Cours Direction et Gestion à Issy Les Moulineaux

...esprit d'équipe Communiquer efficacement. Anticiper les situations conflictuelles. Développer les compétences. Accueillir, intégrer, former les nouveaux équipiers... Apprenez-en plus à propos de: Chef de département...

...Savoir identifier des indicateurs pertinents Objectifs Comprendre l'importance du tableau de bord de gestion et sa place dans le système d'information...

...féliciter un collaborateur. Donner un feedback constructif. Gérer les réactions au feedback. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Manager de proximité...

...Objectifs: Permettre aux membres du comité d'entreprise de saisir l'origine et les évolutions du CE, le rôle qui lui est attribué aujourd'hui...

...Préparer et animer avec succès sa réunion d’équipe. Mener un entretien individuel efficace. Gérer des situations relationnelles délicates. 8/ Les compétences...

...comptes spécificités de l’activité professionnelle du stagiaire...

...en complément. Rechercher les causes racines : travailler de manière structurée par phases ; les outils incontournables : remue-méninges,les 5M...

...A/ la valorisation des absences B/ les congés payés et leur indemnisation : spécificités du BTP C/ les obligations déclaratives de l'employeur D/ traitement des IJSS...

...Rôle du Commissaire aux Comptes. Connaître les procédures pour modifier les statuts, le Siège Social. 3/ Les organes de direction de l'association Connaître le rôle...

...des impôts L'insertion dans un journal d'annonces légales Le dépôt du dossier d'inscription modificative au CFE L'insertion au BODACC Les autres formalités à accomplir 10)...

...bénévoles et leurs motivations. Dirigeants et leur renouvellement. Modes de prise de décision, les spécificités de la gouvernance. Relation bénévoles-salariés...

...les conditions pour réussir un entretien. Présenter et expliquer une délégation. Valoriser le collaborateur. Adapter son comportement à la mission et au délégataire...

...choisir les outils du digital adaptés : intranet, réseaux d’équipe, réseaux sociaux, blogs … formaliser une charte interne d’utilisation. Former ses équipes aux outils "agiles"...

...(licéité des sanctions, prescription des faits…). Découvrez les étapes de la procédure et les rôles des RH et Managers...

...Être précis et concis. 5/ Prendre des notes efficaces grâce à la carte mentale Noter l'essentiel. Rester disponible pour écouter et intervenir...

...Réunions, points individuels : comment trouver la bonne organisation. Optimiser la qualité et la quantité des temps relationnels. Planifier son management...

...Établir un tableau de bord de la sécurité du SI...

...élaboration des 5 ordres du jour des réunions pilote...

...4/ Mener un entretien de motivation Remotiver après un échec ou un changement. Pratiquer un management de la reconnaissance. Choisir les actions appropriées...

...Les objectifs de la formation Comprendre et assumer son nouveau rôle de manager de managers. Acquérir les pratiques managériales spécifiques à ce type de management...