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Formation Direction des Ressources Humaines à Rungis
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...ne pas faire en fonction des profils ? Comment améliorer l’environnement, l’accessibilité matérielle ? Comment optimiser les comportements et prévenir les dérapages ?...
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.../ PROGRAMME : 1 ère journée Ø La dimension stratégique de la fonction RH De la fonction du personnel à la fonction des Ressources Humaines La place... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Gestion des ressources humaines...
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...de la problématique et analyse de la situation Définition du plan d’action Mise en œuvre et évaluation du plan d’action Ø Accompagnement par la Communication...
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.../ OBJECTIFS : Ø Rémunérer le travail et maîtriser les coûts salariaux / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Le cadre juridique de la rémunération Les limites à...
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.../ OBJECTIFS : Ø Identifier des situations de handicap et les ressources mobilisables pour le maintien dans l’emploi...
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...de découverte Les autres méthodes classiques Ø Le e-learning Objectifs et avantages du e-learning pour l’entreprise Principes d’une formation en e-learning... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Bilan de compétences, Plan de formation...
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...et le contrôle Le calendrier déclaratif annuel Ø Cas pratiques, actualité Ø Les projets de réforme Loi de simplification La DSN... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales...
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...et les variations du temps de travail Ø Calculer les cotisations sociales et de retraite Ø Intégrer les avantages en nature et frais professionnels / PROGRAMME...
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...Ø Phase de validation et de conclusion Facteurs susceptibles de favoriser ou non le projet Préconisations, orientations et détermination d’un plan d’action... Apprenez-en plus à propos de: Bilan de compétences...
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...aux interrogations des salariés et de l'employeur sur la lecture du bulletin de / PROGRAMME : 1 ère journée Ø Le cadre juridique et les principes généraux...
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