Formation Stratégie des ressources humaines

...Toute personne intervenant dans le processus de recrutement et souhaitant acquérir les bases de la conduite d’entretien : de la définition de fonction... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Estimation de performances, Head hunting...

...Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise. Il est la traduction opérationnelle de la stratégie de développement de l'entreprise…... Apprenez-en plus à propos de: Entretien professionnel, Assistant RH, Stratégie de l'entreprise...

... les différents éléments de la stratégie RH de l’entreprise avec la GPEC 3. L’audit prévisionnel et le plan de formation L’audit prévisionnel : mettre en place... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Compensation et avantages, Estimation de performances...

... pendant l'entretien annuel : les avantages et les risques Déterminer la place des entretiens dans les process RH - Qu'est-ce que l'entretien professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Directeur des ressources humaines, Stratégie de l'entreprise, Gestion des compétences...

... et diriger une entreprise, et d’administrer les ventes et la relation avec les clients et les fournisseurs. L’assistant de gestion participe à la gestion de l’entreprise dans les fonctions administratives, commerciales, comptables et humaines. Il participe au développement de l’entreprise et au control... Apprenez-en plus à propos de: Gestion stratégique, Contrôle de coûts, Création et gestion d'équipes...

...du sens à l’action − Le cadre des responsabilités, les objectifs et les attentes mutuelles − La délégation La motivation − Les ressorts de la motivation... Apprenez-en plus à propos de: Compensation et avantages, Stratégie de l'entreprise, Action de formation...

...d’affecter la performance de l’équipe Pratiquer des délégations responsabilisantes Structurer sa démarche de délégation Les 4 étapes d’une délégation réussie... Apprenez-en plus à propos de: Négociations de conflit, Stratégie des ressources humaines, Stratégie d'entreprise...

... d'organisation Cultures et stratégies Cultures et Ressources Humaines Les opportunités et les contraintes Du multiculturalisme à l'inter culturalisme Clés... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Direction et gestion, Outils de gestion...

...et des entretiens annuels. A l’issue de cette journée de formation, vous saurez : Distinguer les enjeux de l’entretien d’évaluation de l’entretien professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Entretien d'évaluation, Évaluation de performances...

...Pour favoriser le transfert des savoirs (tutorat) Comment mettre en place le Knowledge Management ? Quelles pratiques professionnelles à formaliser... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Stratégie des ressources humaines, Estimation de performances...

...Les intégrer dans la stratégie globale de l’entreprise Pour agir en qualité de manager et renforcer sa légitimité, il est important de concilier les pratiques de diagnostiques de motivation et des compétences de ses collaborateurs. Le cadre de l’entretien permet d’envisager une stratégie... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Stratégie des ressources humaines, Bilan de compétences...

... des informations Le partage des connaissances Définir le rôle et le mode de fonctionnement de chacun : Connaître ses ressources, ses capacités et ses limites... Apprenez-en plus à propos de: Ressources humaines, Management interculturel, Prise de décision...

...Les rémunérations autres Les dividendes Le remboursement des frais La protection sociale et les assurances du dirigeant 3. La rémunération dans l’entreprise L’épargne salariale... Apprenez-en plus à propos de: Sociétés anonymes, Types de contrat, Compensation et avantages...

...de l’accompagnement individuel du salarié Pourquoi un bilan de parcours à 6 ans C- Le conseil en évolution professionnelle – CEP Favoriser et sécuriser... Apprenez-en plus à propos de: Estimation de performances, Plans de carrière, Stratégie de l'entreprise...

...prioriser ses axes de progrès - construire son parcours de développement 4. Identifier les modes de fonctionnement de ses interlocuteurs et s’approprier... Apprenez-en plus à propos de: Apprendre à se connaître, Gestion des personnes, Adaptabilité managériale...

...initiation et perfectionnement en langues. Public concerné Toute personne en charge d'une équipe, en Institution ou dans le cadre d'un service à domicile... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Ressources humaines, Environnement de travail...

...Les objectifs de cette formation sont de : Connaître les outils et leurs méthodes d’utilisation pour la gestion et la sécurisation des informations Conduire... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Responsable des relations humaines, Médiation en entreprise...

... pendant l'entretien annuel : les avantages et les risques Déterminer la place des entretiens dans les process RH - Qu'est-ce que l'entretien professionnel... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Leadership stratégique, Stratégie des ressources humaines...

... et compétences sensibles ou stratégiques Rédiger les activités concernées et pour chacune le processus de travail et les compétences associées Définir les critères... Apprenez-en plus à propos de: Entretien d'évaluation, Bilan de compétences, Entretien porfessionnel...

...Concilier travail et joie de vivre Développer l'affirmation de soi dans la relation professionnelle Être à l'aise dans la vie professionnelle Génosociogramme... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie des ressources humaines, Communication interpersonnelle, Communication non verbale...