Directeur des Relations Sociales

Objectifs pédagogiques Manager les relations sociales pour le compte du DRH en tenant compte des impératifs de performance de l'entreprise, de transformation des organisations qui en résultent, de la complexité législative et du comportement des parties prenantes, acteurs internes et externes. Etre en capacité de construire et proposer une politique de relations sociales dynamiques, un agenda social constructif, de le négocier, de communiquer lors de sa mise en œuvre et de mettre en perspectives ses résultats. Tenir dans un même mouvement la performance de l'entreprise et le dialogue social durable. Profil Manager amené à s'investir dans les instances de dialogue social - DRH et RRH souhaitant renforcer la dimension sociale de leur fonction - Personne prenant un nouveau poste de responsable ou directeur des relations sociales - Juriste en doit social - Consultant en relations sociales