MBA Gestion des Ressources Humaines

CC1 / Environnement juridique, social et fiscal

• Droit du travail et de la sécurité sociale
• Aménagement et organisation du temps de travail
• Droit social international
• Partenaires sociaux, conventions collectives et classifications professionnelles
• Protection sociale et retraites en France
• Licenciement économique
• Fiscalité des personnes
• Fiscalité internationale

CC2 / Management stratégique des ressources humaines

• Gestion internationale des ressources humaines : comparaison des modèles européens, américains et japonais
• GRH et fonction publique
• Administration du personnel
• Politique salariale et élaboration de la paie
• Formation professionnelle
• Intercultural management

CC3 / Accompagnement du changement

• Audit social et comparaisons internationales
• Conduite de changement et gestion de projet
• Gestion des carrières
• Gestion des conflits
• Analyse transactionnelle, programmation neuro-linguistique

CC4 / Techniques de GRH

• Techniques de recrutement
• E-recrutement
• Réseaux sociaux
• Initiation au logiciel de paie CIEL

CC5 / Techniques de gestion

• Comptabilité générale
• Contrôle de gestion sociale
• Communication interne
• Sociologie des organisations

CC6 / Outils de communication

• Séminaire informatique
• Ateliers CV
• Développement personnel et coaching
• Atelier de création d'entreprise
• LV1 : anglais des affaires
• LV2 (en option) : Espagnol, Allemand, Italien, Hébreu, Chinois, Japonais

CC7 / Mémoire de recherche appliquée