Formation à Issy Les Moulineaux

...gérer les assurances de l'entreprise. Prérequis Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Le programme de la formation 1/ Identifier les différents... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...6/ Les différents contrats internationaux et leurs caractéristiques Contrat de vente. Contrat d'agent, de distribution. Contrat de licence, transfert de technologie...

...avec les prestataires La phase précontractuelle. L’encadrement juridique de la négociation. La valeur du cahier des charges et des propositions des prestataires... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Obligation de moyens/obligation de résultat. Exercice : Identifiez les clauses à risques juridiques (1) 4/ Maîtriser les risques liés aux acteurs du contrat... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats...

...la durée du travail pour les entreprises Quelle est la durée du travail applicable ? Le renforcement de la négociation collective d'entreprise...

...BDES… Clarification des compétences des instances centrales et locales. 3/ Repérer les impacts sur le CHSCT Nouvelles règles de mise en place...

...Appliquer les règles relatives à la rupture négociée, la rupture conventionnelle et à la transaction. Intégrer les nouvelles règles concernant le départ à la retraite... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...vidéo 5/ Réfléchir à son comportement de professionnel du recrutement Définir les stéréotypes et les préjugés. Comprendre les biais de la perception... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation, Analyse de résultats...

...Rédiger avec soin les clauses de souplesse : mobilité géographique ; objectifs ; télétravail. Maîtriser les clauses sensibles telles : non-concurrence... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Formaliser une proposition de reclassement : modification du contrat de travail ou des conditions de travail ? les conséquences de la décision du salarié...

...RH. Prérequis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Le programme de la formation 1/ Gérer la démission d'un collaborateur avec vigilance Bien... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Contentieux prud'homal...

...(salariés protégés, salariés proches de la retraite, salariés malades, etc.). Calcul des indemnités et optimisation fiscale et sociale. 4/ Gérer un contentieux...

...de ses compétences et expériences par un diplôme d'État. Repositionner les Relations Sociales au cœur de la fonction RH. Proposer un parcours professionnel aux délégués syndicaux...

...Tenir tous les registres et affichages obligatoires. Rédiger le règlement intérieur. Lister tous les documents à envoyer à l'inspection du travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Comprendre les mécanismes d'engagement de responsabilité et les conséquences pratiques pour l'employeur. Anticiper et mettre en œuvre les précautions élémentaires...

...Consolidation et optimisation Échangez sur les bonnes pratiques et points de vigilance dans la rédaction des clauses, notamment au travers de jurisprudences récentes...

...Repérez le rôle du réglement intérieur. 2ème heure en individuel - Action Transposez avec l'aide du consultant en hot-line. En partant de l'échelle des...

...Prérequis Différencier le rôle des différentes instances représentatives du personnel. Le programme de la formation En amont, un questionnaire d’auto-positionnement...

...DP ; CHSCT. DUP et Instance Regroupée. Délégués Syndicaux ; RSS. 2/ Quand organiser les élections ? Dépassement des seuils d'effectif : calcul de l'effectif...

...Développer sa réactivité dans les relations quotidiennes avec les élus ou désignés. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui Chef d'entreprise ou d'établissement...