Master relations humaines

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... Fermer 6 ECTS Outils RH FPG114 1er et 2nd semestre : FOD nationale 2nd semestre : présentiel , FOD nationale 6 ECTS Formaliser, élaborer et communiquer... Apprenez-en plus à propos de: Professionnels du son...

... en particulier des thèmes propres à l'équipe de recherche (CRHIA) dont la spécialisation porte sur l'histoire du monde atlantique et des relations internationales...

... et de la formation Pratique des relations sociales dans l'entreprise Stratégie d'entreprise Système d'information de gestion Statistiques Tableaux de bord sociaux UE2 MISE... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

...Objectifs: Ce cycle spécialement développé pour répondre à vos attentes, reprend de façon approfondie l'ensemble des composantes de la fonction RH (recrutement, formation, relation sociale, administration du personnel…) complété par une formation solide au management des hommes et des organisations...

...Objectifs: l'année de master 1 vise à spécialiser des étudiants, issus de formations AES ou pluridisciplinaires, dans les domaines du travail, de l'emploi et des politiques sociales. L'option 'ressources humaines des organisations' prépare à des fonctions dans des services de ressources humaines...

...L'année de master 1 vise à spécialiser des étudiants, issus de formations AES ou pluridisciplinaires, dans les domaines du travail, de l'emploi et des politiques sociales. L'option ressources humaines des organisations' prépare à des fonctions dans des services de ressources humaines, secteur privé...

... Sociologie des relations interethniques Parcours Documentation Sciences de l'information Catalogue Informatique documentaire UE d'ouverture 6EME SEMESTRE...

... en gestion publique des ressources humaines (monde anglo-saxon) 18h Relations de travail dans le secteur public 21h UE 3C (10 crédits) Matières Volume horaire...

...Publics / conditions d'accès Public visé : Diplômé(e)s Titre RNCP niveau II Responsable Ressources Humaines (CPN0400A) ; Diplômé(e)s d’un master 1 (RH, psychologie du travail et des organisations, droit social…). Expérience requise dans le domaine. Situation 1 : l’auditeur a exercé des activités... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département...

...Publics et conditions d'accès Cette formation s'adresse à toute personne se destinant à la fonction ressources humaines ou devant intégrer des préoccupations de GRH....

...Les objectifs de la formation Sécuriser les relations avec l'inspection du travail. Identifier les points de vigilance dans la vie du contrat de travail. Gérer efficacement la rupture du contrat de travail pour motif individuel... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Objectifs: La spécialité Histoire des Relations et Échanges Culturels Internationaux (HRECI) répond à des objectifs pédagogiques, scientifiques et professionnels. Elle a pour but de permettre à tout étudiant quelle que soit la période sur laquelle il souhaite travailler (ancienne, médiévale...

...Améliorer la qualité de ses relations humaines et sociales au travail. Mieux comprendre les mécanismes de la communication et les comportements. Développer la confiance en soi et sa capacité d'action. Accroître l'efficacité de sa communication. Étendre sa compétence professionnelle en enrichissant...

...de communication et de négociation doit favoriser la recherche de solutions concrètes négociées Module 4 - Initiation à la lecture des documents comptables...

..., etc. Débouchés : Dans l'industrie, le secteur bancaire, l'administration, les agences d'emploi, les collectivités territoriales et le secteur associatif, les diplômés peuvent être recrutés comme : • responsable ressources humaines • consultant en ressources humaines • responsable de la GPEC • auditeur... Apprenez-en plus à propos de: Management des ressources humaines, Responsable de département, Management du personnel...

... de rémunération > politique d'amélioration des conditions de travail > gestion des relations avec les administrations management expertise > gestion de la mobilité...

... Méthodologie 5 et Travail d'études Sociologie des organisations Mobilités sociales et spatiales Sociologie des religions Sociologie des relations interethniques...

... les fondamentaux de GRH dans une perspective stratégique FCRH03 Le digital au service du capital humain FCRH04 Quels défis stratégiques pour la DRH ? Objectifs Objectifs pédagogiques : Définir et mettre en œuvre des stratégies RH sur la base de méthodologies spécifiques Comprendre les enjeux de performance... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...