Titre professionnel inscrit au RNCP - niveau II Responsable ressources humaines

Stage / missions Deux situations sont envisagées. 1Ëre situation : Soit líauditeur a exercé des activités professionnelles couvrant au minimum 2 domaines de la GRH, au sein díun service rattaché ‡ la DRH et pendant un minimum de 2 ans. Soit líauditeur nía exercé dans le domaine RH que pendant 1 an (2 domaines RH) mais détient une expérience professionnelle hors RH de 2 ans minimum. Il devra rédiger un rapport díactivités (états de service ‡ produire). 2Ëme situation : Líauditeur ne répond pas aux critËres díexpériences susmentionnés mais justifie díau moins 3 ans díexpérience hors domaine. Il devra effectuer un stage de 3 ‡ 6 mois en fonction de ses activités professionnelles passées. Dans ce cas, il devra rédiger un rapport de stage.Pensez ‡ demander des états de service ‡ votre employeur (eg. fiche de poste signée par líemployeur) et/ou un certificat indiquant la périodicité et les missions effectuées durant le stage. Modalités d'évaluation Le titre Responsable des Ressources Humaines sera délivré aux auditeurs qui ont : 1/ justifié líobtention du diplôme exigé et des éventuels prérequis ; 2/ obtenu une note égale ou supérieure ‡ la moyenne (soit au moins 10/20) dans chaque Unité díEnseignement (UE) ; 3/ ont produit un rapport díexpérience professionnelle. #container_orga .type_a1 h1, #container_orga .orga h1{ position:static; } body.certification{ background-color:#e5ded6; } Description

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Concevoir et mettre en oeuvre les pratiques de GRH

FPG102 6 CRÉDITS

Travaux pratiques en ressources humaines I

FPG106 6 CRÉDITS

Travaux pratiques en ressources humaines II

FPG107 6 CRÉDITS

ModËles et représentations de l'organisation - conception classique

DSY101 6 CRÉDITS

Gestion des talents

FPG108 4 CRÉDITS

Technologies de l'information et de la communication et GRH

FPG105 4 CRÉDITS

Deux UE au choix parmi :

10 CRÉDITS

Organisation du travail et des activités

DSY005 6 CR

Institutions et acteurs de la formation des adultes

FAD103 6 CR

Les ambiances physiques au travail : éléments de physiologie humaine

ERG110 6 CR

Travail, santé et développement : introduction ‡ l'ergonomie

ERG105 6 CR

Analyse de l'activité : ModËles, méthodes et techniques - 1

ERG135 6 CR

Approches institutionnelles, législatives et réglementaires de la sécurité et santé au travail

HSE101 6 CR

Droit de la sécurité sociale

DRS104 6 CR

Introduction ‡ la psychologie sociale et des organisations

PST003 6 CR

Clinique de l'activité et psychologie du travail

PST106 6 CR

Psychodynamique et psychopathologie du travail

PSY206 6 CR

Mémoire d'expérience professionnelle

UA232B 18 CRÉDITS