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Les Avis
Évaluation du Centre
Recommandée
Avez-vous étudié ici?
Responsable du Développement Commercial et Marketing
Gabriel
Les points forts:
Une formation à temps plein (4 mois) ou un parcours VAE d'une durée de 6 à 9 mois pour valider votre expérience par un titre certifié.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Novembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Responsable en Gestion et Développement d'Entreprise
Marine
Les points forts:
Des enseignements dispensés par des professionnels et des formateurs experts.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Novembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Directeur des Relations Sociales
Patrick
Les points forts:
Un encadrement prestigieux, un accompagnement solide et des méthodes concrètes et innovantes
À améliorer:
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Formation effectuée:
Novembre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Ccp assurer l'administration du personnel (gestion, processus, veille)
Matthieu
Les points forts:
Des modules à la carte, pour développer uniquement les compétences dont vous avez besoin.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Octobre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Manager et développer les talents
Romain
Les points forts:
Des parcours dédiés, ciblés et efficaces pouvant mener à l'obtention d'un Certificat de Maîtrise de Compétences (CMC) ou d'un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP)
À améliorer:
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Formation effectuée:
Octobre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Responsable du Développement Commercial et Marketing
Jean-Paul
Les points forts:
J’ai beaucoup apprécié la partie ingénierie de la pédagogie, l’expertise et l’accompagnement des intervenants.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Octobre 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - à temps complet
Laurance P.
Les points forts:
J'ai choisi cette formation à l'IGS dans la mesure où elle me permettait d'étoffer mes connaissances et mes compétences sur la fonction RH. J'ai choisi l'IGS c'est le groupe plus connu et le plus reconnu au sein des Directions RH.
À améliorer:
RAS
Formation effectuée:
Juin 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines - à distance
Laurant F.
Les points forts:
J'ai choisi cette formation à distance car c'est celle qui correspond le plus à mon emploi du temps, mon organisation, et au fait que je puisse continuer à me déplacer tout en suivant la formation.
On a régulièrement des réunions de cohésion.
Ce qui donne de la valeur à cette formation c'est l'aspect multiculturel de tous les auditeurs.
Dans les modules, on a une vraie compétence qui nous est apportée.
À améliorer:
Très bien, rien à dire
Formation effectuée:
Juin 2015
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Executive MBA - Ressources Humaines Internationales
Thierry Baril
Les points forts:
Je pense que le programme IHRM est le plus apte à développer la connaissance et l'excellence nécessaires des leaders influents en RH dans l'Europe de demain.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Décembre 2014
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Executive MBA International Human Resources Management
Thierry Baril
Les points forts:
I believe the IGS IHRM program is best designed to develop the appropriate knowledge and excellence for future, influential European HR Leaders.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Décembre 2014
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Executive MBA Ressources Humaines Internationales
Sébastien C.
Les points forts:
Le programme est bien structuré. La formation me nourrit à titre personnel et professionnel.
Le niveau des professeurs du programme est très élevé puisque ce sont des professeurs d'université et des opérationnels, de très grand niveau, très charismatiques.
À améliorer:
Tout est parfait
Formation effectuée:
Juin 2014
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Executive MBA Ressources Humaines Internationales
Edouard N
Les points forts:
J'ai choisi l'Executive MBA de l'IGS car je souhaitais continuer à acquérir des compétences internationales. Je suis en train de mettre en place une GPEC au sein du groupe HP qui est l'allignement entre les besoins business et les ressources humaines.
Ce que j'ai particulièrement apprécié dans les modules c'est le niveau des enseignants qui est vraiment parfait et même au-delà de ce que je pouvais imaginer.
Sans hésiter, je recommande la formation à mes collègues.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Juin 2013
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines
Lisa P
Les points forts:
Cette formation m'a appris à penser autrement, à avoir une vision plus macro de la fonction RH. Je garde un souvenir très positif, d'une grande qualité professionnelle et d'une approche stratégique. J'ai utilisé les conseils que l'on nous avait fournis pour stucturer ma pensée, mes besoins et les formaliser. De retour à mon poste de RRH et diplômée de l'IGS, je suis devenue DRH et recommande l'IGS à mes collaborateurs.
À améliorer:
Rien à dire
Formation effectuée:
Juin 2011
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Responsable en Gestion des Ressources Humaines - à temps partiel
Isabelle J
Les points forts:
Je souhaitais évoluer professionnellement. Cela ne m'était pas possible au sein de mon entreprise. J'ai donc choisi de suivre une formation. Le Groupe IGS Formation Continue m'a donné l'opportunité de prouver ce que je suis et les outils pour me révéler. C'est une grande fierté, l'une des plus grandes réussites de ma vie. Ce titre est une véritable carte de visite. Les recruteurs connaissent la valeur et apprécient le niveau acquis par une personne formée au sein du Groupe IGS Formation Continue. Il existe même des relais au sein des entreprises, un lien de fraternité Groupe IGS.
À améliorer:
Tout est très bien
Formation effectuée:
Juin 2011
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui
Executive Part-Time MBA - Leading Business, People & Innovation
Sarah Thomas-Smith
Les points forts:
My MBA brought me a great deal but most of all it brought me self-confidence, breadth of vision and a huge change in mindset.
À améliorer:
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Formation effectuée:
Décembre 2010
Recommanderiez-vous cette formation?:
Oui