Formation à Issy Les Moulineaux

...paiement Relation avec l'assureur et le courtier. Dossier de déclaration. Déclaration à l’assureur. Mesures conservatoires, expertises. Principes d'indemnisation... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...Comprendre les spécificités des avants contrats MOU, LOI… Identifier qui a le pouvoir d'engager la société. Insérer les clauses clés pour préserver vos intérêts...

...La preuve de l’identification des risques. L’information et la consultation du CHSCT et du CE. Exemples de gestion juridique : la gestion des déchets... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...ingénieur d'affaires. Participant et acteur projet en charge de la conformité juridique. Chef de service encadrant des équipes projet ou des chefs de projet... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats...

...la durée du travail pour les entreprises Quelle est la durée du travail applicable ? Le renforcement de la négociation collective d'entreprise...

...CE, CHSCT au sein de la DUP. Possibilité de regrouper les IRP dans les entreprises de plus de 300 salariés : enjeux et opportunités. 2/ Identifier les...

...PARTIE 2 Accompagner efficacement l'exécution du contrat de travail (2 jours) Maîtriser le cadre juridique du temps de travail : notion de temps de travail effectif... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Sensibiliser le management aux bonnes pratiques. Établir et déployer des outils pour prévenir les risques. Préparer son plan d’actions. À qui s'adresse cette formation ?... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...

...de vigilance liées au recours à la sous-traitance. 2/ Rédiger le contrat à durée indéterminée en évitant tous les écueils Respecter les clauses obligatoires... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...au constat d’inaptitude Respecter les étapes de la procédure : à quel moment déclencher les visites de reprise et de pré-reprise ? distinguer procédure...

...5/ Différencier rupture négociée, transaction et rupture conventionnelle Respecter la procédure de la rupture conventionnelle. Mettre en œuvre les conditions... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Contentieux prud'homal...

...Maîtriser le cadre légal et jurisprudentiel de la rupture conventionnelle. Préparer et négocier efficacement le départ du salarié. Optimiser le traitement fiscal et social...

...Conciliation et gestion de fin de conflit. Éthique et personnalité du négociateur. THÉORIE DES ORGANISATIONS Théorie des organisations d’entreprise...

...Tenir tous les registres et affichages obligatoires. Rédiger le règlement intérieur. Lister tous les documents à envoyer à l'inspection du travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...du stress, du conflit, du harcèlement moral...

...facultatives et illicites. 2ème heure en individuel - Action Transposez dans votre environnement avec l'aide du consultant en hot-line Identifiez dans...

...(licéité des sanctions, prescription des faits…). Découvrez les étapes de la procédure et les rôles des RH et Managers...

...Prendre la parole, animer les débats et faire procéder au vote. 4 - Cerner le rôle du président dans la réalisation des missions du CHSCT Identifier ses missions permanentes...

...Publicité des opérations. Propagande des syndicats : encadrer l' utilisation des NTIC. Rôle de l'Inspecteur du Travail en cas de contentieux...

...de force Identifier les leviers de la légitimité syndicale. Clarifier les motivations et le fonctionnement quotidien du syndicat. Repérer les ressorts du rapport de force...