Formation Relations de Travail à Nantes

...risques psychosociaux et tenir compte d'une équipe intergénérationnelle Cette formation s'adresse à toute personne en situation d'encadrement d'équipe... Apprenez-en plus à propos de: Améliorer sa communication, Manager et dynamiser son équipe...

...adapter le licenciement économique aux réalités de l'entreprise Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Définition 2)...

...Leader Management vous propose un large choix de formations, spécialisé dans les domaines du management. Parce que manager des équipes ne s’improvise pas...

...Objectifs: Qu'est-ce que la discrimination ? Comment peut-elle être prouvée. Vous faire connaître le cadre juridique: qui sont les acteurs...

...afin d’améliorer l’accompagnement des équipes au quotidien. Comprendre les fonctions et les mécanismes d un conflit pour les identifier les gérer et les prévenir...

...Destinataires Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1/ Les différents éléments composant le salaire: Salaires de base Primes Avantages...

...préparer sa retraite tout en s'impliquant dans sa fin de carrière, savoir présenter et valoriser son expérience. Destinataires: seniors Reconnaître l’importance... Apprenez-en plus à propos de: Gestion fin de carrière, Transmission de savoirs...

...du personnel Le Comité d'entreprise Le CHSCT Le Délégué syndical et le représentant de la section syndicale 2e jour : La négociation et les accords collectifs 1)...

...entretiens avec leurs salariés suite à une demande nous vous contacterons pour échanger sur votre besoin de formation afin de vous adresser une proposition personnalisée... Apprenez-en plus à propos de: Savoir utiliserles outils de conduite d'entretien, Maîtriser la conduite d'entretien annuel...

...5) La preuve du harcèlement moral ? 6) La protection des victimes et des témoins du harcèlement morale 7) Qui peut être sanctionné : l'auteur du harcèlement moral...

...rôle et les obligations des membres de la délégation unique du personnel. Connaître le fonctionnement des délégués du personnel et le fonctionnement du... Apprenez-en plus à propos de: Comité d'entreprise, Délégation unique personnel, Délégués personnel -...

...Notion de droit 2) Le règlement intérieur 3) Notion de faute : la cause réelle et sérieuse 4) La Sanction Le constat de la faute Délai et notification...

...etc...) 1 – NOUVELLES OBLIGATIONS LEGALES DU C.E. Dispositions de la loi du 05 mars 2014 Nouvelles dispositions du Code du travail – Les obligations comptables du C.E... Apprenez-en plus à propos de: Loi n° 2014-288, Détermination des seuils comptables pour les CE, Gestion d'un vote au CE...

...Tout public Conditions d'Accès Aucun Programme d'Études 1) Les règles de base de tous contrats 2) Les conditions de recours au contrat de travail saisonnier...

...Juridique L’environnement Administratif L’obligation D’emploi Des Travailleurs Handicapés, Les Différentes Instances Représentatives Du Personnel (Irp)... Apprenez-en plus à propos de: Législation du CE, Exercice d'un mandat au CE, Fiscalité de l'entreprise...

...Naissance du PSE La création du cadre juridique L invention du plan social Du plan social au PSE 2) Définir le projet et l ingénierie sociale Contexte...

...GPEC Le chômage partiel Réorganisation : formation, mobilité Plan de départ volontaire et rupture conventionnelle 2) Le licenciement économique Définition...

...transferts public-privé 2/ Le contrat de travail des salariés transférés A/ Transfert des contrats B/ Incidences sur la rémunération C/ Modification éventuelle...

...d'une écoute de qualité Qu'est-ce qu'écouter ? Comment écouter ? Les différentes qualités d'écoute Bonnes et mauvaises habitudes d'écoute Les clés du dialogue... Apprenez-en plus à propos de: Écoute active...