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Les Avis
Évaluation du Centre
Recommandée
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Responsable en Gestion des Ressources Humaines - à temps complet
sophie R
Les points forts:
J'ai souhaité intégrer l'IGS après en avoir entendu parler, la renommée de ce groupe rayonne sur le marché de l'emploi.
J'ai donc intégré la formation Responsable en Gestion des Ressources Humaines en avril 2016.
La formation est intense, il y a beaucoup de travail personnel et il faut s'accrocher !
Cependant, les enseignants sont de véritables professionnels et connaissent le monde de l'entreprise, ils transmettent parfaitement leurs savoirs.
Je ressors grandie et différente, prête à affronter le marché de l'emploi, un grand merci.
À améliorer:
Rien du tout
Formation effectuée:
Mai 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Responsable en Gestion des Ressources Humaines - à distance
Cyrielle
Les points forts:
Une formation complète qui aborde tous les domaines des RH et de manière très détaillée. Les formateurs que j'ai eu à l'époque étaient vraiment très compétents.
Une formation très dense mais très bien construite .
À améliorer:
Le master 1 en 6 mois donne beaucoup de travail à fournir
Formation effectuée:
Mai 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - à temps complet
Sylvie
Les points forts:
Une formation très riche, très dense et très intéressante. Tous les intervenants sont à l’écoute, disponibles, compétents et pédagogues. Je n’ai pas beaucoup aimé la préparation du mémoire bien sur, mais passage obligé et le fait d’avoir pu le finalisé l’emporte sur ces moments un peu pénible.
À améliorer:
Le petit point négatif, le fait que la formation est un peu trop intense et que c’est dur de s’organiser avec les différents groupes de travail lorsque le temps manque
Formation effectuée:
Mai 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - à temps complet
Delphine
Les points forts:
Ravie de la formation reçue, les intervenants sont tops. Aujourd’hui je fais un métier que j’aime et j’éspère l’exercer encore longtemps. En tant qu’ancien manager terrain, le droit social a été une vraie chance. M’a appris a bien communiquer, à bien informer, à être un bon décisionnaire.
À améliorer:
Le seul grand regret, c’est le fait de ne pas travailler sur la technique paye, c’est ce qu’il manque à cette formation.
Formation effectuée:
Mai 2017
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Manager les relations sociales
Jeanne
Les points forts:
Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
À améliorer:
.
Formation effectuée:
Décembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Directeur des Relations Sociales
Christophe
Les points forts:
Un Programme Executive qui intègre les dernières innovations sociales.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Décembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Executive MBA - Ressources Humaines Internationales
Yves Réale
Les points forts:
Le programme IHRM vise à former les futurs dirigeants RH qui tout en conservant leurs racines déploieront leurs talents sans frontières.
À améliorer:
.
Formation effectuée:
Décembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Executive MBA - Ressources Humaines Internationales
Olivier Hérout
Les points forts:
Le programme IHRM permet aux managers de disposer des meilleurs outils RH pour devenir de futurs acteurs internationaux innovants.
À améliorer:
.
Formation effectuée:
Décembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Executive MBA International Human Resources Management
Yves Réale
Les points forts:
The IHRM Program is intended to train tomorrow's International HR Leaders.
À améliorer:
.
Formation effectuée:
Décembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Executive MBA International Human Resources Management
Olivier Hérout
Les points forts:
The IGS IHRM program gives Managers and Directors concrete HR tools to become tomorrow's global, innovative business players.
À améliorer:
.
Formation effectuée:
Décembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Chef de projet Assistance à MOA
Anne
Les points forts:
Des enseignements dispensés par des professionnels et des formateurs experts.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Décembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Administrateur Systèmes Réseaux
Johan
Les points forts:
Une pédagogie diversifiée adaptée à un public adulte professionnel.
À améliorer:
.
Formation effectuée:
Décembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Responsable du Développement Commercial et Marketing
Claire
Les points forts:
Cette formation commerciale Bac + 4 en management commercial, marketing et vente, reconnue par l'Etat et les entreprises, est destinée à des professionnels de la fonction commerciale.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Décembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise
Jean
Les points forts:
Une pédagogie diversifiée adaptée à un public adulte professionnel.
À améliorer:
.
Formation effectuée:
Décembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Directeur des Relations Sociales
Marc
Les points forts:
La réalisation d'un Business Consulting Project, projet international confié au stagiaire par son entreprise et réalisé dans le cadre de ce Programme Executive sous la supervision d'un expert IGS.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Décembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Assistant(e) Ressources Humaines
Charline
Les points forts:
Une pédagogie diversifiée adaptée à un public adulte professionnel.
À améliorer:
.
Formation effectuée:
Décembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Ccp assurer l'administration du personnel (gestion, processus, veille)
Michel
Les points forts:
Une pédagogie professionnelle et pragmatique pour une application immédiate.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Novembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Manager et développer les talents
Solène
Les points forts:
Des parcours dispensés par des experts, sélectionnés pour leur qualité pédagogique, leur capacité à mobiliser les meilleurs praticiens et à innover.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Novembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Directeur des Relations Sociales
Camille
Les points forts:
Un encadrement prestigieux, un accompagnement solide et des méthodes concrètes et innovantes.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Novembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Administrateur Systèmes Réseaux
Eric
Les points forts:
Des enseignements dispensés par des professionnels et des formateurs experts.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Novembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui