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Master ressources humaines recrutement
- MBA
- (75) Paris
- 1 An
..., de droit, de lettres, de sciences économiques, écoles de commerce…) souhaitant compléter leur formation pour travailler dans un service ressources humaines ou en cabinet de conseil, de recrutement, et aux cadres en entreprise souhaitant évoluer vers une prise de responsabilité en ressources humaines....
- Master
- Casablanca (Maroc)
- Dates au choix
... en entreprise dans le cadre des stages. Ainsi, les objectifs de cette spécialité sont de trois natures : Intégrer les outils stratégiques nécessaires pour un pilotage efficient de la fonction Ressources Humaines. Maitriser les techniques les plus avancées de la gestion des ressources humaines aussi bien... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la paie, Management du personnel, Ressources humaines...
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aucun problème sous toute situation
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taches de nuit je me souviens: 3, Café Londres Canards, il y a aussi des restaurants et bars de l'autre côté de la rivière.
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Grenoble est trully ville universitaire. Pendant le week-end du centre-ville est plein d'étudiants étrangers et français se amuser dans un grand nombre de cafés et restaurants. Il y a beaucoup d'endroits où les étudiants étrangers peuvent trouver une partie de leur propre culture, comme les restaurants asiatiques, pub londonien ou pub irlandais, et bien sûr le meilleur de la cuisine française et la culture française.
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- Master
- Grenoble
- Dates au choix
... un prototype de jeu et de définir ses conditions d'animation, à l'aide d'une application. Un Serious Game est un moyen interactif et ludique d'aborder des projets sérieux et d'y apporter des solutions. La gamification se développe fortement dans les entreprises, que ce soit pour la formation, le recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Game designer...
... un prototype de jeu et de définir ses conditions d'animation, à l'aide d'une application. Un Serious Game est un moyen interactif et ludique d'aborder des projets sérieux et d'y apporter des solutions. La gamification se développe fortement dans les entreprises, que ce soit pour la formation, le recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Game designer...
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taches de nuit je me souviens: 3, Café Londres Canards, il y a aussi des restaurants et bars de l'autre côté de la rivière.
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Grenoble est trully ville universitaire. Pendant le week-end du centre-ville est plein d'étudiants étrangers et français se amuser dans un grand nombre de cafés et restaurants. Il y a beaucoup d'endroits où les étudiants étrangers peuvent trouver une partie de leur propre culture, comme les restaurants asiatiques, pub londonien ou pub irlandais, et bien sûr le meilleur de la cuisine française et la culture française.
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- Master
- Lyon
- 12 Mois
... les situations de la vie professionnelle. COMMUNICATION INTERNE RH Élaborer, mettre en oeuvre la communication dans le domaine des R.H. en utilisant les outils...
- Master
- (75) Paris
- Septembre
- 4 Semestres
...initiale classique peuvent réaliser une année de césure ; celle-ci est obligatoire si l’on vise le parcours de M2 Business transformation-MeM... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines, Responsabilité sociétale, Négociation collective...
- Master
- (75) Paris
- 2 Ans
...Vous souhaitez: Exercer une fonction à forte responsabilité dans l'Entreprise Vous spécialiser dans les métiers des Ressources Humaines. Disposer d'une vision globale de toutes les problématiques RH de l'entreprise. Vous aimez: . Les relations interpersonnelles. L'organisation et la communication.....
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C'était ok
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expérience géniale...
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Grenoble est à côté des Alpes, et depuis que je suis un grand fan de ski, je suis allé skier chaque week-end. Il y a aussi beaucoup magnifique ...... aussi plein de jolis villes.
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- Master
- Grenoble
- Dates au choix
... problématiques de formation ou de management. Un Serious Game est un moyen interactif et ludique d'aborder des projets sérieux et d'y apporter des solutions. La gamification se développe fortement dans les entreprises, que ce soit pour la formation, le recrutement, le gestion du changement ou l'innovation...
... problématiques de formation ou de management. Un Serious Game est un moyen interactif et ludique d'aborder des projets sérieux et d'y apporter des solutions. La gamification se développe fortement dans les entreprises, que ce soit pour la formation, le recrutement, le gestion du changement ou l'innovation...
