service rattaché à la DRH et pendant un minimum de 2 ans ;
il n’a exercé dans le domaine RH que pendant 1 an (2 domaines RH) mais détient une expérience professionnelle hors RH de 2 ans minimum.
Pensez à demander des états de service à votre employeur (eg. fiche de poste signée par l’employeur) et/ou un certificat indiquant la périodicité et les missions effectuées !

Situation 2 :
L’auditeur ne répond pas aux critères d’expériences susmentionnés mais a exercé des activités professionnelles hors domaine RH pendant au minimum 1 an (cumulées) et quelques missions en RH au sein d’une fonction RH ou en appui à la fonction RH (manager).
Dans ce cadre, il devra effectuer un stage de 3 à 6 mois en fonction de ses activités professionnelles passées. Il devra rédiger un rapport de stage en présentant succinctement son parcours puis en se focalisant sur les missions réalisées dans ce cadre professionnel.
Une méthodologie du rapport d'activités/d'expériences est disponible en ligne pour vous aider dans cette démarche.

Objectifs

Accompagner le renouvellement stratégique de la fonction RH inscrite dans une écologie globale de l’entreprise..
Ainsi, l’entreprise est perçue comme un écosystème composé d’une communauté de partenaires en interrelations (collaborateurs, partenaires sociaux, actionnaires, clients, fournisseurs, ONG, acteurs territoriaux, etc.) et évoluant dans un environnement complexe mêlant dynamisme, interdépendance et incertitude e organisationnelle : les « nouvelles » formes organisationnelles exacerbent le collectif...

Les sites et dates disponibles

Paris Cédex 03 ((75) Paris)

Voir plan

292 Rue Saint-Martin, 75141

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Les objectifs de la formation

Ce diplôme vise à accroître la capacité à concevoir et déployer des politiques de développement des Ressources Humaines en écosystème dynamique: - L’accroissement des capacités à concevoir et déployer des politiques et outils de développement des RH qui s’inscrivent dans une démarche écosystémique(transformation digitale, inclusion et diversité…) ;- L'enrichissement des connaissances théoriques et méthodologiques relatives au processus de recueil et d'analyse des informations stratégiques, organisationnelles et sociales en écosystème (secteur d’activités, pôle de compétitivité, vision internationale…) ;- La maîtrise de différentes méthodologies à des fins communicationnelles et informationnelles (réseau d’entreprise…) ;Nous avons pour objectif de soumettre ce diplôme au RNCP (niveau 1) en 2021 !

Prérequis

Public visé :

Diplômé(e)s Titre RNCP niveau II Responsable Ressources Humaines (CPN0400A) ;
Diplômé(e)s d’un master 1 (RH, psychologie du travail et des organisations, droit social…).
Expérience requise dans le domaine.

Situation 1 :
l’auditeur a exercé des activités professionnelles couvrant au minimum 2 domaines de la GRH, au sein d’un service rattaché à la DRH et pendant un minimum de 2 ans ;
il n’a exercé dans le domaine RH que pendant 1 an (2 domaines RH) mais détient une expérience professionnelle hors RH de 2 ans minimum. fessionnelles passées. Il devra...

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Les matières

Responsable de département
Nouvelle

Le programme

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

4 ECTS

Management international des RH

FPG218

Centre(s) d'enseignement

Paris

2nd semestre : FOD nationale

2 ECTS

Gestion de la diversité en ressources humaines

FPG225

Centre(s) d'enseignement

Paris

2nd semestre : FOD nationale

4 ECTS

Digital RH et Intelligence Artificielle

FPG226

Centre(s) d'enseignement

Paris

2nd semestre : FOD nationale

Total
6 ECTS
Une unité à choisir parmi :

Voir toutes les UE Fermer

8 ECTS

Développement des compétences en situation de travail

FAD114

Centre(s) d'enseignement

Paris

2nd semestre : présentiel , FOD nationale
Hauts de France

2nd semestre : présentiel , FOD nationale
Nouvelle Aquitaine

1er semestre : formation hybride

6 ECTS

Sociologie des relations professionnelles

AST117

Centre(s) d'enseignement

Paris

2nd semestre : présentiel
Ile-de-France (sans Paris)

