Formation Leadership (75) Paris

...réaliser des exercices de recadrage; traiter ses cas personnels Développer la performance en équipe Repére le cycle de l’équipe S’appuyer sur un système...

...par la perception individuelle du ou des participants. Reconnaître l’importance de la délégation du pouvoir de décision, mettre en pratique les principes...

...soit en cohérence avec soi même et ses valeurs Programme La résilience... C'est la capacité à affronter les obstacles et les difficultés, de faire face à 'adversité... Apprenez-en plus à propos de: Stratégie de l'entreprise, Leadership stratégique, Leadership management...

...Bordeaux, Lyon, Marseille et Paris 7 entraînements intensifs pour développer son efficacité en entretien Training 1 : Faire un feed-back négatif à un collaborateur... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation...

...d'efficacité des différents styles pour optimiser ses résultats contenu 1. Manager leader ou contingent ? manager leader manager contingent 2… Quel manager êtes-vous ?...

...leadership de proximité • Distinguer les spécificités du rôle de leader par rappport à celui de manager • Différencier les notions de pouvoir...

...Avoir une démarche “réflexe” de résolution de problèmes. Trouver le moment opportun pour communiquer. • Approfondir votre rôle d’interface « interne externe... Apprenez-en plus à propos de: Création et gestion d'équipes, Gestion du temps, Motiver une équipe...

...Stopper le conflit Gérer l'agressivité Etablir des relations de Proximité . Gestion de ses émotions et de son stress. Identifier les problèmes S'approprier l'approche factuelle... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation...

...l'évolution et le cycle de progression du collaborateur La gestion des résistances et de la démotivation Les pièges à éviter Mettre en œuvre son leadership...

...d'informations L'application du principe : "qui questionne dirige" et l’art de convaincre par la maïeutique La trame pour donner une consigne/des instructions...

...DU COPILOTE • Qui est votre manager Cerner et analyser les différents styles de manager : Autoritaire : valorisation de la qualité d’exécution du travail... Apprenez-en plus à propos de: Motiver une équipe, Action de formation, Leadership stratégique...

...facilitantes et limitantes Test Zone C : les zones de panique, d'excellence et de stagnation Augmenter sa capacité d'action grâce à la PNL Les facultés rationnelles... Apprenez-en plus à propos de: Action de formation...

...rebondir et aller de l’avant. Développer sa capacité à se concentrer. Être ouvert aux autres S’adapter aux autres et aux différents contextes...

...rigidité sur le travail en équipe. Analyse de situations vécues et debriefing en groupe. 2 - Team Compatibility Index (TCI) : comment mesurer la centralité d’une équipe ?...

...le manager ne fait pas intervenir un salarié à sa place . Estime de soi et croyances personnelles . Croyances individuelles versus croyances collectives... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de la communication, Négociation et relation client, Responsable de département...

...Paris, Bordeaux, Aix et Lyon Regarder autrement Passer du cadre du Blâme (de soi, des autres) au cadre de l’objectif positif Se fixer un objectif positif... Apprenez-en plus à propos de: Techniques de formation, Techniques du son...

...oser l'affirmer Mise en situation : affirmer son leadership 4. Relever le défi d'être femme et leader jouer avec les règles du jeu d'un environnement professionnel...

...• Préciser son rôle à travers une analyse pratique de ses missions et responsabilités clés • Identifier ses comportements clés et se situer par rapport...

...Les quatre grands profils sur l’échelle de maturité collaborative Le choix d’un style au-delà de sa prédominante Les postures managériales ICARE Réussir... Apprenez-en plus à propos de: Communication interpersonnelle, Relations de travail, Techniques de communication...

...une stratégie pour mettre en place les leviers de la réussite Développer la confiance en soi Utiliser sans complexe le « personal branding » Développer...