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C'était ok
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expérience géniale...
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Grenoble est à côté des Alpes, et depuis que je suis un grand fan de ski, je suis allé skier chaque week-end. Il y a aussi beaucoup magnifique ...... aussi plein de jolis villes.
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J’ai été ravie de porter mon choix sur cette école qui mérite largement sa notoriété. Une équipe administrative et éducative de qualité, à l’écoute, très disponible et réactif. Ce fut vraiment agréable! De même la qualité des supports de la plateforme et des cours était parfaite.
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Je remercie toute l’équipe de l’école ESTC pour leur accompagnement tout au long de mes études.
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Ma première impression fut celle de l’accueil au téléphone d'une personne charmante avec un accent du sud et qui a pris le temps de tout m’expliquer (…) avec le sourire dans la voix.
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 400h - 12 Mois
...Le Master Européen en Management des Ressources Humaines est un diplôme de troisième cycle délivré par la Fédération Européenne des Ecoles et reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs cadres des ressources humaines au sein de moyennes ou grandes organisations. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière d'un projet, Environnement juridique des ressources humaines, Construction d'un plan de formation...
...Le Master Européen en Management des Ressources Humaines est un diplôme de troisième cycle délivré par la Fédération Européenne des Ecoles et reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs cadres des ressources humaines au sein de moyennes ou grandes organisations. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion financière d'un projet, Environnement juridique des ressources humaines, Construction d'un plan de formation...
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J’ai été ravie de porter mon choix sur cette école qui mérite largement sa notoriété. Une équipe administrative et éducative de qualité, à l’écoute, très disponible et réactif. Ce fut vraiment agréable! De même la qualité des supports de la plateforme et des cours était parfaite.
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Je remercie toute l’équipe de l’école ESTC pour leur accompagnement tout au long de mes études.
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Ma première impression fut celle de l’accueil au téléphone d'une personne charmante avec un accent du sud et qui a pris le temps de tout m’expliquer (…) avec le sourire dans la voix.
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Je suis intéressé et je souhaite être bénéficiaire de ce chèque formation
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Une très bonne formation, des enseignants a l'écoute de leurs étudiants. Surtout au-cours de l'élaboration du dossier professionnel, l'encadreur était toujours disponible, ce qui nous permis d'obtenir une bonne moyenne. Pour ce qui conserve le coût, nous pensons qu'il est bon vu les moyens déployés par l'établissement pour l'encadrement des étudiants. La plateforme icademie est riche et très complète.
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TOUTE LA PROGRAMMATION DANS TOUT SON ENSEMBLE.
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 1200h - 2 Ans
- Stage
... facilite l’obtention de ce Mastère spécialisé à distance, tout en vous accordant un système de suivi continu par des experts en gestion RH. Avec ce diplôme en main, plusieurs options dans le management des ressources humaines s’offriront à vous et vous n’aurez que l’embarras du choix entre ces postes tant... Apprenez-en plus à propos de: Anglais appliqué aux RH, Informatique appliquée aux RH, Audit du contrôle de gestion...
... facilite l’obtention de ce Mastère spécialisé à distance, tout en vous accordant un système de suivi continu par des experts en gestion RH. Avec ce diplôme en main, plusieurs options dans le management des ressources humaines s’offriront à vous et vous n’aurez que l’embarras du choix entre ces postes tant... Apprenez-en plus à propos de: Anglais appliqué aux RH, Informatique appliquée aux RH, Audit du contrôle de gestion...
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Je suis intéressé et je souhaite être bénéficiaire de ce chèque formation
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Une très bonne formation, des enseignants a l'écoute de leurs étudiants. Surtout au-cours de l'élaboration du dossier professionnel, l'encadreur était toujours disponible, ce qui nous permis d'obtenir une bonne moyenne. Pour ce qui conserve le coût, nous pensons qu'il est bon vu les moyens déployés par l'établissement pour l'encadrement des étudiants. La plateforme icademie est riche et très complète.
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TOUTE LA PROGRAMMATION DANS TOUT SON ENSEMBLE.
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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- Master
- (75) Parisetdans un autre établissement.
