Formation à Issy Les Moulineaux

...conditions générales. Tableau pratique d’analyse des notices d’information. Limites contractuelles des sinistres assurables. Plafonds de garanties... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats...

...la différence entre pénalités et liquidates damages. Identifier et limiter les risques en matière de responsabilités (CAP). Maîtriser les clause atypiques...

...Les objectifs de la formation Cerner les frontières de la pratique courante et de la règle de droit. Apprécier l'évolution des cas de mise en jeu de la responsabilité... Apprenez-en plus à propos de: Plan de formation...

...Les objectifs de la formation Maîtriser les principes et les textes applicables. Déjouer les pièges juridiques des contrats. Travailler efficacement avec son conseil juridique... Apprenez-en plus à propos de: Gestion de contrats...

...Nouveau thème de négociation sur la préservation ou le développement de l'emploi. De nouveaux aménagements pour les IRP. De nouveaux droits syndicaux...

...des salariés dans les TPE. DUP : entreprises concernées et modalités de mise en place : fonctionnement, moyens et regroupement des missions DP...

...l'intervention de l'inspection du travail ; un contentieux prud'homal. Formaliser le pouvoir de direction de l'employeur grâce au règlement intérieur et... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...vidéo 5/ Réfléchir à son comportement de professionnel du recrutement Définir les stéréotypes et les préjugés. Comprendre les biais de la perception... Apprenez-en plus à propos de: Analyse de résultats, Plan de formation...

...Identifier et prévenir les risques de requalification... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...simplifiée et procédure d'urgence ; quelles sont les obligations si l'inaptitude fait suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle...

...refus d'un salarié d'une mobilité suite à un accord de mobilité interne. Respecter la procédure. Proposer un contrat de sécurisation professionnelle ou un congé de réclassement... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail, Contentieux prud'homal...

...Distinguer rupture conventionnelle et transaction : avantages et inconvénients des deux modes de rupture pour l'employeur et le salarié ; conséquences...

...syndicaux une pratique professionnelle de la négociation pour répondre aux défis du monde économique et social contemporain. Former les acteurs du dialogue social dans l’entreprise...

...Tenir tous les registres et affichages obligatoires. Rédiger le règlement intérieur. Lister tous les documents à envoyer à l'inspection du travail... Apprenez-en plus à propos de: Contrat de Travail...

...Les sanctions pénales induites. 4/ Les responsabilités pratiques en matière de durée du travail : les horaires sous contrôle La notion de temps de travail effectif...

...votre règlement intérieur les thèmes à ajouter, modifier ou supprimer et proposez une nouvelle rédaction des clauses. 3ème heure en groupe à distance...

...Disposer d’une sortie audio sur son ordinateur, d’un téléphone proche ou d’un casque d’écoute. Modalités pour la Visio formation Disposer d’une sortie audio sur son ordinateur...

...Fixer l'ordre du jour avec le secrétaire. Gérer les délibérations, vote et avis des comités. Le procès-verbal et sa diffusion : un contrôle limité du président...

...et sécuriser ses pratiques. À qui s'adresse cette formation ? Pour qui RRH en charge directe des relations sociales. Assistante/gestionnaire RH en charge des relations sociales...

...directeur de site, responsable des Ressources Humaines. Cadre délégué ayant à gérer les réunions de DP et les relations quotidiennes avec les délégués syndicaux...