Formation outils gpec

...Connaître les aspects juridiques de la GPEC. Piloter la mise en place d'un projet GPEC. Construire un plan prévisionnel d'actions permettant d'anticiper les évolutions des métiers et des compétences. S'approprier les outils de gestion et de développement des compétences : répertoire métiers... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Savoir mettre en place une GPEC adaptée à la taille de l'entreprise et à ses métiers FORMATION CONTINUE - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES GÉRER LES EMPLOIS ET DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES Savoir mettre en place une GPEC adaptée à la taille de l'entreprise et à ses métiers Une sélection de stages... Apprenez-en plus à propos de: Gestion des ressources humaines...

... et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise†: L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques RH...

...Objectifs: Acquérir un processus d'élaboration de plan de formation et identifier les outils applicables...

...Connaître le cadre juridique de la GPEC GPEC et stratégie d'entreprise Les étapes de mise en œuvre d'une GPEC réussie Identifier les compétences/métiers et bâtir des outils performants Évaluer les compétences Développer et valoriser les compétences Communiquer sur la démarche et impliquer... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...

...Objectifs: Maîtriser un outil opérationnel et participatif de cartographie des compétences afin de construire le plan de formation dans une approche compétence. Relier formation et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Mobiliser et impliquer l'encadrement dans l'analyse...

... à concevoir et mettre en place des dispositifs, pratiques et outils RH. Pour ce faire, il favorise : L'enrichissement des connaissances tant théoriques qu'empiriques en inscrivant l'auditeur dans un processus de recueil et d'analyse de l'information relative aux politiques, outils, dispositifs et pratiques... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines, Analyse de résultats...

...Les objectifs de la formation Se doter des savoirs essentiels pour répondre aux exigences des directeurs opérationnels ou des PDG de PME. Maîtriser les outils RH indispensables au bon fonctionnement de la RH en établissement ou PME. Savoir piloter dans un contexte d'établissement ou de PME... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Évaluation de la formation...

...Anticiper et prévenir les besoins en RH en mettant en place une GPEC adaptée. Maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement et optimiser sa méthodologie par des techniques et des outils adaptés. Construire et piloter la politique formation de son entreprise. Acquérir la logique... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation, Responsable de département...

...Objectifs: Acquérir une compétence globale et synthétique en matière de législation sociale et de gestion des ressources humaines. S'approprier les outils de gestion des ressources humaines. Destinataires: Cette formation s'adresse à toute personne en charge ou prenant la responsabilité...

...Objectifs: Comprendre les différentes problématiques et les enjeux RH au sein de l'entreprise. Comprendre l'adéquation et l'interaction de l'ensemble des processus RH. Connaître les différents outils RH et leur utilisation au sein de l'entreprise. Destinataires: Chefs de service, encadrants...

...Objectifs: A la fin de cet enseignement, vous aurez acquis : 1. L'ensemble des outils RH et une réelle expérience en entreprise: l'assurance d'être reconnu comme professionnel des Ressources Humaines. 2. le socle de compétences indispensables pour poursuivre vers le titre de Bac + 5 Responsables...

... du big data RH et du SIRH pour suivre les indicateurs RH de l'entreprise, les projets de GPEC, de dématérialisation ou de télétravail. Les enjeux de cette transformation numérique des RH ? Automatiser et optimiser les missions RH les moins valorisantes, faciliter le travail des collaborateurs...

... des salariés par une politique QVT, de communication, de management de proximité et d’évaluation, formation, évolution professionnelle stimulante. Assurer l’efficience de l’administration du personnel et ses outils SIRH ainsi que la garantie de conformité légale réglementaire et conventionnelle des actes... Apprenez-en plus à propos de: Responsable de département, Responsable des ressources humaines, Évaluation de la formation...

...Objectifs: Pouvoir seconder efficacement et rapidement votre DRH ou votre Dirigeant de PME/PMI dans la. gestion des Ressources Humaines, grâce notamment à: la maîtrise de l'ensemble des outils, des savoir-faire techniques et administratifs de la fonction RH. l'acquisition d'une vision stratégique...

...*Définition, enjeux et outils de la GPEC *La gestion des adéquations quantitatives et les outils de projection des ressources *La dimension...

... au concept de la GPEC, mais aussi développer de nouvelles compétences. Après avoir participé à la formation, vous saurez par exemple mettre en place une politique de gestion des carrières, organiser des entretiens de mobilité ou d’orientation, mais aussi identifier les actions pertinentes à mettre en place...

...Positionnée au cœur de l'entreprise , la fonction RH intervient de manière transversale dans des domaines très variés: recrutement , GPEC , formation , réglementation , gestion de carrière , relations sociales … Les formations ASMFP permettent des échanges de pratiques et vous proposent des outils...

... TD 25h Outils GPEC CM 20h Cas et simulation TD 25h UE 4 : Projet tuteuré ECTS 6 | CM 150h UE 5 : Stage (12 semaines minimum, 16 semaines maximum) ECTS... Apprenez-en plus à propos de: Assistant de formation...