- Lille
- Dates au choix
- 2 Ans
... d’entreprise et d’organisation du travail (vieille juridique, recrutement, temps de travail…). Ainsi que du développement de la stratégie sociale, incluant la mobilité du personnel, son évaluation de l’administration de chaque salarié et de son bien être au sein d’une entreprise. Le Master que propose l’ISEFAC... Apprenez-en plus à propos de: Techniques d'entretiens, Stratégie d'entreprise, Développement européen...
... d’entreprise et d’organisation du travail (vieille juridique, recrutement, temps de travail…). Ainsi que du développement de la stratégie sociale, incluant la mobilité du personnel, son évaluation de l’administration de chaque salarié et de son bien être au sein d’une entreprise. Le Master que propose l’ISEFAC... Apprenez-en plus à propos de: Techniques d'entretiens, Stratégie d'entreprise, Développement européen...
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L'ISEFAC propose une formation en alternance répondant aux attentes de plus en plus spécifiques au sein des entreprises au regard de la fonction des ressources humaines, devenue indispensable. Notre pédagogie aborde tous les aspects de ce métier complexe en constante évolution.
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Franchement, je suis très choqué par la qualité du cours. Il est très intégré et expliqué de manière simple et fluide. Je recommande ce cours. Il est merveilleux dans le vrai sens du terme.
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Très bonne formation.
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Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
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- Master
- Rambouillet
- Dates au choix
- 2 Ans
... au bon respect des obligations légales en entreprise. Il s’agit là d’un poste clé dans une entreprise et qui englobe des volets d’activités variés car ils concernent à la fois des aspects stratégique, managériale et de gestion. Le/la gestionnaire des ressources humaines se doit de posséder un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Audit en ressources humaines, Management des organisations, Gestion des ressources humaines...
... au bon respect des obligations légales en entreprise. Il s’agit là d’un poste clé dans une entreprise et qui englobe des volets d’activités variés car ils concernent à la fois des aspects stratégique, managériale et de gestion. Le/la gestionnaire des ressources humaines se doit de posséder un grand sens... Apprenez-en plus à propos de: Audit en ressources humaines, Management des organisations, Gestion des ressources humaines...
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Franchement, je suis très choqué par la qualité du cours. Il est très intégré et expliqué de manière simple et fluide. Je recommande ce cours. Il est merveilleux dans le vrai sens du terme.
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Très bonne formation.
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Les parcours sont dédiés selon les niveaux de compétence du jeune et des besoins exprimés par les entreprises. l'insertion professionnelle est immédiate, la poursuite d’étude est adaptée aux projets des alternants. Le coaching des futurs apprentis est excellent!
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Après cing ans d’études supérieures, je n’ai jamais rencontré d'équipe adminstrative aussi compétente et bienveillante, ils contribuent largement à la renommée de cette école
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Formation très intéressante et enrichissante
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Durant la formation, j'ai pu apprendre à mon rythme et effectuer des stages pour me perfectionner.
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 400h - 12 Mois
...Le Master Européen en Management des Ressources Humaines est un diplôme de troisième cycle délivré par la Fédération Européenne des Ecoles et reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs cadres des ressources humaines au sein de moyennes ou grandes organisations. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la formation, Gestion de la rémunération, Conduite d'un entretien de recrutement...
...Le Master Européen en Management des Ressources Humaines est un diplôme de troisième cycle délivré par la Fédération Européenne des Ecoles et reconnu par un très grand nombre d'entreprises. Il vise à former de futurs cadres des ressources humaines au sein de moyennes ou grandes organisations. Vous... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de la formation, Gestion de la rémunération, Conduite d'un entretien de recrutement...
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Après cing ans d’études supérieures, je n’ai jamais rencontré d'équipe adminstrative aussi compétente et bienveillante, ils contribuent largement à la renommée de cette école
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Formation très intéressante et enrichissante
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Durant la formation, j'ai pu apprendre à mon rythme et effectuer des stages pour me perfectionner.
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Bien
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- Mastère spécialisé
- En ligne
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
.... Ce programme de formation professionnelle vous permettra d'obtenir un Mastère spécialisé en ligne, tout en vous accordant un système de suivi continu par des experts en gestion RH. Avec ce diplôme en main, plusieurs options dans le management des ressources humaines s’offriront à vous et vous n’aurez... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie du travail, Sciences de gestion des RH, Droit des affaires...
