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Licence de Direction des Ressources Humaines En présentiel Bas-Rhin
- DEES
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... internes et sociales, la mise en place de nouvelles lois sociales. Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir des connaissances juridiques, comptables et financières, et avoir un sens relationnel développé. L'assistant ressources humaines seconde le responsable du personnel de son entreprise... Apprenez-en plus à propos de: Responsable formation en entreprise, Communication interne, Gestion du personnel...
- Licence pro
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... écrits à caractère professionnel Développer une aptitude à la relation, humaine et/ou pédagogique Conditions d'accès et pré-requis - en formation initiale... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...
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...La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statut et secteur d’activité, ont une activité...
- Licence
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...La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d’activité, ont...
- DEES
- Strasbourg
...Objectifs: Ce diplôme vise à former des assistants qui secondent le responsable du personnel de l'entreprise. Il assure les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines. Les domaines de compétences sont divers: le droit du travail, la gestion prévisionnelle des emplois...
D'autres cours similaires et dans d'autres villes
- Bachelor
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...Déclinez une politique de Ressources Humaines en plans d’action opérationnels RH ! Au sein de la politique de management des ressources humaines, trois items sont essentiels : le pilotage social, l’organisation du dialogue social et la gestion de crise . Devenez l’acteur clé de votre organisation... Apprenez-en plus à propos de: Politique RH de l’entreprise, Les outils de benchmark, Politique de rémunération...
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Ergonomique, complet, bien organisé et pratique, je recommande!
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Il s'agit d'un excellent moyen de concilier ce que l'on veut faire avec ce que l'on fait, les cours sont intéressants, et l'accès aux stages en entreprise aussi.
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De très bons profs. Les cours à distance sont très clairs et précis centrés sur l'indispensable plus que sur les détails.Cette formation apporte vraiment une base utile dans le secteur pro en question. Ensuite cette base peut etre approfondie avec une formation plus poussée tout comme en entreprise de la propre bouche du patron. Les profs corrigent assez vite les controles. Je vous encourage à vous inscrire!
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- BTS
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... de professionnalisation et de culture économique, juridique et managériale appliquée Gestion des risques Gestion et développement des RH Langues étrangères Stage : 12... Apprenez-en plus à propos de: Expression écrite, Pérennisation de l'entreprise, Gestion de la clientèle...
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Ergonomique, complet, bien organisé et pratique, je recommande!
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Il s'agit d'un excellent moyen de concilier ce que l'on veut faire avec ce que l'on fait, les cours sont intéressants, et l'accès aux stages en entreprise aussi.
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C'est très bien
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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Concernant les cours chez INEAD, tout se passe à merveille, j'ai rendu 10 devoirs sur 14, je vais continuer à travailler sur les modules restants tranquillement en révisant les cours que j'ai reçus par courrier.
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- Bachelor
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- Dates au choix
...La formation que vous propose INEAD vous permettra de devenir chargé de gestion des ressources humaines. Vous acquerrez de solides compétences qui vous aideront à gérer correctement une politique de ressources humaines d’une organisation. Ces compétences vous offriront de nombreuses opportunités... Apprenez-en plus à propos de: Gestion du personnel, Administration du personnel, Politique social...
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Je suis en formation de CGRH à distance avec INEAD : très bon suivi on m’a même reproché de ne pas demander de l’aide pour les devoirs ! J’ai été appelée régulièrement mais pas tous les mois. J’ai été très bien accompagnée pour mon mémoire. Je suis très satisfaite de cette école par correspondance.
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- Bachelor
- En ligne
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...Débouchés du Bachelor Ressources Humaines Le travail temporaire pour des postes de chargé de recrutement, de commercial ou de directeur d'agence, Les services du personnel pour des postes d'assistant ressources humaines, Les PME-PMI ou grandes entreprises du département dans des fonctions liées... Apprenez-en plus à propos de: Services du personnel, Ressources humaines...
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...La gestion des ressources humaines est indispensable et toutes les entreprises, quels que soient leurs statuts et secteur d’activité, ont...