1er et 2nd semestre : formation hybride

1er semestre : présentiel , formation hybride
Bourgogne-Franche-Comté

2nd semestre : présentiel

Annuel : présentiel
Bretagne

1er semestre : FOD nationale
Centre Val-de-Loire

1er semestre : formation hybride
Grand Est

1er et 2nd semestre : FOD nationale

1er semestre : présentiel , FOD nationale
Guadeloupe

1er semestre : présentiel
Hauts de France

1er semestre : présentiel , formation hybride

Annuel : présentiel
La Réunion

1er semestre : formation hybride
Midi-Pyrénées

2nd semestre : formation hybride
Nouvelle Aquitaine

2nd semestre : FOD nationale
Pays de la Loire

1er semestre : FOD nationale

6 ECTS

La normalisation et la réglementation sécurité dans la pratique managériale

HSE213

Centre(s) d'enseignement

Paris

2nd semestre : présentiel
Hauts de France

Annuel : présentiel
Nouvelle Aquitaine

2nd semestre : formation hybride

6 ECTS

Droit social européen et international

DRS106

Centre(s) d'enseignement

Paris

2nd semestre : présentiel
Ile-de-France (sans Paris)

1er semestre : présentiel

2nd semestre : formation hybride
Bretagne

2nd semestre : FOD nationale
Grand Est

Annuel : présentiel , FOD nationale , formation hybride
Hauts de France

2nd semestre : présentiel , formation hybride
Midi-Pyrénées

2nd semestre : formation hybride

6 ECTS

Analyse des emplois et des activités professionnelles

TOF101

Centre(s) d'enseignement

Paris

2nd semestre : présentiel
Bretagne

2nd semestre : formation hybride
Centre Val-de-Loire

1er semestre : formation hybride
Grand Est

1er et 2nd semestre : présentiel
Hauts de France

1er semestre : présentiel , formation hybride
La Réunion

1er semestre : formation hybride
Normandie

2nd semestre : formation hybride

Annuel : présentiel

4 ECTS

Handicap et entreprise : de l'intégration au maintien dans l'emploi

HTS109

Centre(s) d'enseignement

Paris

2nd semestre : présentiel

4 ECTS

Marketing et réseaux sociaux

ESC130

Centre(s) d'enseignement

Paris

1er semestre : FOD nationale

2nd semestre : présentiel
Ile-de-France (sans Paris)

1er et 2nd semestre : formation hybride
Auvergne-Rhône-Alpes

1er semestre : présentiel

2nd semestre : FOD nationale
Bretagne

2nd semestre : formation hybride
Hauts de France

Annuel : présentiel
Languedoc-Roussillon

Annuel : présentiel
Pays de la Loire

2nd semestre : FOD nationale

Total
18 ECTS
Trois UE à choisir parmi :

Voir toutes les UE Fermer

4 ECTS

Stratégie d'entreprise I : analyse stratégique

MSE201

Centre(s) d'enseignement

Paris

1er semestre : présentiel
Liban

1er semestre : présentiel

6 ECTS

Organisation Innovante et Durable (OID)

DSY221

Centre(s) d'enseignement

Paris

1er semestre : formation hybride

6 ECTS

Communication, culture, expression pour ingénieurs et cadres

CCE119

Centre(s) d'enseignement

Hauts de France

Annuel : présentiel

6 ECTS

Prospective, décision, transformation

PRS201

Centre(s) d'enseignement

Paris

1er semestre : formation hybride
Cote d'ivoire

1er semestre : présentiel
Normandie

Annuel : présentiel

4 ECTS

Management des projets d'innovation par enjeux

GDN210

Centre(s) d'enseignement

Paris

2nd semestre : présentiel
Hauts de France

Annuel : présentiel

ECTS

EME218

Centre(s) d'enseignement

Enseignement non programmé à l'heure actuelle.

6 ECTS

Responsabilité pénale et civile de l'employeur et du salarié

DRS107

Centre(s) d'enseignement

Paris

1er semestre : présentiel

2nd semestre : FOD nationale
Ile-de-France (sans Paris)

1er semestre : présentiel
Grand Est

1er semestre : présentiel , FOD nationale
Hauts de France

2nd semestre : présentiel
Midi-Pyrénées

2nd semestre : FOD nationale

6 ECTS

Innovation Publique, les grands enjeux

MNP213

Centre(s) d'enseignement

Paris

2nd semestre : présentiel

12 ECTS

Mémoire

UARH02

14 ECTS

Rapport expérience professionnelle

UARH03

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