Formation Leadership (75) Paris

...Être un leader communicant Développer une communication constructive, motivante et mobilisatrice. Donner et recevoir des feed-back. Adapter son style...

...1 - Comment expérimenter les principes fondamentaux du leadership et de la confiance ? Se connaître dans ses interactions avec les autres. Devenir lucide par rapport à soi-même...

...impact • Valoriser ses atouts pour asseoir sa confiance en soi • Prendre en compte ses croyances, ses valeurs et ses réflexes Autodiagnostics...

...féminin, mixte Adapter son attitude à chaque situation : réunion, entretien, prise de décision, recadrage, gestion de conflits et de situations difficiles... Apprenez-en plus à propos de: Intelligence émotionnelle...

...Développer sa créativité. Mettre en place une stratégie, clarifier les buts. Mobiliser son équipe autour d’une vision commune et faire adhérer l’équipe aux objectifs...

...Représentations et idées reçues. Intuition, intelligence émotionnelle, charisme. Situer son charisme et son leadership. Étude comparative de l'image de...

...Identifier les spécificités du leadership du manager transversal • Préciser les caractéristiques et la plus value du management transversal • Définir le leadership...

...Compensation & Benefits International mobility...

...de la communication Lister 4 techniques pour mieux communiquer Identifier la communication non verbale Développer votre force de conviction Les jeux...

...Communiquer en trois dimensions : tête, coeur, corps. Bases de la technique vocale en lien avec la respiration. Aisance corporelle : dynamisation...

...Avoir une démarche “réflexe” de résolution de problèmes. Trouver le moment opportun pour communiquer. • Approfondir votre rôle d’interface « interne externe... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Gestion du temps, Communication de direction...

...Les facteurs de performance et l’engagement de vos collaborateurs Qu’est-ce qui compte pour eux ? Les meilleures pratiques La mise en pratique du leadership... Apprenez-en plus à propos de: Du leader, Formation Management et, Des équipes...

...les résistances éventuelles Adopter les attitudes favorables à la coopération Favoriser les contacts positifs et constructifs Impliquer les acteurs et...

...• Adopter l’écoute active Du côté " émetteur " • Favoriser une prise de contact réussie • Garder le contrôle • Occuper le temps et l'espace • Répondre aux objections...

...DU COPILOTE • Qui est votre manager Cerner et analyser les différents styles de manager : Autoritaire : valorisation de la qualité d’exécution du travail... Apprenez-en plus à propos de: Environnement de travail, Communication interne, Motiver une équipe...

...Situer et comprendre l'interlocuteur Développer son réseau et travailler en réseau Développer son charisme au sein d'un groupe Savoir se positionner au...

...(Pyramide de Dilts et ses 6 niveaux : comportements, capacités, valeurs,…) Comment manager dans l’incertitude et la complexité Penser et communiquer autrement...

...individuelle Comportement Gestion du temps Clôturer un conflit et renforcer la relation Sélectionner les priorités (l'urgent et l'important)... Apprenez-en plus à propos de: Buts de la communication, Culture organisationnelle, Management d'équipe...

...le manager ne fait pas intervenir un salarié à sa place . Estime de soi et croyances personnelles . Croyances individuelles versus croyances collectives... Apprenez-en plus à propos de: Leadership stratégique, Programmation neurolinguistique, Motiver une équipe...

...courriels, affiches, slogans). Puis, faites-en même encore plus. Suivre les progrès réalisés pour l’accomplissement des objectifs. Impliquez les membres...