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...La gestion des ressources humaines recouvre de nombreux domaines, notamment la formation, la paie, les relations internes et sociales, la mise en place des nouvelles lois sociales comme les 35 heures et la RTT (Réduction du Temps de Travail). Pour travailler dans ces services, il faut donc avoir... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Formation du personnel, Droit du travail...
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... du SIRH 3.Communiquer les résultats du reporting RH à la direction L'édition des tableaux de bord sociaux L'analyse des tableaux de bord sociaux Le compte... Apprenez-en plus à propos de: Gestion administrative, Équipe Social et Paie, Ressources humaines...
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Équipe de inead, très réactif et disponible.
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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- Bachelor
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- Dates au choix
... Européenne, ses institutions dans le cadre International 40h A3 Le Management Interculturel et les Ressources Humaines 40h UC B31 LANGUE VIVANTE l 80H... Apprenez-en plus à propos de: Gestion prévisionnelle des emplois, Droit social, Gestion des contrats de travail...
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Dans le cadre de ma reprise d'études pour trouver une situation professionnelle pérenne, j'ai cherché une école qui m'accepte en cours d'année pour mon stage et m'inscrive aux examens rapidement. Après quelques jours de recherches, toutes les écoles me donnaient soit des prix exorbitants soit ne voulaient tout simplement pas m'inscrire.
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- Bachelor
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... l'intégration définitive dans le monde du travail. Etre en adéquation avec les besoins des entreprises, des services ressources humaines des PME ou des grandes entreprises ou des cabinets d’expertise comptable. L’IPAC travaille chaque année avec plus de 700 entreprises. Les échanges avec le monde professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Sciences économiques, Ressources humaines...
- Bachelor
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... des mesures visant à l'amélioration de la QVT 1.Les mesures correctives à apporter au climat social 2.Les orientations RH après audit social 3.Des actions... Apprenez-en plus à propos de: Les orientations RH, Politique RSE de l’entreprise, L'évaluation du climat social...
- Bachelor
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... du SIRH 3.Communiquer les résultats du reporting RH à la direction L'édition des tableaux de bord sociaux L'analyse des tableaux de bord sociaux Le compte... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation...
- Diplôme universitaire
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... Les fondamentaux d'excel Le calcul des effectifs Le bilan social Le recueil préalable des informations RH L'édition des tableaux de bord sociaux L'analyse... Apprenez-en plus à propos de: Bases du droit social, Mathématiques de base, Gestion de la paie...
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... contraintes de la fonction RHAcquisition des talents et politique RH1.Comment et pourquoi se former au déploiement de la politique RH ?2.Evaluer les besoins... Apprenez-en plus à propos de: Évaluation de la formation, Contrat de Travail, Gestion du personnel...
- Bachelor
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... RH après audit socialApplication: Évaluer prospectivement les besoins en personnel2.Participer à la politique de rémunérationLa politique... Apprenez-en plus à propos de: Cotisations sociales, Plan de formation, Évaluation de la formation...
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Bon centre de formation et bon accompagnement
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Accompagnement suivi et régulier, les tuteurs répondent présents quelque soit la difficulté
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- Bachelor
- En ligne
- 1 An
.... Dans ce programme de formation en ligne, vous étudierez les fondamentaux de la culture entrepreneuriale, la gestion des ressources de l'entreprise, la législation sociale, mais aussi les techniques de marketing, de recrutements et la bonne direction des ressources humaines. Avec un Bac+2 et en complétant cette... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie du travail, Évaluation de performances, Gestion de l'information...
.... Dans ce programme de formation en ligne, vous étudierez les fondamentaux de la culture entrepreneuriale, la gestion des ressources de l'entreprise, la législation sociale, mais aussi les techniques de marketing, de recrutements et la bonne direction des ressources humaines. Avec un Bac+2 et en complétant cette... Apprenez-en plus à propos de: Psychologie du travail, Évaluation de performances, Gestion de l'information...
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