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Licence de Recrutement En ligne / à distance
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... de cooptation, sans oublier les enjeux éthiques que doit prendre en compte le recruteur. Vous apprendrez également à “onboarder” efficacement vos collaborateurs.... Apprenez-en plus à propos de: L'analyse du poste à pourvoir, Intégration des collaborateurs, Stratégie de sourcing candidat...
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- 2 Jours
...types d’entretiens La préparation matérielle, administrative de l’entretien annuel ainsi que sa planification La maîtrise de l’utilisation de la grille... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
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...Grâce à cette formation vous pourrez ajouter des compétences à votre curricuvlum. Voici les [OBJECTIFS :Gérer le processus du recrutement....
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- 2 Jours
...Objectifs: Acquérir les méthodologies, les informations vitales, adaptées aux spécificités du recrutement commercial. Destinataires: Toute personne amenée à recruter une fonction commerciale...
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... dans une démarche de recrutement...
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... formation recrutement vous permettra de : Apprendre à identifier les compétences d’un candidat. Savoir mesurer la motivation d’un candidat. Faire le bon choix entre plusieurs candidats....
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...Objectifs: Maîtriser toutes les étapes d'un processus de recrutement efficace et légal. Destinataires: Managers / Directeurs opérationnels Responsables / Chargé(e)s de recrutement...
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- 3 Mois
...ce qui se joue Pratiquer l’écoute active Apprendre à questionner et à reformuler à bon escient 3) Dégager un plan d’action concerté Déminer les éventuelles... Apprenez-en plus à propos de: Préparer l'entretien, Mener l'entretien, Conclure l'entretien...
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... individuel et de minimiser les risques - d'évaluer les compétences d'un candidat de respecter le contexte légal. concerné Salariés Tout manager amené à réaliser des opérations ponctuelles de recrutement Durée de la formation 3 jours Lieu de formation Sur site GRETA ou sur site entreprise...
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...professionnel au cœur de la GPEC Préparer les entretiens professionnels Connaître les outils d’analyse des compétences Elaborer une grille d’entretien... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Professionnels du son...
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...Identifier et analyser le besoin en recrutement. Organiser la recherche et la sélection des candidats. Conduire un entretien. Finaliser le recrutement...
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- 1 Jour
...Connaître les étapes de l'entretien de recrutement, être capable de choisir le profil le plus adapté au poste à pourvoir. Les étapes de l'entretien de recrutement.... Apprenez-en plus à propos de: Consultant RH, Ressources humaines, Évaluation des performances...
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- 12 Mois
... professionnelles. Cette formation à distance, de 670 heures réparties sur 12 mois, se divise en 4 parties. Pendant la première partie, vous aborderez l’étude de la personnalité et la caractérologie. La deuxième partie vous apportera la maîtrise des techniques de gestion des entretiens et des tests de recrutement... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Dynamique de groupes, Conduite d'un entretien...
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- Dates au choix
...Le chargé de recrutement a pour mission de sélectionner les meilleurs candidats à l'embauche pour une entreprise. Espace formation vous propose une formation à distance complète au métier de chargé de recrutement.... Apprenez-en plus à propos de: Recrutement en entreprise...
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...l'appréciation des résultats. Fixer des objectifs pour l'année à venir Découvrez... la définition d'objectifs. Bien choisir la formulation des objectifs...
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- 18 Mois
...Le conseiller en recrutement est chargé de trouver des candidats pour l’entreprise. Il met en œuvre les moyens destinés à définir le profil idéal du candidat au poste à pourvoir: il identifie les besoins, fait une analyse de postes, rédige et diffuse les offres d’emploi, peut participer aux forums... Apprenez-en plus à propos de: Communication orale, Entretien professionnel, Ressources humaines...
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...Véritable pièce moteur d’une entreprise, le chargé de recrutement a pour but de trouver les profils correspondant le mieux aux différents besoins de l’entreprise. Il a pour rôle de rédiger les offres, de recevoir et de séléctionner les candidats les plus à même d’occuper les postes visés. Il s’agit... Apprenez-en plus à propos de: Mobilité internationale, Gestion du personnel, Développement de carrières professionnelles...
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- 3 Mois
... candidat à l'issue de la phase des entretiens. Destinataires: Managers de Business Unit. Managers de proximité. Recruteurs occasionnels... Apprenez-en plus à propos de: Identifier les candidats potentiels, Mener l'entretien de recrutement...
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...représente autant pour le salarié que pour l’entreprise elle-même. Nous étudierons comment le préparer et comment être l’acteur principal de son entretien... Apprenez-en plus à propos de: Préparation du bilan, Communication interpersonnelle, Principe du balayge...
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...La distinction entre modification du contrat de travail et modification des conditions de travail La modification du lieu de travail, de la qualification... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...
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...Le recrutement est le premier acte à la fois pour le DRH et pour le salarié. » Le recrutement pose le problème essentiel de l’adaptation de l’homme au travail. Les moyens mis en œuvre permettent-ils, à chaque fois de recruter le meilleur ? CONTENU DU PROGRAMME TUTORE : Un forum pédagogique...