Cours Direction et Gestion (77) Seine-et-Marne

...clés des banques de données Détecter des signaux d'alerte 3/ Anticiper les risques Procédures d'ouverture de compte Calcul et actualisation du besoin d'encours...

...le processus de sortie de crise et de normalisation de la situation.Les cours alternent contenus théoriques et mises en situation grâce à des cas pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Normalisation de la situation, Déléguer des résponsabilités, Situation de crise...

...Objectifs: Maîtriser la technique et les outils de micro-économie en Gestion prévisionnelle et réelle. Editer et interpréter un rapport de gestion synthétique...

...Télé-conseillers, futurs formateurs ou formateurs occasionnels. - Public en formation initiale et/ou en alternance. - Comment motiver vos équipes...

...entreprise Organiser l'entreprise en vue de sa cession Aspects techniques et financier de la transmission...

...les principaux outils d’identification des talents III. Stratégie de recrutement et gestion des talents Appréhender l’impact de la gestion des talents...

...Objectifs: Comprendre la fonction économique d'une entreprise. La comptabilité (approche) . Rôle . Bilan et compte de résultat simplifié . Notions comptables (débit...

...Télé-conseillers, futurs formateurs ou formateurs occasionnels. - Public en formation initiale et/ou en alternance. - Comment motiver vos équipes...

...enjeux et construction d'un business model 4) Processus budgétaire Les principes de construction: analyse du passé, déclinaison des objectifs et des plans...

...négociation gagnante Préparer efficacement sa négociation : hypothèse haute, hypothèse basse, mesure, … Défendre sa proposition initiale. Obtenir une contrepartie...

...contrôle budgétaire - contrôle des ventes, des approvisionnements, de la production et de la trésorerie . Risques de la gestion : - gestion du risque client...

...Télé-conseillers, futurs formateurs ou formateurs occasionnels. - Public en formation initiale et/ou en alternance. - Comment motiver vos équipes...

...et ses indicateurs spécifiques IV/ Le pilotage des résultats A/ Savoir construire un plan d'action avec les opérationnels B/ Définir les modes de communication...

...mobiliser et développer les résultats et les compétences de ses collaborateurs Programme de la formation I. Expert / Manager : deux positions différentes ?...

...le résultat de l'exercice La capacité d'autofinancement . Eléments de compte . Schéma de calcul . L'utilité de la notion Les ratios liés au T.S.I...

...Télé-conseillers, futurs formateurs ou formateurs occasionnels. - Public en formation initiale et/ou en alternance. - Comment motiver vos équipes...

...du travail Incidences sur les congés payés Incidences sur les jours fériés Absences du salarié Sanctions...

...entretien Repérer les potentiels et les talents Evaluer sur des critères clairement définis Donner du feedback Recadrer Dynamiser Soutenir dans les situations difficiles III...

...des compétences et des emplois Connaître les ressources actuelles de l'entreprise Connaître les emplois futurs Mesurer les écarts et définir les politiques...

...le contenu du contrat de délégation Travail individuel : mon premier contrat de délégation Mener un entretien de délégation Suivre la délégation Les méthodes...