.... Ce programme de formation professionnelle vous permettra d'obtenir un Mastère spécialisé en ligne, tout en vous accordant un système de suivi continu par des experts en gestion RH. Avec ce diplôme en main, plusieurs options dans le management des ressources humaines s’offriront à vous et vous n’aurez... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie du travail, Sciences de gestion des RH, Droit des affaires...
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Bien
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
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-
J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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- MBA
- En ligne
- Dates au choix
- 2 Ans
- Stage
... formation à distance, vous acquerrez de solides connaissances qui vous permettront d’être expert sur les questions de politiques RH. Vous pourrez intégrer une entreprise sur un poste de DRH ou une « grosse entreprise » sur des missions d’expertise (Recrutement, mobilité…).... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Intelligence économique, Négociations sociales...
... formation à distance, vous acquerrez de solides connaissances qui vous permettront d’être expert sur les questions de politiques RH. Vous pourrez intégrer une entreprise sur un poste de DRH ou une « grosse entreprise » sur des missions d’expertise (Recrutement, mobilité…).... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Intelligence économique, Négociations sociales...
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Après avoir suivi mon mari qui était expatrié pendant plusieurs années, en rentrant en France j’ai trouvé un poste d’assistante RH chez Sephora Monde depuis 2 ans.
Le e-learning me permet de gérer en toute autonomie les cours et le travail. La réactivité de l’IPAC à chacune de mes questions est un vrai point fort pour suivre cette formation.
N’hésitez pas à contacter l’équipe pédagogique qui répond toujours et rapidement.
La formation MBA RH me permet de postuler pour des postes à l’international.
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J’avais besoin de reconnaissance académique que j’ai acquis par le biais du MBA, la formation e-learning m’a permis de garder ma flexibilité tout en ayant des ressources pédagogiques de qualité et en étant encadré par l’équipe de l’école. J’aurais souhaité continuer avec l’Ipac e-learning dans le cadre de mon projet professionnel qui m’amène à poursuivre mes études.
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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- Master
- Lyon
- 1 An
... humaines et pourrez ainsi profiter de nouvelles opportunités professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Management du personnel, Economie du travail...
... humaines et pourrez ainsi profiter de nouvelles opportunités professionnelles... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du recrutement, Management du personnel, Economie du travail...
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Initialement diplômée d’une école d’ingénieurs, j’ai exercé pendant 20 ans à des postes de responsable de développement dans l’industrie automobile. Souhaitant changer d’orientation professionnelle, j’ai choisi de m’orienter vers les ressources humaines dont j’avais apprécié certains aspects dans la gestion de mes équipes techniques. L’offre de lIAE Lyon m’a paru intéressante car elle intégrait des enseignements fondamentaux et professionnels nouveaux pour moi et permettait de s’exprimer au travers de plusieurs missions d’applications. De plus, l’organisation de la formation était tout à fait compatible avec mes disponibilités et l’éloignement de mon domicile. Je n’ai pas regretté mon choix, les enseignements que je recherchais étaient délivrés par des enseignants experts renommés très impliqués. Des professionnels en fonction nous ont apporté témoignages et conseils précieux. La diversité des travaux de groupes a permis la création d’amitiés durables et la constitution d’un réseau social professionnel précieux. J’ai constaté une bonne adéquation de la formation avec les besoins de l’entreprise en termes de dialogue social et développement RH.
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Bvcc
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- Mastère spécialisé
- A distance
- Dates au choix
- 1 An
- Stage
... de la relation avec les partenaires sociaux. En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir parmi deux spécialités : recrutement ou formation.... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Recrutement de personnel, Mobilité internationale...
... de la relation avec les partenaires sociaux. En deuxième année de Mastère, vous devrez choisir parmi deux spécialités : recrutement ou formation.... Apprenez-en plus à propos de: Droit du travail, Recrutement de personnel, Mobilité internationale...
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Bvcc
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- MBA
- Courbevoie
- Dates au choix
... collective et de l'innovation. Destinataires: Salariés. Consultants. Bac +4 minimum ou Bac + 3 et expérience significative dans le domaine des Ressources Humaines...
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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- MBA
- (75) Paris
- Dates au choix
- 15 Mois
... humaines ainsi que les termes juridiques à respecter. La particularité de ce MBA en alternance, est que vous pourrez étudier en alternant une semaine de cours en école et deux semaines en formation professionnelle en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Gestion de projet RH, Fiscalité internationale...
... humaines ainsi que les termes juridiques à respecter. La particularité de ce MBA en alternance, est que vous pourrez étudier en alternant une semaine de cours en école et deux semaines en formation professionnelle en entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Gestion de projet RH, Fiscalité internationale...
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Issu d’un BTS Comptabilité et d’un Master 1 en Contrôle de Gestion, j’ai intégré un MBA en Ressources Humaines à PPA pour 2 raisons. Tout d’abord la complémentarité de la formation qui me permet d’acquérir une double compétence. Puis l’alternance qui m’a permis de mieux connaître le monde de l’entreprise, son fonctionnement mais aussi de créer mon propre réseau professionnel. Aujourd’hui je suis contrôleur de gestion sociale au sein du groupe Suez environnement.
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Une formation exigeante et complète, reconnue par l'Etat et les entreprises. La formation est très bien conçue, tout est fait pour que l' "étudiant" n'est plus qu'à se concentrer sur la formation et son contenu.
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- Master
- En semi-présentiel à Paris 15 Vaugirard
- 1 An
- Stage
... des ressources humaines • responsable pôle emploi/carrières • directeur formation • directeur recrutement • directeur rémunération et avantages sociaux • consultant/audit... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
... des ressources humaines • responsable pôle emploi/carrières • directeur formation • directeur recrutement • directeur rémunération et avantages sociaux • consultant/audit... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise...
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Une formation exigeante et complète, reconnue par l'Etat et les entreprises. La formation est très bien conçue, tout est fait pour que l' "étudiant" n'est plus qu'à se concentrer sur la formation et son contenu.
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Mon choix s'est porté sur Ecoris car cette école jouit d'une solide réputation et de plus de 30 ans d'expérience dans l'univers de l'entreprise. Spécialiste de l'alternance, Ecoris permet aux étudiants d'envisager leur avenir de façon concrète tout en développant un projet professionnel.
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Mon cursus en alternance s’explique par le fait que je souhaitais découvrir le monde de l’entreprise et valorisé mon profil et mon CV. A la différence d’un cursus classique, ici, je ne m’ennuie pas, l’équipe enseignante nous parle de son propre vécu : nos cours sont enrichis et plus parlants. Pour autant il faut être organisée afin d’allier les examens et la conduite professionnelle. Une fois les choses mises au point, c’est un véritable plaisir !
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- Master of science
- Chambery
- Dates au choix
- 2 Ans
..., le management des relations sociales, le changement dans l’entreprise, la gestion financière, le budget, les politiques de recrutement ou les responsabilités sociales de l’entreprise. La deuxième année permet une spécialisation professionnelle. Le rythme de formation permet une immersion professionnelle (3... Apprenez-en plus à propos de: Partenaires sociaux, Relations sociales, Gestion des ressources...
..., le management des relations sociales, le changement dans l’entreprise, la gestion financière, le budget, les politiques de recrutement ou les responsabilités sociales de l’entreprise. La deuxième année permet une spécialisation professionnelle. Le rythme de formation permet une immersion professionnelle (3... Apprenez-en plus à propos de: Partenaires sociaux, Relations sociales, Gestion des ressources...
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Mon choix s'est porté sur Ecoris car cette école jouit d'une solide réputation et de plus de 30 ans d'expérience dans l'univers de l'entreprise. Spécialiste de l'alternance, Ecoris permet aux étudiants d'envisager leur avenir de façon concrète tout en développant un projet professionnel.
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Mon cursus en alternance s’explique par le fait que je souhaitais découvrir le monde de l’entreprise et valorisé mon profil et mon CV. A la différence d’un cursus classique, ici, je ne m’ennuie pas, l’équipe enseignante nous parle de son propre vécu : nos cours sont enrichis et plus parlants. Pour autant il faut être organisée afin d’allier les examens et la conduite professionnelle. Une fois les choses mises au point, c’est un véritable plaisir !
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